고객사는 매출 수조원대의 B2B기반사업 전문 기업으로 제조, 유통, 건설, 서비스 등 다양한 산업군의 대기업 및 중견 기업을 주요 고객으로 확보하고 있으며, 고객사의 비용 효율화, 운영 최적화, 프로세스 혁신을 함께 설계하는 전략적 파트너로 자리매김하고 있습니다.

• 연간 성과관리 체계 운영 및 평가 프로세스 관리 • 평가 결과에 따른 보상 연계 운영 관리 • HRIS 구축 및 운영 경험 기반의 인사 시스템 고도화 • 유관부서와 협업을 통한 인사 이슈 조율 및 대응 • 데이터 기반의 경영진 의사결정 지원 • Payroll 관리 • 기타 인사 수명 업무 수행

• 관련 경력 12년 이상 (성과관리 및 보상영역에서 7년이상 수행 경험) • Payroll 운영 경험을 보유하고 관련 프로세스에 대한 높은 이해수준 보유 • HRIS 구축 또는 고도화 프로젝트 참여 경험 보유 • 데이터 기반으로 의사결정 경험 보유 • 수명 업무, 돌발 이슈 등 비정형 업무에 대한 대응력 보유

• 변화 속도가 빠른 환경에서도 조직의 방향성에 맞춰 유연하게 대응 가능한 분 우대 • 다양한 이해 관계자들과 의견 조율 및 협업 경험이 풍부한 분 우대 • 1000명 이상 규모에서 인사 업무 수행 경험이 있으신 분 우대

서류전형 - 인성검사 - 면접전형(동료인터뷰-임원인터뷰) - 레퍼런스 - 최종합격

• 마음 편하게 쓸 수 있는 연차 휴가 • 여름휴가 지원 (6~9월 중 사용 가능한 유급휴가 3일 지원) • 복지포인트 지급 (연 120만원 상당의 포인트 제공) • 리프레시 휴가 (3년 근속마다 2주간의 리프레시 휴가 지원) • 경조사 지원 (경조금/휴가 및 관련 서비스 지원) • 임신/출산/육아 지원 (검진, 치료에 대한 지원 및 근로시간 단축 등 근무 환경 지원) • 건강검진 지원 (본인 및 배우자 대상) • 장기파견자 숙소지원금 지급 (월 50만원 한도) • 어학지원금 지원 (연 50만원 한도) • 주택자금대출이자 지원