광고 패러다임을 ​바꾸는 ​도전 “우리는 광고에 ​대한 세상의 인식을 ​바꾸고자 합니다. ​사용자가 ​광고를 피하는 ​것이 ​아니라, ​오히려 기다리게 만들 ​수는 ​없을까요? 이것이 버즈빌의 비전이자, ​우리가 ​풀어야 ​할 가장 흥미로운 ​문제입니다.” -버즈빌 ​CEO- 광고는 ​왜 늘 ​방해물이어야 할까요? ​우리는 ​이 너무나 당연하게 ​여겨졌던 질문에서 ​출발했습니다. '광고는 사용자에게 진짜 혜택을 줘야 한다'는 믿음 아래, 광고를 마치 게임처럼 즐거운 경험으로 바꾸고자 합니다. 그 결과, 사용자가 스스로 광고를 찾고 참여하게 되는 세상을 상상하며, 그 혁신을 실현해 나가고 있습니다. 대부분의 광고업계 플레이어들이 '누구에게' 혹은 '어떤 광고를' 보여줄지에 집중할 때, 우리는 그 너머, '광고가 노출된 이후의 경험'에 주목합니다. 광고주의 진짜 성과는 광고 노출 그 자체가 아니라, 그 이후 유저 인식과 행동의 변화를 얼마나 만들어내는가에서 비롯되기 때문입니다. 우리는 리워드와 정교한 경험 설계를 무기로 이 문제에 도전하고 있으며, 이를 실현하는 광고 제품팀은 버즈빌 비전의 심장부라 할 수 있습니다. 현재 우리는 게임 UA 광고 상품에 집중하고 있습니다. 이 제품은 0원에서 시작해 불과 1년 만에 월 매출 5억 원을 돌파하며 가파른 성장 곡선을 그렸고, 지금은 이 성장을 10배 이상으로 확장하는 도전에 나서고 있습니다. 당신의 합류는 이 폭발적인 성장의 핵심 동력이 될 것입니다. 세상의 인식을 바꾸는 일은 결코 쉽지 않지만, 우리는 가장 똑똑하고 열정적인 동료들과 함께라면 가능하다고 믿습니다. 이 여정에 함께해 주세요. 당신의 문제 해결 능력은, 세상을 바꿀 수 있습니다. 🔎 리워드 광고의 본질:

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[팀 소개] 버즈빌의 ​Product ​Growth 팀은, ​대규모의 트래픽이 있는 ​B2C 프로덕트를 ​만들고 ​있는 고객사에게 ​광고 ​지면을 ​제공하는 광고 플랫폼을 ​개발하는 ​팀입니다. 우리는 광고 ​지면의 ​효율을 ​최적화하기 위해 끊임없이 ​혁신적인 기술과 ​아이디어를 ​탐구하고 적용하며, ​광고주와 퍼블리셔 ​간의 ​협력을 촉진하고 광고 ​수익을 극대화하는 ​방향으로 노력합니다. 우리 팀은 다양한 분야의 전문가들이 함께 협업하여, 최신 기술과 도구를 활용하여 효율적인 개발을 지향하며, Next.js, Turborepo, Zustand, Typescript, tanstack-query 등의 기술 스택을 사용합니다. 새로 합류하시는 분들께는 우리 팀에서 열정적이고 창의적인 인재로서 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 우리 팀은 새로운 아이디어를 적극적으로 수용하며, 끊임없이 도전하고 발전하며 커리어를 확장해 나갈 수 있는 환경을 제공합니다. 함께 노력하고 성장해 나가며, 혁신적인 광고 플랫폼 개발에 도전해보세요!

Product Growth 팀의 Engineering Manager는 프론트엔드 개발자를 중심으로 한 엔지니어링 조직을 이끌며, 광고 플랫폼 서비스의 지속적인 성장과 품질 향상을 책임집니다. 단순한 일정 관리자가 아니라, 기술적 방향성과 팀의 성장을 함께 설계하는 리더로서 제품과 조직 모두에 임팩트를 만들어갑니다. 1. 팀 리딩 및 성장 지원 • 프론트엔드 개발자들의 기술적 성장을 지원하고, 건강한 피드백 문화와 협업 환경을 만듭니다. • 목표 설정, 1:1 미팅, 코드 및 설계 리뷰를 통해 팀원들이 스스로 성장할 수 있도록 돕습니다. 2. 기술적 의사결정과 방향성 제시 • 서버 드리븐 UI 기반 광고 플랫폼, 대시보드, A/B 테스트 인프라 등 Product Growth 서비스 전반의 기술적 방향을 정의합니다. • React, Next.js, Vue.js 등 프론트엔드 스택에 대한 이해를 바탕으로 확장성과 유지보수성을 고려한 아키텍처를 설계합니다. 3. 제품 조직과의 긴밀한 협업 • 제품 기획자, 디자이너, 데이터 분석가와 긴밀히 협업하여 비즈니스 목표를 기술적 실행으로 연결합니다. • 실험(A/B 테스트)과 데이터 기반 의사결정이 원활히 이루어질 수 있도록 엔지니어링 관점에서 지원합니다. 4. 개발 프로세스 및 품질 개선 • 개발 생산성을 높이고, 성능 최적화·웹 품질 개선·자동화된 실험 환경 구축 등 기술 부채를 지속적으로 관리합니다. • 팀에 적합한 개발 프로세스와 문화를 설계하고 개선합니다. 🔎 버즈빌 프론트엔드 변천사:

https://tech.buzzvil.com/blog/buzzvil-frontend-history/

[개발 환경] • 주요 기술 : Next.js, React, Jest, Vue.js, Typescript • 업무 도구 : Linear, Jira, Confluence, Slack, Github, Figma • 테스트/빌드/배포 : Github Action, Spinnaker • 모니터링 : Datadog RUM, Sentry, Loki, Google Analytics [개발 문화] 성장을 위한 개발 문화와 훌륭한 동료 버즈빌은 회사와 팀, 개인 모두의 성장을 적극적으로 지원합니다. 좋은 문화와 훌륭한 동료 덕분에 빠른 성장을 경험할 수 있습니다. • 코드 리뷰를 통한 적극적인 공유 및 소통 • 활발하게 이루어지는 사내 스터디 및 세미나 • AI 툴 적극 지원(Claude code Max $200 플랜, ChatGPT, Cursor, Github copilot, Coderabbit) • 좋은 설계와 좋은 코드를 위한 지속적인 노력 • 직군의 경계를 허무는 능동적인 참여 문화 • 자율적이고 효율적인 업무 프로세스 • 새로운 기술 도입에 대한 적극적인 논의와 지원

• 프론트엔드 개발 경력 5년 이상 또는 이에 상응하는 역량을 보유하신 분으로, 실무에서 React, Next.js, Vue.js 등 모던 프론트엔드 기술을 활용한 제품 개발 경험이 있으신 분 • 개발자, 제품 기획자, 디자이너, 데이터 분석가 등 다양한 직군과 협업하며 복잡한 문제를 정의하고 해결해 온 경험이 있으며, 기술과 비즈니스 간의 연결고리를 명확히 설명할 수 있는 분 • 팀과 개인의 성장을 함께 고민하는 리더십을 갖추고, 자신의 성장이 팀원들에게 긍정적인 자극이 되도록 코칭과 피드백을 제공할 수 있는 분 • 높은 품질의 코드와 설계를 중요하게 여기며, 코드 리뷰·아키텍처 개선·기술 부채 관리 등을 통해 지속적인 품질 향상을 이끌어 본 경험이 있는 분 • “안되는 것은 없다”는 마인드를 바탕으로, 새로운 기술·도구·방식에 대해 능동적으로 탐구하고 실험하며 팀에 적용할 수 있는 문제 해결 중심의 사고를 가지신 분

• 광고 플랫폼 또는 광고 도메인 비즈니스에 대한 이해를 바탕으로 기술적 의사결정에 참여하거나 방향성을 제시한 경험이 있으신 분 • 서버 드리븐 UI 기반 아키텍처를 설계·도입·운영하거나, 해당 구조를 팀에 확산시킨 경험이 있으신 분 • Turborepo, Lerna, Yarn Workspace 등 Monorepo 환경에서의 개발 및 운영 경험을 바탕으로 팀 단위 생산성 개선을 이끌어 본 경험이 있으신 분 • 웹 성능 최적화(Core Web Vitals, 렌더링 성능, 번들 사이즈 등)를 직접 수행하거나, 팀 차원의 성능 개선 기준과 전략을 수립한 경험이 있으신 분 • 로그, 메트릭, 알림 등을 포함한 모니터링 시스템을 설계하거나, 장애 대응 및 품질 개선 프로세스를 구축·개선한 경험이 있으신 분 • A/B 테스트 또는 실험 기반 개발 환경에서 엔지니어링 조직이 빠르게 실험할 수 있도록 구조나 프로세스를 지원한 경험이 있으신 분 • 애자일(스크럼/칸반 등) 환경에서 개발 프로세스를 운영·개선하며 팀의 예측 가능성과 생산성을 높인 경험이 있으신 분

• 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서 • 온라인 코딩테스트 : 해커랭크 플랫폼을 통한 알고리즘 코딩 테스트 • 사전과제 : 직무 적합도 판단을 위한 사전 과제 진행 • 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 면접, 현장 코딩 테스트 및 사전과제 리뷰 • 레퍼런스 체크 • 2차 면접(Culture-fit): CEO 면접 • 처우협의 • 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.) [참고사항] • 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다. • 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다. • 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. • 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요. • 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요. [채용서류 반환 관련 고지] 1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다. 3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

몰입을 위한 최적의 환경을 제공합니다. • 주 1회 전사 재택근무 • 오전 8시-10시 사이 자율 출퇴근 제도 • 필요한 만큼만, 1시간 단위의 연차 사용 • 3년 이상 근속자를 위한 2주 리프레시 휴가 존중과 용기를 담아 커뮤니케이션 합니다. • 격주 전체 회의를 통해, 투명하게 정보를 공유하고 활발한 소통 문화 형성 • 분기별 OKR을 통해 전사 우선순위와 방향성 공유 • 전 구성원 영어 이름 사용 (존님 X, 존O) 잘 먹고 잘 쉴 수 있도록 지원합니다. • 점심 식대 지원 • 종합 건강검진 및 전사 상해보험 지원 • 무제한 간식 및 음료 제공 • 휴게실 뿐만 아니라 수면실, 게임룸까지 완비 • 석촌호수 도보 1분 거리에서 즐기는 전망과 산책 성장을 위해서라면 아끼지 않습니다. • 매월 10만원, 자기계발비 지급 • 나만의 자기계발 프로젝트 ＜버즈챌린지＞ 운영 • 사내 스터디 및 동호회 지원 • 외부 세미나,컨퍼런스를 위한 교육비 지원 • 무제한 도서 구매 혜택 알찬 리워드 혜택과 함께합니다. • 결혼 축하금 및 경조금 최대 100만원 지원 • 본인 및 배우자 출산 시 선물 구독 서비스 지원 • 최대 300만원의 인재 추천 리워드 지급 • 블로그 포스팅 및 브랜딩 활동 시 리워드 지급 • 버즈빌 홈페이지 지원 시 리워드 100만원 지급 • 5년 이상 장기 근속자를 위한 특별 리워드 지급