[Growth팀 소개] “브랜드와 운영의 성장을 설계하고, 직접 실행하는 전략 실행팀” 에고이즘 Growth팀은 미뇽맨션, 바쏠, 휴그, 굴뚝강아지, 퓌라 등 여러 브랜드의 성장 병목을 빠르게 정의하고, 실행까지 책임지는 팀입니다. 개발, CX, 포토, 리테일 등 운영과 성과에 직접 닿아 있는 역할들이 모여 브랜드팀과 운영조직 전반에 걸친 문제를 함께 다룹니다. “이건 누가 책임져야 하지?”로 남아 있던 영역을 정리하고 직접 손대서 결과로 증명하는 방식으로 움직입니다. 정적인 운영 유지가 아니라, 구조를 바꾸고, 기준을 세우고 실제 비즈니스 결과로 검증하며 나아갑니다. 브랜드 안으로 들어가 실행하기도 하고, 운영 조직 쪽으로 확장해 병목을 풀기도 하면서 조직 전체의 성장을 이끄는 팀이며, 문제를 정의하고, 빠르게 실행하고, 레슨런을 남기는 과정 속에서 ‘성장’을 실제로 체감할 수 있는 곳입니다. [포지션 ​상세] “디자인으로 브랜드 성과를 만들어갈 동료를 찾습니다” 바쏠, 휴그, 굴뚝강아지, 미뇽맨션, 퓌라까지 각기 다른 성격의 브랜드를 동시에 운영하며, 디자인을 ‘보이게 만드는 역할’뿐만 아니라 ‘성과로 연결하는 도구’로 다룹니다. Growth Designer는 브랜드의 감성과 비즈니스 목표를 함께 이해하고, UI/UX, 커머스 디자인, 광고·콘텐츠 디자인 전반을 통해 성장을 설계하는 디자이너입니다. AI를 포함한 다양한 도구를 활용해 아이디어를 빠르게 시각화하고, 실험 → 개선 → 확장까지 이어지는 디자인 실행을 담당합니다. 에고이즘의 Growth Designer을 모집합니다.

[주요 업무] 아래와 같은 업무를 담당하게 됩니다. (단, 여기에 한정되지 않아요!) 1. UI/UX 및 커머스 디자인 • 브랜드 자사몰 UI/UX 디자인 • 상세페이지, 전환 요소, 구매 흐름 개선을 위한 디자인 설계 • Figma 기반 웹·모바일 화면 설계 및 시안 제작 2. 광고·마케팅 디자인 • 퍼포먼스 광고용 배너, 이미지, 숏폼 비주얼 제작 • 캠페인·시즌성 콘텐츠의 시각 콘셉트 기획 및 디자인 3. 브랜드 콘텐츠 디자인 • SNS, 커머스, 프로모션 콘텐츠 디자인 • 브랜드 톤앤매너에 맞는 비주얼 가이드 적용 및 개선 • 브랜드별 시각 아이덴티티 분석 및 콘텐츠 방향성 정리 4. AI 기반 디자인 실험 • 생성형 AI를 활용한 디자인 시안, 이미지, 아이디어 생성 • 디자인 반복 작업 자동화 및 제작 속도 개선 • 기존 디자인 툴(Figma, Photoshop 등)과 AI 도구의 병행 활용

다음과 같은 분을 찾고 있습니다. • UI/UX, 광고, 콘텐츠 디자인 중 1개 이상 실무 경험 • Figma, Photoshop, Illustrator 등 디자인 툴 활용 경험 • 브랜드 또는 서비스 목적에 맞는 디자인을 고민해본 경험 • 디자인 결과물을 실험 → 개선 흐름으로 발전시켜본 경험 • 생성형 AI 도구를 활용해 디자인 작업을 진행해본 경험 (이미지 생성, 시안 제작, 아이디어 확장, 반복 작업 단순화 등) • AI를 단순 참고용이 아닌디자인 생산성과 사고를 확장하는 도구로 활용해보고 싶은 분 • 결과물로 자신의 생각을 설명하고 협업할 수 있는 분

이런 점이 있으면 더 좋습니다. • 상세페이지, 전환 중심 UI/UX 디자인 경험 • 브랜드 리뉴얼 또는 신규 브랜드 디자인 참여 경험 • SNS, 커머스, 캠페인 콘텐츠 제작 경험 • 자사몰(이커머스) 운영을 고려한 디자인 경험 (상품 진열, 구매 흐름, 전환 요소를 이해하고 디자인해본 경험) • Midjourney, DALL·E, Runway, GPT 등 AI 툴 활용 경험 • AI 프롬프트를 반복 작업이나 콘셉트 단위로 관리해본 경험 • 디자인과 비즈니스 성과의 연결에 관심 있는 분

• 서류 전형 - 1차 면접(실무진) - 2차 면접(컬처핏) - 처우 협의 - 입사 확정 • 정규직 (3개월 수습기간, 급여 및 복지 100% 지급) ※ 3개월 온보딩 프로세스를 통해 회사와의 fit을 평가합니다. ※ 평가 결과, 회사 문화 및 업무 적합성이 맞지 않다고 판단될 경우 계약이 종료될 수 있습니다. ※ 전형 과정 안내 당사는 채용 전형 과정 중 서류 및 면접 결과 외에 레퍼런스 체크(경력 조회)가 포함될 수 있습니다. 레퍼런스 체크는 외부 전문 기관을 통해 진행되며, 진행 전 반드시 지원자의 사전 동의를 받은 후에만 실시합니다. 레퍼런스 체크는 채용 적합성 판단을 위한 참고자료로만 활용됩니다.

[ 문화｜에고이즘이 일하는 방식 ] 1. 성장 지향적으로 사고하고 행동합니다 • 1on1 미팅을 통한 지속적으로 업무 성과 및 성장에 대해 회고 및 피드백 제공합니다. • 팀/개인의 성과에 따른 차별화된 보상 제도 운영합니다. (※ 팀 퀘스트 달성시 기본급의 300% 지급) 2. 완전한 솔직함을 추구합니다. • 완전한 솔직함이란 동료에게 개인적 관심을 가진 채로 직접적으로 대립하는 것을 말합니다. • 오픈 커뮤니케이션을 추구하며, 다양한 소통 창구 확보하고 있어 언제 어디서든 소통이 가능합니다. • 노션 / 슬랙 / 알로 등 다양한 사내 커뮤니케이션 및 소통 툴을 통해 정보를 투명하게 공유합니다. [복지｜에고이즘이 생활하는 환경] 1. 쾌적한 업무 환경을 제공합니다. • 개인별 맞춤 모션데스크, 최고 사양 PC 제공 • 카페테리아 이용 및 무한 스낵바제공 (※ 본인이 원하는 간식 주문 가능) 2. 직원들의 성장을 지원합니다. • 직무 관련 교육 비용 무제한 제공 (온/오프라인 강의, 도서, 세미나, 학원까지..) 3. 직원의 행복한 인생을 만듭니다. • 신규입사자 웰컴 키트 (Welcome Kit) 제공 • 점심 식사비 지원 • 연차, 반차, 시간차 자유로운 사용, 연차 미사용 시 미사용 연차수당 지급 • 생일자 12시 퇴근 • 리프레시 휴가 유급휴가 3일 + 휴가비 50만원 제공 • 경조휴가/경조금 지급 • 반려동물 동반 출근 4. 하나가 되는 팀워크를 지원합니다. • 매월 팀 회식비, 신규입사자 팀 식사비, 매월 1회 전사 회식 권유