비큐AI는 1998년 설립하여 현재까지 국내 3,000여 언론 파트너사와 비즈니스를 하고 있는 빅테이터 미디어 플랫폼 기업으로 글로벌 미디어 오픈 플랫폼을 지향하는 기업으로 성장하고 있습니다. 전 세계 언론 미디어 플랫폼 시장은 방대한 규모를 형성하고 있으나 아직 국내외 언론 미디어 플랫폼 시장은 언론 콘텐츠의 특성으로 인해 한계를 가지고 있습니다. 비큐AI는 언론 미디어 기반의 새로운 오픈 플랫폼을 성공시켜 세상이 더욱 깨끗해질 수 있는 거대한 미디어 생태계를 만드는 일을 하기 위해 훌륭한 인재들을 채용하고 있습니다. *MISSION - 미디어 빅데이터 & AI플랫폼을 통한 데이터의 새로운 가치 창출 *새롭게 합류할 분을 기다립니다. #AI_100대 유망기업 #인공지능 #미디어_빅데이터 #AI_surfer #WIGO #WIGO_bot #코스닥상장사

사내 이해관계자(경영진, 각 본부/팀, 데이터/개발 조직)와 협업하여 위고뷰의 방향성과 로드맵을 정의하고, 실제 릴리즈까지 엔드투엔드로 책임지는 역할입니다. 1. 제품 로드맵 수립 - 사내 사용자 인터뷰 및 요구사항 수집, 사용 데이터 분석을 바탕으로 기능 우선순위를 결정하고 단기/중장기 로드맵을 설계합니다. - 조직의 비즈니스 목표(매출, 효율화, 품질 지표 등)와 연결된 제품 목표/지표(OKR, KPI) 를 설정합니다. 2. 내부 업무 맥락에 맞는 UX/UI 및 기능 기획 - 위고뷰를 사용하는 각 조직(예: 영업, 마케팅, 운영, 경영진 등)의 업무 프로세스와 용어, 데이터 구조를 이해하고, 이에 최적화된 화면 구조, 플로우, 권한/보기 설정 등을 설계합니다. - 단순 화면 요청을 수용하는 수준을 넘어, 업무 효율을 높일 수 있는 대안 흐름을 제안합니다. 3. 데이터 기반 제품 개선 및 활용성 제고 - 기능별 사용지표(활성이용자 수, 기능별 클릭/체류, 대시보드 조회수, 검색 로그 등)를 분석해 사용성 문제를 발견하고 개선 우선순위를 도출합니다. - 실제 업무 성과(업무 시간 절감, 리포트 자동화량, 오류 감소 등)와 연결해 위고뷰의 비즈니스 임팩트를 측정하고 개선 방향을 제안합니다. 4. 내부 이해관계자와의 협업 및 조율 - 각 부서 요구사항을 수집·정리하여 요구사항 간 우선순위와 범위를 정의합니다. - 데이터 엔지니어, 백엔드/프론트엔드 개발자, 디자이너 등과 긴밀히 협업하여 기능 명세서를 작성하고, 개발-QA-릴리즈까지 진행 상황을 관리합니다. - 릴리즈 후 사내 공지, 가이드, 교육 세션 등을 통해 제품 도입과 정착을 지원합니다. 5. Release & 운영 관리 - 스프린트 단위로 과제를 계획하고, 일정/리스크를 관리하여 예정된 일정 내에 안정적으로 기능을 제공합니다. - 주요 이슈/버그 및 사용자 피드백을 취합·분류하여, 운영 안정성과 사용자 만족도 향상을 위한 개선 활동을 주도합니다.

1. PO/PM 경력: IT 제품(웹/사내툴/데이터·대시보드 등) 기획 및 운영을 수행한 3~5년 이상 PO/PM 경험 2. 커뮤니케이션 역량: 다양한 직군(경영진, 현업, 개발, 데이터, 디자인 등)과 협업하며 요구사항을 정리·우선순위화하고, 합의를 이끌어낸 경험 3. 데이터 리터러시: SQL, Google Analytics, Amplitude 등 데이터 도구를 활용해 직접 데이터를 조회·분석하고, 가설을 세워 검증한 경험 4. 애자일(Agile) 경험: Jira, Confluence 등 협업 도구를 사용해 스프린트 계획·우선순위 관리·리뷰/회고를 주도한 경험 5. 문서화 및 스펙 작성 능력: PRD/기능 정의서, 화면 플로우, FAQ/가이드 등 명확한 문서로 제품 요구사항을 전달할 수 있는 역량

1. 내부/사내 서비스 구축 및 고도화 경험 - 사내 대시보드, 리포팅 시스템, 업무 지원 도구 등 내부 사용자를 대상으로 한 제품을 0 to 1 또는 1 to N으로 성장시킨 경험 2. 데이터/분석 도메인 이해 - 데이터 웨어하우스, BI 도구, 이벤트 트래킹 등 데이터 분석 환경에 대한 이해와 유사 프로젝트 경험 3. 기술적 이해도 - 웹 서비스 구조, 데이터 파이프라인, 권한/인증, 로그 수집 등 개발자와 원활히 대화할 수 있을 정도의 기술 이해 4. 조직 내 영향력 행사 경험 - 여러 조직의 이해관계가 얽힌 상황에서 우선순위를 조율하고, 필요 시 의사결정자 설득을 통해 방향을 정리한 경험 5. 교육/온보딩 경험 - 신규 기능이나 서비스를 도입할 때 사내 교육, 온보딩 자료 제작, 세션 진행을 해본 경험

서류전형 → 1차면접 → 2차 면접 → 최종합격

• 자유로운 연차, 휴가 사용 가능 • FLYER's DAY (징검다리 휴무 연차 사용) 운영 • 정시 퇴근, 강요 없는 회식 참석 • 나이나 직급 관계없이 모든 직원 '프로님' 호칭 및 존댓말 사용 • 최고급 수준의 호텔과 리조트 회원가 이용 지원 • 업무 관련 장비 및 소프트웨어 100% 지원 • 근속 포상제도 운영 - 상패와 부상, Refresh 휴가 지원 (만 3년, 5년, 10년 근속) • 임직원 건강검진 지원 (서울베스트의료의원)