현대오토에버의 지향점은 「Mobility Tech Company」입니다. In-Car와 Out-Car 영역 전반의 디지털 혁신을 주도하는 모빌리티 소프트웨어 프로바이더로서 3가지 사업 영역을 맡고 있습니다. 또한 미래 사업 경쟁력 강화를 위해 새로운 사업 영역에서 SW생태계 구축에 주도적인 역할을 하고 있습니다. ■ In-Vehicle IT - 미래차를 위한 차량 소프트웨어 개발 ■ Digital Transformation - 기업의 성공적인 디지털 혁신을 지원하기 위한 기술과 서비스 제공 ■ Core Technology - 제품과 서비스 제공을 위한 핵심 기술 개발

- ITSM 서비스 운영 및 개발 업무 수행 : 고객사 요구사항 협의/분석/설계 : 서비스나우 기반 ITSM 업무시스템 개발 및 운영 : 요청자/처리자 문의대응 및 단순/개선 SR 처리 - 그룹사/해외 확산 전개 : PoC 수행 업무 : 고객사 교육 업무 : 고객사 맞춤 서비스 기능 협의 및 개발

- 서비스나우 SaaS플랫폼 개발 및 운영 유 경험 - Script 개발능력(중) 이상 - 영어를 통한 기본 소통이 가능한 분 - IT 운영 업무(개발/솔루션 및 인프라 운영) 3년 이상 경력 보유

- 서비스나우 관련 자격증 보유 - 영어회화 및 해외 업무 소통 원활한 분 - Script 개발능력(상) - ITIL관련 자격증 보유자 혹은 ITSM 운영업무 유 경험 - ITSM 시스템 운영 유 경험자 - SI프로젝트 수행 3회 이상 수행 경험 - GITLAB 또는 JIRA를 통한 소스코드 배포 프로세스 설계 및 개발 경험 보유 - 인터페이스 개발경험 보유자(REST API, EAI/ETL Tool 등)

■ 지원서 접수 → 서류전형 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트)/인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의/채용검진 → 최종합격 ■ 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다.

■ 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 최종합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 장애인 및 국가 보훈 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. ■ 전형 단계별 합격자 발표는 개별 연락 예정입니다. ■ 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다. ■ 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있습니다. ■ 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있습니다.