삼양식품은 라면 수출 1위를 차지하며 한국 라면 시장의 절반 이상을 석권하는 기업으로 성장했습니다. 특히 2022년 대비 42%의 성장률을 기록하며 글로벌 종합식품기업으로서의 입지를 굳건히 하고 있습니다. 지난 2023년에는 매출 1조원을 돌파하는 등 이러한 성과를 이루어냈습니다. 우리는 이러한 폭발적인 성장세를 바탕으로 우수한 인재들을 영입하여 함께 성장하고자 합니다. 이를 위해 적극적으로 투자하고 있으며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 있습니다. [뉴스 참조]

https://magazine.hankyung.com/business/article/202312200444b

김정수 삼양식품 부회장, 불닭 신화로 ‘매출 1조’ 일궈내[2023 올해의 CEO]

https://www.newsis.com/view/?id=NISX20231115_0002523020&cID=13001&pID=13000

롯데·CJ·빙그레까지 유통가 70~80년대생, 대거 삼양라운드스퀘어行 왜?

https://view.asiae.co.kr/article/2024042213504712501

"까르보불닭볶음면 구하는 행운 있기를"…외신도 놀란 'K-라면 대란' 삼양식품의 성장과 함께할 글로벌 무대에서 빛나는 미래를 만들어가실 분들을 모시고자 하며, 우수한 인재들의 지원을 기다립니다.

본 포지션은 ​삼양식품의 ​대표 ​브랜드 Pulse ​Lab 냉동식품 포트폴리오 전반을 ​총괄하며, 식물성 ​단백질을 중심으로 ​한 중장기 성장 ​전략과 브랜드 ​방향성을 ​리드하는 파트장 ​포지션입니다. Pulse ​Lab의 ​브랜드 아이덴티티를 기반으로 ​카테고리 ​및 포트폴리오 전략을 ​수립하고, 시장·소비자·글로벌 ​트렌드를 ​반영한 브랜드 단위의 ​제품 전략과 ​실행을 ​주도합니다. 또한 ​파트 내 ​구성원을 ​이끌며, 기획–개발–출시–운영 전 ​과정에서 유관 부서와의 ​협업을 통해 조직 및 브랜드 성과를 책임지는 역할을 수행하게 됩니다. 1. PulseLab 냉동식품 브랜드/제품 포트폴리오 전략 수립 및 운영 • 브랜드 성장전략 및 제품 포트폴리오 전략 수립 및 실행 • 소비자 니즈와 국내외 식품 트렌드 분석을 통한 인사이트 도출 • 경쟁사 동향 및 제품 포지셔닝 전략 수립 • 신제품 NPD/ 리뉴얼 제품 기획 및 런칭 (시장 조사 -> 컨셉 도출 -> 출시 전 과정 End-to-End 관리) • 제품 포트폴리오 및 제품 라이프사이클 관리, 매출 손익 관리 • 채널별(B2C 온/오프, B2B 등) 판매 전략 수립 및 운영 (채널 판촉, 광고 커뮤니케이션 등 액션플랜 수립) 2. 리더십 및 협업 • Value Chain (R&D, 제조, 구매, SCM, 영업, 디자인, IMX 등) 및 협력사/ 대행사 업무 협업 • PM 파트 업무 및 프로젝트 리딩

• 식품산업 및 FMCG 분야 (7년 이상) 마케팅 및 BM/PM 경력 보유 • (신제품 기획 ~ 시장 출시) 프로젝트 리딩 경험 • 시장조사 및 트렌드 분석기반 제품 전략 수립 경험 • 트렌드에 민감하며 실행력과 데이터 분석 능력을 함께 갖춘 분 • MS Office(PPT/Excel 등) 및 시장 분석 툴(Nielsen 등) 활용 능력

• 냉동식품류 전략수립 경험 보유자 • SAP 등 ERP 시스템 사용 경험 • 단백질 관련 식품 상품화 경험자 우대 • 비즈니스 영어, 중국어 및 제 2외국어 가능자 우대

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격 ※합격자에 한해 개별통보 예정

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요 • 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일) • 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다. • 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. • 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. • 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.