광고 패러다임을 ​바꾸는 ​도전 “우리는 광고에 ​대한 세상의 인식을 ​바꾸고자 합니다. ​사용자가 ​광고를 피하는 ​것이 ​아니라, ​오히려 기다리게 만들 ​수는 ​없을까요? 이것이 버즈빌의 비전이자, ​우리가 ​풀어야 ​할 가장 흥미로운 ​문제입니다.” -버즈빌 ​CEO- 광고는 ​왜 늘 ​방해물이어야 할까요? ​우리는 ​이 너무나 당연하게 ​여겨졌던 질문에서 ​출발했습니다. '광고는 사용자에게 진짜 혜택을 줘야 한다'는 믿음 아래, 광고를 마치 게임처럼 즐거운 경험으로 바꾸고자 합니다. 그 결과, 사용자가 스스로 광고를 찾고 참여하게 되는 세상을 상상하며, 그 혁신을 실현해 나가고 있습니다. 대부분의 광고업계 플레이어들이 '누구에게' 혹은 '어떤 광고를' 보여줄지에 집중할 때, 우리는 그 너머, '광고가 노출된 이후의 경험'에 주목합니다. 광고주의 진짜 성과는 광고 노출 그 자체가 아니라, 그 이후 유저 인식과 행동의 변화를 얼마나 만들어내는가에서 비롯되기 때문입니다. 우리는 리워드와 정교한 경험 설계를 무기로 이 문제에 도전하고 있으며, 이를 실현하는 광고 제품팀은 버즈빌 비전의 심장부라 할 수 있습니다. 현재 우리는 게임 UA 광고 상품에 집중하고 있습니다. 이 제품은 0원에서 시작해 불과 1년 만에 월 매출 5억 원을 돌파하며 가파른 성장 곡선을 그렸고, 지금은 이 성장을 10배 이상으로 확장하는 도전에 나서고 있습니다. 당신의 합류는 이 폭발적인 성장의 핵심 동력이 될 것입니다. 세상의 인식을 바꾸는 일은 결코 쉽지 않지만, 우리는 가장 똑똑하고 열정적인 동료들과 함께라면 가능하다고 믿습니다. 이 여정에 함께해 주세요. 당신의 문제 해결 능력은, 세상을 바꿀 수 있습니다. 🔎 리워드 광고의 본질:

https://www.buzzvil.com/career/culture_blog/jwcVGiVa7DxL7MRBCsKNF

🔎 버즈빌 광고 상품 자세히 알아보기:

https://www.buzzvil.com/

🔎 하루 1억 건 이상을 처리하는 견고한 포인트 시스템 구축하기│인프콘2024:

https://www.youtube.com/watch?v=4TxlNyMeTis

🔎 버즈빌 테크 블로그:

https://tech.buzzvil.com/

[팀 소개] 버즈빌의 ​Product ​Growth 팀은, ​대규모의 트래픽이 있는 ​B2C 프로덕트를 ​만들고 ​있는 고객사에게 ​광고 ​지면을 ​제공하는 광고 플랫폼을 ​개발하는 ​팀입니다. 우리는 광고 ​지면의 ​효율을 ​최적화하기 위해 끊임없이 ​혁신적인 기술과 ​아이디어를 ​탐구하고 적용하며, ​광고주와 퍼블리셔 ​간의 ​협력을 촉진하고 광고 ​수익을 극대화하는 ​방향으로 노력합니다. 우리 팀은 다양한 분야의 전문가들이 함께 협업하여, 최신 기술과 도구를 활용하여 효율적인 개발을 지향하며, Next.js, Turborepo, Zustand, Typescript, tanstack-query 등의 기술 스택을 사용합니다. 새로 합류하시는 분들께는 우리 팀에서 열정적이고 창의적인 인재로서 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 우리 팀은 새로운 아이디어를 적극적으로 수용하며, 끊임없이 도전하고 발전하며 커리어를 확장해 나갈 수 있는 환경을 제공합니다. 함께 노력하고 성장해 나가며, 혁신적인 광고 플랫폼 개발에 도전해보세요!

Product Growth 팀의 Frontend 개발자는 다양한 팀과의 협업을 통해 아래와 같은 일들을 수행하며, 광고 플렛폼 서비스를 개선하고 성장시키는 데 기여합니다. • 여러 고객사가 사용할 수 있는 광고 플렛폼을 서버 드리븐 UI를 통해 서빙합니다. (React, Next.js) • 유저 인게이지먼트, 리텐션 관리를 위한 대시보드를 구축하고 관리합니다. (Next.js, Vue.js, Typescript, Javascript) • 제품 기획자와 협업하여 제품의 UI/UX 디자인을 구현합니다. (Figma, Linear, Slack, Confluence) • A/B 테스트를 위한 자동화 인프라를 구축하여 데이터 분석가가 빠르게 실험을 수행할 수 있도록 지원합니다. Product Growth 팀에서는 기술에 대한 열정이 있으며, 고객에게 가치 있는 서비스를 제공하는 것에 초점을 둡니다. 새로운 멤버에게는 이와 같은 열정과 가치를 공유하며 함께 성장하고, Product Growth 서비스를 개선하는 일에 적극적으로 참여하는 마인드셋을 기대합니다. 또한, 프론트엔드 개발 분야에 대한 전문적인 역량과 지식을 가지고 있어야 하며, 웹페이지 최적화 작업 등 성능 개선을 위한 기술적 지식도 필요합니다. 🔎 버즈빌 프론트엔드 변천사:

https://tech.buzzvil.com/blog/buzzvil-frontend-history/

[개발 환경] • 주요 기술 : Next.js, React, Jest, Vue.js, Typescript • 업무 도구 : Linear, Jira, Confluence, Slack, Github, Figma • 테스트/빌드/배포 : Github Action, Spinnaker • 모니터링 : Datadog RUM, Sentry, Loki, Google Analytics [개발 문화] 성장을 위한 개발 문화와 훌륭한 동료 버즈빌은 회사와 팀, 개인 모두의 성장을 적극적으로 지원합니다. 좋은 문화와 훌륭한 동료 덕분에 빠른 성장을 경험할 수 있습니다. • 코드 리뷰를 통한 적극적인 공유 및 소통 • 활발하게 이루어지는 사내 스터디 및 세미나 • AI 툴 적극 지원(Claude code Max $200 플랜, ChatGPT, Cursor, Github copilot, Coderabbit) • 좋은 설계와 좋은 코드를 위한 지속적인 노력 • 직군의 경계를 허무는 능동적인 참여 문화 • 자율적이고 효율적인 업무 프로세스 • 새로운 기술 도입에 대한 적극적인 논의와 지원

• 프론트엔드 개발 경력 3년 이상 또는 이에 상응하는 역량을 보유하신 분 • 다양한 직군과 협업하며 문제를 정의하고 해결할 수 있는 뛰어난 문제 해결 능력과 협업 역량을 갖추신 분 • 자신의 성장으로 팀원들에게 긍정적인 자극을 주고, 함께 팀의 성장을 이끌어나가고자 하는 열정을 가진 분 • 높은 품질의 코드를 작성하는 데 자부심을 가지고, 끊임없이 개선해 나가려는 자세를 갖춘 분 • ‘안되는 것은 없다’는 마인드로 언제 어디서나 탐구하고 탐색하는 사고를 가지신 분

• 광고 도메인에 대해 경험이 있으신 분 • 서버 드리븐 UI에 대한 경험이 있으신 분 • Monorepo에 대한 경험이 있으신 분 (Turborepo, Lerna, yarn workspace 등) • 성능 최적화의 경험이 있으신 분 • 모니터링 시스템 구축 경험이 있으신 분 • A/B 테스트 경험이 있으신 분 • 애자일 프로세스에서 업무해본 경험이 있으신 분

• 서류전형: 역량 및 경력 중심의 이력서 • 온라인 코딩테스트 : 해커랭크 플랫폼을 통한 알고리즘 코딩 테스트 • 사전과제 : 직무 적합도 판단을 위한 사전 과제 진행 • 1차 인터뷰(Job-fit): 실무진 면접, 현장 코딩 테스트 및 사전과제 리뷰 • 레퍼런스 체크 • 2차 면접(Culture-fit): CEO 면접 • 처우협의 • 오퍼레터 전달 (모든 전형은 영업일 10일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.) [참고사항] • 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다. • 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다. • 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. • 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요. • 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요. [채용서류 반환 관련 고지] 1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다. 3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

몰입을 위한 최적의 환경을 제공합니다. • 주 1회 전사 재택근무 • 오전 8시-10시 사이 자율 출퇴근 제도 • 필요한 만큼만, 1시간 단위의 연차 사용 • 3년 이상 근속자를 위한 2주 리프레시 휴가 존중과 용기를 담아 커뮤니케이션 합니다. • 격주 전체 회의를 통해, 투명하게 정보를 공유하고 활발한 소통 문화 형성 • 분기별 OKR을 통해 전사 우선순위와 방향성 공유 • 전 구성원 영어 이름 사용 (존님 X, 존O) 잘 먹고 잘 쉴 수 있도록 지원합니다. • 점심 식대 지원 • 종합 건강검진 및 전사 상해보험 지원 • 무제한 간식 및 음료 제공 • 휴게실 뿐만 아니라 수면실, 게임룸까지 완비 • 석촌호수 도보 1분 거리에서 즐기는 전망과 산책 성장을 위해서라면 아끼지 않습니다. • 매월 10만원, 자기계발비 지급 • 나만의 자기계발 프로젝트 ＜버즈챌린지＞ 운영 • 사내 스터디 및 동호회 지원 • 외부 세미나,컨퍼런스를 위한 교육비 지원 • 무제한 도서 구매 혜택 알찬 리워드 혜택과 함께합니다. • 결혼 축하금 및 경조금 최대 100만원 지원 • 본인 및 배우자 출산 시 선물 구독 서비스 지원 • 최대 300만원의 인재 추천 리워드 지급 • 블로그 포스팅 및 브랜딩 활동 시 리워드 지급 • 버즈빌 홈페이지 지원 시 리워드 100만원 지급 • 5년 이상 장기 근속자를 위한 특별 리워드 지급