모든 제품 팀이 더 빠르고 안전하게 실험하고 성장할 수 있도록 서버 엔지니어링의 기준과 방향을 만듭니다. : ​라포랩스의 제품과 조직이 확장되는 시점에서 기술적 의사결정의 품질을 높이고, 지속 가능한 서버 엔지니어링 조직을 함께 만들어 갈 [Backend Chapter Lead]을 ​찾습니다!

[합류하시면 이런 일을 함께 해요 🚀] • 서버 엔지니어링 전반에 대한 기술 전략과 기준을 수립하고 전파합니다. • 커머스 도메인(상품/주문/결제/배송/정산 등)에 대한 이해를 바탕으로 도메인 경계와 아키텍처 의사결정을 가이드합니다. • 트라이브 및 플랫폼 리드와 협업하여 되돌리기 어려운 기술적 의사결정에 챕터 관점의 판단을 제공합니다. • 서버 엔지니어링 전반의 설계 품질, 안정성, 확장성, 운영 성숙도를 점검하고 개선합니다. • 기술 부채와 신규 개발 간의 균형을 잡기 위한 중장기 기술 로드맵과 개선 이니셔티브를 주도합니다. • 서버 엔지니어링 챕터를 리드하며 구성원의 성장, 역할 정의, 채용, 평가, 피드백 체계를 함께 만들어갑니다. • 코드 리뷰, 설계 리뷰, 기술 가이드 등을 통해 “좋은 결정이 반복되는 구조”를 만듭니다. • 확장하고 있는 조직에서 서버 엔지니어링의 일관성과 기술적 신뢰를 유지합니다.

[라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀] • 서버(백엔드) 개발 경력 10년 이상 또는 그에 준하는 실력을 보유하신 분 • 대규모 서비스 또는 복잡한 도메인 환경에서 아키텍처 및 기술 의사결정을 주도해본 경험이 있으신 분 • 엔지니어링 조직(챕터/플랫폼/파트 등)을 리딩하거나 테크 리드 이상의 역할을 수행해본 경험이 있으신 분 • Kotlin/Java 기반의 JVM 환경과 Spring 생태계에 대한 깊은 이해를 갖추신 분 • MSA, 이벤트 기반 아키텍처, 트랜잭션/데이터 정합성 문제에 대한 실전 경험이 있으신 분 • 비즈니스 요구와 기술적 제약 사이에서 합리적인 판단과 트레이드오프를 설명할 수 있는 분 • 기술을 “구현”이 아니라 조직과 시스템의 선택 관점에서 바라볼 수 있는 분

[이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! 🚀] • CTO, VP Engineering, Principal/Staff Engineer 역할을 수행해본 경험 • 플랫폼 팀 또는 공통 인프라 조직과 협업하며 기술 기준을 수립한 경험 • 조직 확장, 팀 분화 과정에서 기술 통합 또는 가이드 역할을 해본 경험 • 대규모 장애, 기술적 실패를 직접 겪고 그 경험을 기준과 문화로 남겨본 경험 • DDD, Clean Architecture 등 구조적 설계에 대한 고민과 적용 경험 • DevOps, SRE 관점에서 서비스 안정성과 운영 성숙도를 개선해본 경험

[라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀] • 전형 프로세스 : 서류 전형 ＞ 1차 실무인터뷰 > 2차 컬쳐인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 ◦ 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경 또는 추가될 수 있습니다. ◦ 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다. ◦ 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다. ◦ 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

[라포랩스의 기술스택 🚀] • Kotlin, Gradle, OAS(Open Api Specification) • Spring Boot (with Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA, Spring Cloud Config) • Kafka, JPA/Hibernate, MySQL(Aurora), Redis, Elasticsearch • Kubernetes, Istio, ArgoCD, Terraform, Debezium • AWS (EKS, Lambda, etc), GCP (BigQuery) • Git, Docker, Grafana, Prometheus, Datadog