[회사 소개] 로그프레소는 ​보안운영(SecOps) ​플랫폼 ​전문 기업입니다. ​클라우드와 온프레미스 보안 운영 ​업무를 ​완벽하게 통합할 ​수 있는 로그관리, ​보안관제, 보안운영자동화 ​플랫폼을 ​공급하고 있습니다. 로그프레소는 ​2013년 ​설립 ​이래 KB국민은행, BNK부산은행, ​NH투자증권, ​하나금융그룹, KT, LGU+, ​LG화학, ​SK하이닉스 ​등의 200여 고객사의 ​선택을 받아 ​왔습니다. 또한, ​로그프레소는 2019년 ​프리 시리즈A(우리은행), ​2023년 ​시리즈A(KB인베스트먼트, K2인베스트먼트, CJ인베스트먼트) ​투자를 유치한 ​바 있고, 2022년~2024년 파이낸셜타임스 “아시아태평양지역 고성장기업 500”에 3년 연속 선정되었습니다. [로그프레소 DNA] • (혁신) 고객이 직면하는 진화하는 보안 위협에 신속하게 대응 • (헌신) 고객에게 10년 이상 지속적이고 신뢰성 있는 서비스 제공 • (무결성) 주어진 자원 하에서 최대한 투명하고 합리적인 개발 과정 추구 • (공정) 과정의 공정함 추구, 능력 이외의 다른 요건으로 차별하지 않고 기회를 제공

1. 조직문화 및 구성원 성장 시스템 구축/운영 • 회사가 지켜야 할 조직문화와 추구하려는 조직문화 정립 • 근무제도, 복리후생제도, 커뮤니케이션제도 등 사내 제도 재정비 • 입사자, 리더, 전체 구성원 대상 교육 시스템 구축 2. 목표 관리 및 성과 평가 시스템 구축/운영 • 각 팀의 목표 설정 및 관리 지원 • 성과 평가 시스템 설계 및 운영 • 성과 평가에 따른 보상 제도 설계 3. HR 업무 전반 리드 및 실행 • HR팀 구성원(1명) 목표 관리 • 채용 및 입/퇴사 프로세스 운영, 인사 데이터 관리 등 HR 전반 이슈와 노무 이슈 대응

• 10년 이상 HR 업무 경력 (3년 이상 HR 팀장) 이 있으신 분 • 성장하는 회사에서 HR 시스템을 직접 구축/운영한 경험이 있으신 분 • 강한 오너십을 가지고 HR 제도를 구축/운영한 경험이 있으신 분 • 유연하면서도 명확한 커뮤니케이션이 가능하신 분 • 본인의 커리어 혹은 주요 프로젝트 설명을 중점으로 포트폴리오를 작성하여 제출해 주세요. (5장 이내) ※ 반드시 MS PPT로 작성 후 PDF로 변환하여 제출해 주세요. (이외 양식으로 제출한 파일은 검토하지 않습니다.)

• 성장하는 스타트업에서 HR 팀장으로 3년 이상 근무한 경험이 있으신 분

• 입사 지원 시 서류 검토＞면접＞2차 면접(필요시) > 최종 합격 의 순서로 진행됩니다. • 모든 면접은 화상으로 진행됩니다. • 이력서 등 별도의 문서를 올려주실 때는 반드시 PDF로 제출해 주세요. (PDF 형식 이외의 파일은 검토하지 않습니다.) • 이력서에는 직무와 무관한 개인정보(현재 연봉, 주소, 사진 등)는 기재하지 말아주세요. • 이력서에는 자격 요건과 관련된 경험 및 학습 내역을 반드시 기재해 주세요. • 외국인 지원자의 경우 한국어 소통 능력을 반드시 기재해 주세요. (If you are a foreign applicant, please be sure to include your ability to communicate in Korean.) • 최종합격 후 입사 시 최초 3개월은 수습기간이 적용되며, 수습기간에 급여나 계약형태의 변동은 없습니다. (정규직) • 지원자가 채용 전형 중 제출한 서류나 발표한 내용 중 허위의 내용이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

[혜택 및 복지] • 자율 재택근무 : 재택근무를 시행하고 있으며, 재택 업무에 필요한 모니터 등 장비를 지원합니다. (담당 업무에 따라 달라질 수 있습니다.) • 재택비용 지원 : 효율적인 재택 업무 환경 조성을 위해 매월 재택비용을 지원합니다. • 유연근무제 : 팀별로 Core-time (11시-4시) 을 제외한 자유로운 출퇴근(업무시작/종료) 시간을 정할 수 있습니다. • 역세권 초 근접 사무실 : 환승이 자유로운 공덕역 2분 거리에 위치하고 있어 사무실 업무가 필수인 분들에게도 출퇴근이 편리합니다. • 임직원 종합건강검진 : 임직원에게 매년 50만원 상당의 종합 건강검진 프로그램을 제공하며, 소중한 1인에게도 추가 지원합니다. • 리프레시 휴가 : 입사 후 근속 만 4년부터, 3년 단위로 10일의 리프레시 유급 휴가를 제공합니다. • 개인의 성장을 위한 외부교육 적극 지원 : 별도 승인 없이 연간 60만원까지 교육비 지원하며, 그 이상은 협의하여 지원합니다. • 경조금/경조휴가 지원 : 친가/외가, 본인/배우자 동일한 경조 휴가 및 경조금 제도를 운영합니다. • 업무용 최신 device 지원 : 맥북/레노버/LG 그램 랩탑과 27인치 4K 모니터 등 업무 최적의 환경을 제공합니다. • 타운홀 미팅 개최 : 매월 마지막 금요일에 주요 이슈사항을 공유하고, 구성원의 의견을 수렴하고자 타운홀 미팅을 개최합니다. • Family Day : 매월 마지막 금요일은 Family Day 입니다. 타운홀 미팅 종료 후 조기 퇴근하시어 가족 분들과 즐거운 시간 보내세요!