떠리몰(

www.thirtymall.com

)은 유통기한 임박, 과다재고, 이월 및 리퍼브 상품 등 체화재고를 합리적인 가격에 판매하는 E-Commerce Platform입니다. 소비자는 합리적인 가격으로 제품을 구매할 수 있고, 기업은 체화재고를 빠르게 현금화 할 수 있습니다. 이를 통해 지속적으로 성장할 수 있는 유통구조를 만들어 환경에 도움이 되고자, 사회에 공헌하고자 노력하고 있습니다.

1. 평가·보상 재설계 - 평가제도 개편 및 운영 고도화 - 성과 기반 보상 프로세스 구축 및 운영 - 보상 정책 재설계 및 고도화 - 저성과자 관리(PIP)체계 설계 및 운영 - 평가·보상 데이터 관리 및 리포트 운영 2. 조직·인력 운영 - 조직진단 및 개선 과제 도출 - 조직 R&R 정비 및 운영 기준 수립 - 리더십·조직문화 운영 체계 구축 - 전사 커뮤니케이션 가이드 및 보고체계 구축 3. 채용 체계 운영 - 채용 전략 및 기준 수립 - 직무별 평가 기준 설계 및 관리 - 핵심 인재 파이프라인 구축 - 채용 데이터 기반 성과 관리 - 채용 브랜드 방향성 수립 및 메시지 관리 4. HR 리스크 관리 - 인력 리스크 대응 체계 운영 - 조직 변화 대응 HR 시나리오 수립 - 인사 데이터 기반 의사결정 체계 구축

지원자격 - 직급 : 차장급(팀장) - 경력 : 경력 10년 이상 - 필요역량 : - 10년 이상의 HR 전 영역(평가·보상·채용·운영 등) 실무 및 리딩 경험 - 평가 및 보상 제도 고도화 경험 - 저성과자 관리 및 PIP 운영 경험 - 조직 개편 관련 프로세스 참여 경험 근무지 : 핌아시아 본사 2층

- 커머스·리테일·Tech 스타트업에서 HR 경험 - 하이퍼그로스 조직(50명→100명) 성장 단계 경험 - HR 시스템(Workday/Oracle/국내 솔루션) 운영 경험 - 인사규정 및 보상 정책 설계 경험 - 채용 브랜딩 캠페인 운영 경험

서류 → AI 면접 → 1차 면접 → 2차 면접 *프로세스는 변동될 수 있음

1. 워라벨 • 격주 4.5일 근무 : 매월 둘째주, 넷째주 금요일 오전 4시간만 근무 • Refresh 휴가 : 장기근속 사원 리프레시 휴가 2주~1개월 지원 • 자유로운 연차/반차 휴가 제도 • 창립기념일 휴무 • 시차출근제(8시 30분~10시) 2. 교육과 성장 • 교육지원제도 • 도서지원제도 3. 인재추천제도 : 우수인재 추천 시 지원금 최대 200만원 지원 4. 직원 복지 제도 • 조식DAY : 매일 든든한 아침식사 지원 • 생일축하해 제도 : 2시간 30분 조기퇴근 및 선물 지원 • 명절선물 : 설, 추석 명절선물 지원 • 경조사 지원 : 각종 경조사 휴가 및 경조비 지원 • 웰컴키트 지급 : 신규입사자 친환경 웰컴키트 지급 • 카페테리아 운영 : 커피 및 회의 간식 무한 제공 • 자율복장 근무 • 떠리몰 임직원 할인