🏢AI e-Commerce Tech 기업, 인핸스 인핸스(Enhans)는 데이터·AI 기반 문제 해결을 통해 기업의 의사결정 수준을 혁신하는 기술 기업입니다. 특히 글로벌 데이터 분석 기업 팔란티어(Palantir)의 공식 Fellowship(AI 네이티브 유니콘 기업 프로그램)에 선정된 전세계 25곳 중 '국내 유일 회사'로, 해외에서도 인정받은 문제 정의 능력과 기술적 깊이를 보유하고 있습니다. 또한, 인핸스는 글로벌 시장으로의 본격 확장 단계에 있습니다. 해외 기업과의 협력, 데이터 모델 공동 개발, Cross-border 프로젝트 등을 통해 아시아 기반 Decision Intelligence 리더로 자리 잡아가고 있습니다. 현재 인핸스는 스케일업 국면에 진입했으며, 우수한 인재 확보가 회사의 성장 속도와 직결되는 중요한 시점입니다. 이 여정에 함께하며 인핸스의 성장을 이끌 인재를 모십니다. ✅인핸스 더 알아보기 인핸스, 170억원 규모 시리즈B 투자 유치 완료 🔗https://www.mk.co.kr/news/business/11225537 인핸스, 팔란티어 스타트업 프로그램 최종 선발…AI 유니콘 향한 도약 🔗https://www.khan.co.kr/article/202505261002018 인핸스, 정부 GPU 지원사업 선정…행동형 AI 모델 ‘ACT-1’ 고도화 추진 🔗https://www.hellot.net/news/article.html?no=106485 인핸스, AI가 행동하는 커머스 혁신 앞장 🔗https://www.etnews.com/20251024000121 인핸스, 테크크런치 디스럽트서 ‘커머스OS’ 솔루션 공개 🔗https://platum.kr/archives/273488

• 확보된 Inbound / Outbound Lead를 대상으로 전화 영업 및 이메일 영업 수행 • Lead에 대한 초기 접촉 및 Qualification을 통해 영업 가능성 판단 • 컨퍼런스, 세미나, 전시회 등 오프라인/온라인 이벤트 참여를 통한 Lead 발굴 • 이벤트 이후 Follow-up 커뮤니케이션을 통해 실질적인 영업 기회로 전환 • 고객사와의 전화 또는 화상 미팅을 통해, 고객의 비즈니스 상황, 문제, 니즈를 구조적으로 파악 • 미팅을 통해 도출된 구체적인 Agenda 및 세일즈 기회를 정리 • 정리된 Agenda와 기회를 Account Manager에게 명확하게 이관 • Account Manager와 협업하여 파이프라인 품질 및 전환율 개선 • CRM을 활용한 Lead 및 파이프라인 관리, 세일즈 프로세스 개선 참여

• B2B SaaS, IT, 플랫폼, 컨설팅 등 유관 산업에서 3~5년 이상의 세일즈 또는 Sales Development 경험 • 확보된 Lead를 대상으로 한 전화 영업 및 이메일 영업 실무 경험 • 컨퍼런스, 세미나, 전시회 등을 통해, Lead를 발굴하고 후속 영업 활동으로 연결한 경험 • 고객과의 전화 또는 화상 미팅을 통해, 단순 소개가 아닌 구체적인 비즈니스 Agenda를 도출한 경험 • 발굴한 세일즈 기회를 Account Manager 또는 영업 담당자에게 구조적으로 정리하여 이관한 경험 • 고객 및 내부 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 능력 • 주도적으로 업무를 수행하고 목표 달성을 위해 실행하는 태도

• SDR / Sales Development Manager 역할 경험 • 엔터프라이즈 세일즈 프로세스(Discovery → Proposal → Close)에 대한 이해 • 이벤트·컨퍼런스 기반 Lead Generation 및 Follow-up 프로세스 운영 경험 • CRM 및 세일즈 툴(Salesforce, HubSpot 등) 활용 경험 • AI, SaaS, 데이터, 커머스, 마테크/애드테크 도메인 이해 • 빠르게 성장하는 스타트업 환경에서의 근무 경험

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격

[몰입과 휴식을 모두 지원하는 업무 환경] • 쾌적한 시설을 갖춘 단독 4층 사옥 근무 • 에스프레소 머신, 간식바, 안마의자, 탁구대 등 휴식과 몰입을 지원하는 다양한 복지 공간 운영 [자율과 신뢰를 바탕으로 한 근무 방식] • 자율 출퇴근제 (출근 시간 08~11시) • 주 2회 재택근무 제도 운영 [일과 삶의 균형을 응원하는 복지 제도] • 2주마다 주어지는 리프레시 휴가 • 생일 및 특별 휴가(본인·가족 생일 등) 제공 [성장을 지원하는 교육 문화] • 영어 및 직무 관련 교육 지원 • 세미나,컨퍼런스 참여 기회 지원