삼양식품은 라면 수출 1위를 차지하며 한국 라면 시장의 절반 이상을 석권하는 기업으로 성장했습니다. 특히 2022년 대비 42%의 성장률을 기록하며 글로벌 종합식품기업으로서의 입지를 굳건히 하고 있습니다. 지난 2023년에는 매출 1조원을 돌파하는 등 이러한 성과를 이루어냈습니다. 우리는 이러한 폭발적인 성장세를 바탕으로 우수한 인재들을 영입하여 함께 성장하고자 합니다. 이를 위해 적극적으로 투자하고 있으며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 있습니다. [뉴스 참조]

https://magazine.hankyung.com/business/article/202312200444b

김정수 삼양식품 부회장, 불닭 신화로 ‘매출 1조’ 일궈내[2023 올해의 CEO]

https://www.newsis.com/view/?id=NISX20231115_0002523020&cID=13001&pID=13000

롯데·CJ·빙그레까지 유통가 70~80년대생, 대거 삼양라운드스퀘어行 왜?

https://view.asiae.co.kr/article/2024042213504712501

"까르보불닭볶음면 구하는 행운 있기를"…외신도 놀란 'K-라면 대란' 삼양식품은 성장과 함께할 글로벌 무대에서 빛나는 미래를 만들어가실 분들을 모시고자 하며, 우수한 인재들의 지원을 기다립니다.

삼양식품의 글로벌 ​건강 ​간편식 ​브랜드 ‘탱글(Tangle)’은 ​병아리콩을 활용한 고단백 건면 ​파스타로, ​출시 직후 ​미국·일본·유럽 등 해외 ​시장에서 큰 ​호응을 ​얻으며 빠르게 ​성장하고 ​있습니다. ​건강·단백질·간편식이라는 글로벌 트렌드를 ​기반으로, ​탱글은 기존 건면과 ​차별화된 ​식감과 ​영양을 강점으로 국내외 ​소비자들에게 새로운 ​카테고리 ​경험을 제공하고 ​있습니다. 삼양식품은 팀장–파트장–매니저로 ​구성된 ​조직 체계를 운영하고 ​있으며, 본 ​채용은 그중 탱글(Tangle) 브랜드를 전담하는 파트장 역할을 맡게 되는 포지션으로, 탱글 브랜드의 글로벌 확장과 포트폴리오 구축을 이끄는 핵심 역할을 담당합니다. 국내 및 해외 시장을 타겟으로 브랜드 전략을 수립하고, 시장 트렌드 분석을 기반으로 신규 기회를 발굴하여 신제품 기획–런칭–운영까지 전 주기를 총괄합니다. 또한 본사(HQ)와 해외 법인 간의 긴밀한 협업을 통해 현지 시장의 니즈를 반영한 제품 운영 전략을 수립하고, 국가별 수출·운영 체계를 최적화하는 역할을 수행합니다. 글로벌 건강 간편식 시장에서 빠르게 성장하고 있는 탱글 브랜드의 도약을 함께 만들어 갈 분을 기다립니다. • 글로벌 트렌드 및 소비자 인사이트 기반의 신규 사업·카테고리 기회 발굴 • 브랜드 성장을 위한 통합 마케팅 전략 수립 및 실행 리드 • 시장 조사부터 제품 기획, 개발, 런칭까지의 End-to-End 제품 오너십 수행 • 국가별 시장 특성에 기반한 포지셔닝 전략 및 운영 전략 수립 • 브랜드 및 제품 단위의 매출·손익 분석 및 성과 개선 인사이트 도출

• 학사 이상 학위 보유자 (전공 무관) • 관련 직무 경력 7년 이상 보유자 (※ 식품 산업 및 글로벌 브랜드 경험 보유자 우대) • 전략적 사고 기반의 문제 해결 능력 및 데이터 인사이트를 활용한 전략 수립 역량

• 글로벌 시장을 대상으로 한 해외 브랜드 운영 경험 보유자 • 파스타·면류 카테고리 중심의 신제품 개발 및 기획 경험 보유자

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 레퍼런스 체크 ▶ 최종합격 ※합격자에 한해 개별통보 예정

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요. • 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일) • 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다. 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. • 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. • 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.