닥터블릿헬스케어의 조직문화팀은 구성원의 온보딩·교육·웰니스 경험을 설계하고 운영하는 곳입니다. 우리는 단순한 사내 프로그램을 넘어, 구성원 개개인의 성장과 웰니스 경험이 회사의 방향성과 일치할 수 있도록 돕는 역할을 수행합니다.

1. 조직문화팀의 목표:신규 입사자의 성공적인 안착을 위한 온보딩 및 구성원의 전문성 강화를 위한 교육 프로그램 기획·운영 구성원의 삶의 질을 높이는 웰니스 경험 설계를 통해 건강한 조직 몰입 환경 조성 2. 닥터블릿헬스케어이 나아가고자 하는 방향에 맞춰 사내 문화를 고도화하고 전파 3. 브랜드 정체성에 부합하는 더퓨처만의 웰니스 지향성 구축 및 내재화 4. 조직 진단 및 문제 해결: 데이터 기반의 조직 건강도 진단을 통해 병목 구간을 발굴하고, 실질적인 조직 변화를 이끌어내는 문화적 솔루션 실행 5. 전주기 구성원 경험(EX) 관리: 채용부터 퇴사까지 전 과정에서 더퓨처만의 브랜드 가치를 느낄 수 있는 세심한 경험 콘텐츠 운영 6. 글로벌 조직문화 통합: 국내외 오피스 및 계열사 간의 문화적 연결고리를 구축하여 글로벌 스탠다드에 맞는 소통 문화 확립

- 성공적인 변화 주도 경험: 조직문화 혹은 HR 관련 실무 경력이 3년 이상이며, 주도적으로 문제를 정의하고 가시적인 변화를 이끌어본 분 - 강력한 실행력과 오너십: 기획에 그치지 않고 현장에 빠르게 적용하여 실제 비즈니스 임팩트를 만들어내는 추진력을 보유하신 분 - 공감 기반의 커뮤니케이션: 다양한 직군 및 리더십과 유연하게 소통하며, 추상적인 문화를 논리적이고 명확한 언어로 설득할 수 있는 분 - 성장과 웰니스에 대한 철학: 구성원의 성장을 지원하고 웰니스 가치를 조직 문화로 녹여내는 과정에 깊이 공감하시는 분

- 데이터 기반 의사결정 역량: 구성원 인터뷰, 설문 등 정성/정량 데이터를 분석하여 인사이트를 도출하고 제도를 개선해 본 경험이 있는 분 - 브랜딩 및 콘텐츠 제작 역량: 텍스트와 디자인을 활용해 구성원의 공감을 이끌어내는 사내 브랜딩 콘텐츠를 직접 기획하고 제작해 본 분 - 급성장 조직 경험: 스타트업의 스케일업 과정이나 M&A 이후 조직 통합 등 역동적인 환경에서 문화를 빌드업해 본 경험이 있는 분 - 글로벌 비즈니스 이해도: 다국적 구성원과의 협업 경험이 있거나 영어 커뮤니케이션이 원활하신 분

서류전형> 1차 인터뷰> 2차 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격 * 직무에 따라 채용절차는 변경될 수 있습니다.

[닥터블릿의 복리후생] 당신의 일과 삶, 모두가 소중하기에 닥터블릿은 이렇게 지원합니다. • 유연한 출퇴근 - 시차 출퇴근제 운영으로 오전 9:30~10:30 사이 자유롭게 출근하여 본인 리듬에 맞춰 일할 수 있습니다. • 정당한 보상 - 정규 근무 외 발생한 추가 근로에 대해서는 투명하고 공정한 수당을 지급합니다. • 든든한 식사 지원 - 중식 및 석식 비용을 지원하여, 식사 걱정 없이 업무에 집중할 수 있도록 합니다. • 무제한 스낵바 - 언제든지 간단히 즐길 수 있는 스낵과 음료를 무제한으로 제공합니다. •웰니스 지원금 - 자기개발, 문화생활 등을 위한 월 단위 웰니스 지원금으로 당신의 성장을 응원합니다. • 자사 제품 파격 할인 - 닥터블릿 임직원은 자사 제품을 80% 할인된 가격에 구매할 수 있습니다. • 최고 사양의 업무 장비 제공 - 더 나은 퍼포먼스를 위해, 초고사양 PC 및 업무에 필요한 장비를 지원합니다. • 팀 운영비 지원 - 팀 단위 회식 및 커뮤니케이션을 위한 팀별 운영비(회식비 등)를 지원합니다. • 각종 상여 및 경조사 지원 - 명절, 경조사, 성과금 등 다양한 형태의 상여금을 통해 함께하는 가치를 나눕니다.