삼양식품은 라면 수출 1위를 차지하며 한국 라면 시장의 절반 이상을 석권하는 기업으로 성장했습니다. 특히 2022년 대비 42%의 성장률을 기록하며 글로벌 종합식품기업으로서의 입지를 굳건히 하고 있습니다. 지난 2023년에는 매출 1조원을 돌파하는 등 이러한 성과를 이루어냈습니다. 우리는 이러한 폭발적인 성장세를 바탕으로 우수한 인재들을 영입하여 함께 성장하고자 합니다. 이를 위해 적극적으로 투자하고 있으며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 있습니다. [뉴스 참조]

https://magazine.hankyung.com/business/article/202312200444b

김정수 삼양식품 부회장, 불닭 신화로 ‘매출 1조’ 일궈내[2023 올해의 CEO]

https://www.newsis.com/view/?id=NISX20231115_0002523020&cID=13001&pID=13000

롯데·CJ·빙그레까지 유통가 70~80년대생, 대거 삼양라운드스퀘어行 왜?

https://view.asiae.co.kr/article/2024042213504712501

"까르보불닭볶음면 구하는 행운 있기를"…외신도 놀란 'K-라면 대란' 삼양식품의 성장과 함께할 글로벌 무대에서 빛나는 미래를 만들어가실 분들을 모시고자 하며, 우수한 인재들의 지원을 기다립니다.

“불닭의 매운맛을 ​넘어, ​K-소스로 ​세계를 향하다.” 삼양스파이스는 ​삼양식품의 지주사인 삼양라운드스퀘어가 새롭게 ​출범한 ​글로벌 복합 ​조미소재 전문 제조사입니다. ​ ‘불닭볶음면’으로 전 ​세계 ​90여 개국에서 ​사랑받은 ​삼양식품의 ​핵심 경쟁력인 액상소스 ​기술력을 ​기반으로, 삼양스파이스는 K-소스의 글로벌화를 ​선도하는 ​것을 ​목표로 하고 있습니다. ​ [기사참고] 소스시장 ​향한 ​삼양식품의 질주…새 ​성장축 가동 ​

https://www.lkp.news/news/articleView.html?idxno=70996

불닭 ​이을 소스 나올까…삼양, ​‘삼양스파이스’ 출범

https://www.sentv.co.kr/article/view/sentv202510150078

삼양스파이스는 ​단순한 조미소스 제조를 넘어, 글로벌 식품 시장에서 한국의 매운맛과 풍미를 새로운 식문화로 확장하는 기업을 목표로 합니다. HMR(가정간편식), 소스형 조미료, 퓨전 요리소스 등 다양한 카테고리로 사업 영역을 넓히며 소스 중심의 종합 식품 솔루션 기업으로 도약하고 있습니다. 삼양스파이스는 ‘두 번째 글로벌 BULDAK 신화’를 향해 나아가고 있습니다. K-소스의 세계화를 이끄는 여정, 이러한 흐름에 합류하세요! 본 포지션은 삼양스파이스 음성공장에 근무하며, 소방·안전 전반의 관리 체계를 구축·운영하며, 화재예방·위험관리·시설안전 점검을 주도합니다. 또한 회사 자산·시설·근로자 관리 등 공장 총무 기능까지 아우르며, 사업장의 안전성과 운영 효율을 함께 만들어가는 역할을 수행합니다. 1. 소방/안전 관리 • 소방시설 정기 점검 및 유지관리 운영 • 소방계획서 수립, 대응훈련 및 안전교육 진행 • 사업장 화재 예방 활동 및 위험요인 모니터링 • 소방 관련 대관 업무 수행(관계기관 대응) • 소방·안전 관련 문서 및 보고 체계 관리 2. 총무 관리 • 회사 자산·비품 관리 및 운영 체계 유지 • 건물 및 시설 유지관리(환경·설비 관리 포함) • 외국인 근로자 입·퇴사 및 생활·근무 관련 행정 지원

• 소방안전 관리자 자격(2급 이상) • 운전 가능자 (운전면허 보유)

• 안전관리 분야 관련 자격 보유자 • 총무·시설관리 등 유관 업무 경험자

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

•같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인부탁드립니다. • 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용됩니다. (수습기간 동안 급여 지급 동일) • 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다. • 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. • 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. • 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.