대기업 자회사

• 인력 전배치, 보임, 평가 등 인사 기획/운영 실무 • 비즈니스 전략과 Align된 인력 및 채용 계획 수립/운영 • 신입사원 공채 및 수시(신입/경력) 채용 기획 및 프로세스 운영 • 채용프로세스 고도화 및 채용 데이터 관리/분석 • 다양한 채용 채널 관리/운영 및 신규 채널 개발 • 조직 내 석세서 Pool 및 우수인재 관리 • 해외법인 인사 및 운영 전반 지원 등

• 4년제 학사 학위 이상 • 직무 유관 경력 4~7년(대리급) • 비즈니스 수준의 영어 사용 가능자 (Written)

• 보상업무(Payroll 또는 보상기획)를 경험하신 분 • 대기업에서 인력운영 업무를 경험하신 분 (분야 불문) • F&B사업군에서 인사 실무를 경험하신 분 • 데이터 분석 Tool에 능숙하신 분 • Global HR 실무를 경험하신 분

서류 - 온라인 인적성검사- 1/2차 면접- 채용검진 - 최종합