풀무원은 바른먹거리로 사람과 지구의 건강한 내일을 만드는 기업을 지향하며, 국내를 넘어 미국, 중국, 일본 등 해외 시장에 진출해 글로벌 기업으로 성장하고 있습니다.

- ER(Employee ​Relations) 조직 ​운영 - 직장 ​내 괴롭힘, 조직 ​내 갈등, 구성원상담 등 근로자 ​케어 ​체계 강화 - 유노조 ​생산법인 노조 대응 ​전략 수립·실행 - ​ER 관련 ​정책, 프로세스 및 ​가이드라인 ​설계·개선 - ​HR/ER 관련 리스크 관리 ​및 ​보고

- 학력 : 학사 이상 - 노무사 자격증 소지자 ​및 ​관련 ​실무 경력 10년 이상 - 직장 ​내 괴롭힘, 조직 ​내 ​갈등 상담, 노사협의회 ​운영 경험 - 노조 ​대응 ​및 노사관계 전략 ​수립 경험 - 팀장급 ​리더십 및 프로젝트 관리 능력 - 뛰어난 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력

서류전형 > AI면접 > 면접전형 > 처우협의 > 오퍼레터 발송 > 최종합격 *전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다. *필요에 따라 지원자의 동의 하에 평판조회가 진행 될 수 있습니다.

[근무조건] - 소속법인 : (주)풀무원 - 고용형태 : 정규직 - 근 무 지 : 서울 수서동 [기타사항] • 풀무원은 모두를 환영합니다. • 풀무원은 채용에서 퇴직에 이르기까지 출산, 성별, 나이, 장애, 인종, 종교, 가족형태, 성 정체성 여부 등에 따른 일체의 차별 및 괴롭힘을 금지하고 다양성을 존중합니다.