클라우드를 보호하는 가장 심플한 방법, 테이텀 시큐리티 The Simplest Way to Secure your Cloud 테이텀은 한국에서 가장 빠르게 성장하는 클라우드 보안 No.1 스타트업입니다. 삼성과 LG 등 글로벌 로고를 포함한 30개 이상의 엔터프라이즈 고객에게 신뢰받고 있으며, 가장 까다로운 보안 요구사항을 지닌 5대 시중은행이 모두 테이텀으로 클라우드를 보호하고 있습니다. 아직은 초기 시장인 클라우드 보안 시장에서, 미리 시장의 사고 리더십을 선점하여 향후 커질 마켓을 압도적으로 지배하고자 합니다. 이제 우리는 제품과 세일즈 사이의 마케팅 엔진을 본격적으로 구축해야 할 타이밍입니다. 한국의 보안 기술이 글로벌에서 인정받고 시장성 있게 확장되는 모습을 꿈꾸면서, 마케팅 엔진의 설계자가 될, 그리고 미국 시장을 함께 실험할, 단 한 명의 마케터를 찾습니다. 우리의 비전 : “미래 기술에도, 최소한의 보안은 당연하고 쉽게” 보안은 너무 어렵습니다. 광범위한 분야에 복잡한 기술 그리고 생소한 규제가 함께합니다. 테이텀이 그리는 미래에는 그런 어려운 기술과 규제를 잘 모르더라도, 누구나 쉽게 안전하게 혁신할 수 있는 세상을 꿈꿉니다. 클라우드로 시작해 AI까지, 전체 IT 환경을 안전하게 보호하면서도, 그 환경을 활용하는 사람들은 보호받고 있는 생각도 들지 않도록 자연스러운 안전함을 만듭니다. 심지어 그 과정이 특별한 전문지식 없이도, 소위 말하는 “딸깍”으로 해결되기를 희망합니다. 국가, 기업, 개인 즉 고객이 지금처럼 위협에 당연하게 노출되기보다, 오히려 최소한의 보안이 느끼지 않아도 당연하게, 그리고 쉽게 적용될 수 있는 세상을 만들기 위해서, 이 복잡한 개념들을 “시장에서 이해할 수 있는 언어로 정리하고 확신하는 일” 그 일을 함께 해낼 마케터를 찾습니다.

테이텀의 마케팅은 이제 막 시작되는 단계입니다. 합류하시면 마케팅 시스템과 메시지, GTM 구조를 함께 설계하는 핵심 파트너가 됩니다. • 복잡한 보안·클라우드 도메인을 고객이 이해할 수 있는 언어로 재정의하고 일관된 메시지를 만듭니다. • 인지부터 세일즈까지 이어지는 측정 가능한 마케팅–세일즈 퍼널을 구축합니다. • 반복 가능한 GTM 플레이북과 콘텐츠 운영 시스템을 설계하고 AI 기반 자동화를 시도합니다. • 홈페이지를 성장의 허브로 재정비하고, 리드 생성이 가능한 구조로 고도화합니다. • 미국 시장 01 단계의 초기 실험과 글로벌 GTM 구축을 함께합니다.

•어려운 도메인을 스스로 깊이 파고들어 학습하며, 브랜드를 꾸준히 가꾸고 함께 성장하고자 하는 분 • 3년 이상의 마케팅 실무 경험으로 짧은 러닝 커브 후 즉시 실무가 가능하신 분 • B2B 중심의 컨텐츠, 디지털 마케팅 경험이 있는 분 • 복잡한 도메인 이해를 필요로 하는 콘텐츠 제작 경험(블로그/뉴스레터/리포트 등) • 캠페인 기획 실행 분석까지 end-to-end 운영 경험 • 오프라인 컨퍼런스 기획·운영·리뷰 경험 • 홈페이지·GA·CRM 기반의 퍼널 분석 및 운영 경험 • 이해관계자가 많은 프로젝트를 드라이브하고 성과를 낸 경험

• 보안·클라우드·규제·개발 관련 도메인 지식 또는 흥미 • 미국 시장 진입, 리서치, 네트워킹 등의 경험 • 영어를 원어민 수준 또는 그에 준하게 잘하거나, 영어 학습에 진심인 분 • 장기적으로 Head of Marketing / GTM Lead 역할을 목표하는 분 • IT 백그라운드를 바탕으로 PM 등 다른 직무에서 B2B 마케팅으로 커리어 전환하고 싶은 분 • 경력이 매우 짧더라도 창업자 모드로 제로투원이 가능한 분(외부 멘토링 등 지원 가능)

1. 지원서(경력 기술 내역 포함) 와 포트폴리오를 필수로 제출해 주세요. (양식 자유) 2. 채용 프로세스 : 서류전형 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 컬처핏 인터뷰 (레퍼런스 체크 포함) ＞ 팀 합류 • 위 내용은 테이텀 경력 채용 기본 프로세스이며, 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다. • 직무 인터뷰는 CEO와 함께 유관 경험, 역량 파악 시간으로 진행되며 총 2시간 정도 소요됩니다. • 컬처 핏 인터뷰는 테이텀과의 문화적 핏을 알아보는 시간으로 총 1시간 정도 소요됩니다. • 허위 사실이 발견될 경우, 합격 발표 후라도 입사가 취소될 수 있습니다. 3. 근무 형태 • 일정 기간(최소 3개월) 계약직 근무 후, 업무 성과 평가 결과에 따라 최종 합류 여부가 결정됩니다. • 포괄 임금제를 시행 중이며, 연봉은 경력에 따라 협의 후 최종 결정합니다.

혜택 및 복지 1. 성장을 위한 아낌 없는 지원 • 직무 관련 도서 구매 및 교육, 글로벌 역량 향상을 위한 영어 교육 수강비 지원 • 직무 관련 자격증 취득을 위한 시험 응시료 100% 지원 (합격자에 한함) • 외부 클라우드 파트너사 세미나, 컨퍼런스 등 적극적인 학습 독려 • 외부 멘토/전문가 연계를 통한 직무 협업 지원 • 서로의 성장을 자극하는 3주 단위 개발 스프린트 회고 문화 2. 업무 생산성을 높이기 위한 최적의 환경 제공 • 점심 식대 및 야근 식대 지원 • 오전 8시~11시 사이 자율 선택하는 시차 출퇴근 제도 운영 (1일 소정근로시간 8시간 준수) • 알찬 휴가 사용을 위해 연차, 반차, 반반차 제도 운영 • 근속 6개월 이상 재직자 대상 최대 연 2회 워케이션 기간 제공 • 안전 귀가를 위해 밤 10시 이후 퇴근 시 야근 택시비 지원 • 업무에 더욱 집중할 수 있도록 다양한 스낵과 음료 제공 • 구성원의 건강을 위한 운동 지원비 제공 3. 리프레쉬 환경 제공 • 3년, 5년, 10년 장기 근속자를 위한 리프레시 휴가 지원 (휴가비와 함께!) • 생일 주간 반차 제공 • 명절 보너스, 각종 경조 휴가 및 경조금 지원 • 경조 화환 지원 • 본인 및 배우자 출산 선물 지급 -- [참고자료] 지원 전 필독 바랍니다. 지금 테이텀이 풀고 있는 마케팅 문제들 합류하시면, 아래와 같은 문제들을 함께 풀게 됩니다. 테이텀의 마케팅은 이제 막 본격적으로 태어나고 있다고 볼 수 있습니다. 그래서 우리는 단순히 "마케터를 한 명 더" 찾는 것이 아니라, 시스템과 언어와 구조를 함께 설계할 파트너를 찾고 있습니다. 1) 이 시장은 너무 어렵고, 설명하기 복잡합니다. 어려운 보안 기술을 ‘금융/공공 담당자도 직관적으로 이해할 수 있는 언어’로 재정의하고 지속적으로 미리 설계된 메시지를 반복적으로 각인시켜야 합니다. 2) 인지와 세일즈가 아직 유기적으로 연결되지 않았습니다. 지금의 세일즈는 마케팅에서부터가 아닌 측정할 수 없는 병렬로 이루어지고 있습니다. 모든 퍼널 단계가 연결되고 측정되는 하나의 엔진을 만들고 싶습니다. 3) 반복 가능한 GTM 플레이북을 만들고 싶습니다. 지금은 매번 “감각”으로 하는 마케팅이 아니라, 함께하는 모든 마케팅 업무가 구조화되며, 점진적으로 개선되길 희망합니다. 이 모든 것을 측정 가능한 시스템으로 만들고 싶습니다. 특히, 다양한 컨텐츠 소스를 정리해서 주기적으로 컨텐츠를 생산 및 관리하는 과정에 적극적으로 AI를 활용하고 싶습니다. 4) 홈페이지가 잘 관리되고 있지 않습니다. 홈페이지는 모든 디지털 마케팅의 허브입니다. 예쁜 홈페이지 보다, 더 비즈니스를 가속화 할 수 있는 장치로써의 홈페이지가 되었으면 합니다. 일관되고 계획된 메시지들과 리드 마그넷이 숨쉬는 살아있는 홈페이지로써 가꿔내고 싶습니다. 5) 미국 시장 01을 실험하고 싶습니다. 우리는 결국에 글로벌로 성장하기를 꿈꾸고 있습니다. 꿈만 꾸는 게 아니라, 당장 실행하려고 합니다. 그 실행을 함께하길 원합니다. -- [CEO의 메시지] 우리는 마케터라는 직군보다 팀원으로 먼저 함께합니다. 무엇보다도 합류하시면, 마케터는 혼자입니다. 어쩌면 당분간 추가 채용을 하지 않을 수도 있습니다. 직접 CEO와 마케팅 전략을 토론하며, 함께 이론을 공부하고, 이 시장의 특수성을 결합해서 우리만의 실행 계획을 수행합니다. 지금은 대표가 어설프게 1년 마케팅 계획, 메시징 하우스 제작, 컨텐츠 제작 자동화 연구, DB 설계 등 복합적인 일을 구상하고 계획하고 있습니다. 그런 어설픈 자산들을 부수고 재탄생 시키며 단단한 마케팅 실행을 함께하고 싶습니다. 그렇기에, 업무를 상상하실 때, 단순히 어떤 “마케팅”을 하겠구나 라기보다, 주로 마케팅의 영역에서 함께 공동 창업을 했다고 생각하시면 더 정확할 수 있습니다. 완벽한 분은 없다고 생각하고, 완벽할 필요도 없다고 생각하며, 우리 회사도, CEO도 완벽하지 않습니다, 오히려 부족함이 넘쳐납니다. 그런 부족함을 여백으로 삼고, 함께 채워나갈 분이면 좋겠습니다. 그렇기에, 역량보다 태도를 더 중시하고 있고, 어떤 간절함을 품고 있기를 기대하고 있습니다. 아직은 미완의 회사를 함께 만들어 나가면서 개인과 회사의 성장을 함께 도모하며, 성과를 함께 나눌 수 있으면 좋겠습니다. 어떤 분이면 좋겠다, 어떤 것을 기대한다고만 반복한 것 같아서, 혹시 함께 인터뷰를 진행하게 된다면, 어떤 회사면 좋겠고 어떤 것을 기대한다고 역으로 말씀해 주시면 좋을 것 같습니다. 중요한 시기에 서로의 소중한 시간을 위해 신중하게 단순 직장이 아닌 정말로 함께 회사를 만들어나갈 마케터 분이 함께 하기를 기다리겠습니다. 감사합니다.