[HR] 평가보상(C&B) 담당 경력사원 모집 *함께하실 평가보상팀을 소개합니다* 평가보상팀은 공정하고 일관된 평가제도 운영을 통해 구성원의 성과를 정확하게 측정하고,그 결과가 합리적인 보상으로 이어질 수 있도록 인사 전반의 기준을 설계, 운영합니다. 급여와 보상 전반을 운영하면서 성과가 보상으로 명확하게 연결되는 구조를 설계하고, 데이터를 기반으로 경영 의사결정을 지원합니다. OKR 평가, 다면평가, 승진 프로세스 등 다양한 평가 제도를 통해 개인과 조직의 지속적인 성장 기반을 마련하고 평가 기준의 일관성을 높이며, 조직 전반의 인재밀도 향상에 기여합니다. 평가보상팀에서 정확한 기준과 책임감 있는 운영으로 조직의 신뢰를 함께 만들어 갈 인재를 기다립니다.

• Payroll (정기급여/4대보험/원천세/연말정산) 업무 전반 실행 • 각종 보상 항목에 대한 산정 및 지급 프로세스 기획, 운영 • 인건비, 보상 현황 등 주요 HR 데이터를 취합 및 정리하고, 내부 보고 및 의사결정을 위한 기초자료 제공 • 평가보상 제도 운영 및 조직의 성장단계에 맞는 평가/보상 체계 고도화 [핵심역량] • 민감한 정보와 의사결정을 다루기 위한 높은 윤리의식과 책임감을 가지고 일하는 역량 • 인사/보상 전반에 미치는 영향을 폭넓게 고려하며 실행하는 역량 • 기존 방식에만 안주하지 않고, 업무 프로세스와 운영 방식을 지속적으로 개선하며 더 효율적인 방향을 도출하는 역량

• 4년제 학사 졸업 이상 • 급여 및 평가보상 관련 경력 4년 이상 • 최소 300인 이상 사업장 급여 및 보상정책 운영 경험 • 보상 제도 전반에 대한 깊은 이해도와 인사 법규 이해를 바탕으로 한 실무관리 경험

• 다양한 평가/보상체계를 직접 주도하여 설계/운영한 경험이 있으신 분 • 데이터 분석을 기반으로 한 HR 인사이트 도출능력이 뛰어나신 분 • 빠르게 성장하는 기업에서 성과를 낸 경험 있으신 분 • 보훈 및 장애 대상자는 관련 법령에 따라 우대

[고용형태] • 정규직(3개월 수습기간有, 해당 기간 급여 동일) [급여 및 처우] • 면접 후 협의 [근무조건] • 근무시간: 시차출퇴근 제도 시행(오전8시 ~ 11시 사이, 30분 단위로 출근시간 선택) • 근무지: 잠실 롯데타워 27층, 에이피알 본사 [채용 절차] • 서류전형 > 조직적합도검사 및 실무면접 >임원진 면접 >처우협의 > 최종합격 및 입사

에이피알은 최고를 목표로 하는 에이프로(APRO)에게 최상의 환경을 지원합니다. [시차 출퇴근제] • 30분 단위로 출근 시간 (오전 8시~ 11시 사이) 선택 [자유로운 연차 사용] • 휴가 셀프 승인 제도 • 2시간 단위 반반차 사용가능 [리프레시 제도] • 패밀리 데이 운영 (매월 마지막 주 금요일 2시간 조기 퇴근) • 장기 근속 시 리프레쉬 휴가 지원 (3,6,9일 휴가 제공) [건강관리] • 연 1회 건강검진 지원 • 단체 보험 지원(본인 및 가족 포함) • 사내 마사지룸 운영 • 심리지원 프로그램 운영(EAP 제도) [사내 카페 및 스낵바 무료 운영] • 사내 바리스타가 제조하는 커피 / 음료 (20종 이상) 무제한 제공 • 스낵바 및 간편식품 상시 무료 제공 [임직원 혜택] • 입사 시 100만원 상당 웰컴 패키지 지급 • 매년 자사 복지올 100만 포인트 지급 [성장 지원] • 업무 관련 도서 구매비 지원 • 온라인 교육 플랫폼 무료 이용 지원 • 신규입사자 대상 멘토링/버디 제도 운영 [경조사 지원] • 결혼축하금 100만원 및 결혼기념휴가 5일 제공 • 생일 2시간 조기퇴근 및 선물 제공 • 그 외 다양한 경조사 지원 (경조금, 화환, 휴가 등) [인센티브 제도] • 성과에 따른 PI/ PS 제도(연 3회) 운영 •모집 기간 : 채용 시 마감(수시 채용) - 본 공고는 조기에 마감될 수 있는 수시 채용 공고로 진행됩니다. • 서류전형 합격 시 조직적합도 검사 및 면접전형 안내 메일을 동시에 드립니다. • 조직적합도 검사는 조직의 인재상 부합여부를 판단하는 인성검사이며, 온라인으로 시행됩니다. • 모든 전형에 대한 합격 여부는 전형일 기준 2주 이내에 이메일 혹은 기타의 방법을 통해 개별로 안내되며, 결과 발표일보다 전형결과 안내가 늦어질 경우 별도 연락 드릴 예정입니다. • 상황에 따라 채용 프로세스는 유동적일 수 있습니다. • 최종 제출 후에는 지원서 수정 및 열람이 불가하오니 이 점 유의하여 주시기 바랍니다. • 모든 경력사항은 사실에 기반하여 정확히 작성해야 하며, 경력 기간 및 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다. * 국민연금가입 이력 확인을 통해 실제 기업명, 입·퇴사일, 고용형태 등을 검증합니다.