경력 5년이상으로 채용 A to Z 경험한 실무진이 필요합니다. 전 계열사 관리직 채용을 담당할 예정이며, 규모가 작은 계열사의 경우 현장직, 판매직 채용까지 지원하고 있습니다.

1. 그룹 및 전 계열사 채용 프로세스 기획 및 운영 총괄 - 연간 인력 운영 계획에 따른 채용 전략 수립 및 실행 - 계열사별 채용 니즈 취합 및 우선순위 조율 - 채용 전 프로세스 운영 및 관리 2. 그룹 채용 프로세스 고도화 - 채용 프로세스 표준화 및 효율화 - 채용 운영 지표 관리 및 개선 과제 도출 3. 핵심 인재 발굴 및 다이렉트 소싱 - 주요 포지션 및 핵심 인재 대상 다이렉트 소싱 전략 수립/실행 - 외부 채용 채널 및 파트너 협업 관리

• 학사 학위 이상 보유자 • 채용 업무 경력 5년 이상 보유자 • 단순 채용 운영을 넘어 채용 프로세스 전반을 기획/운영한 경험을 보유하신 분 • 현업, 경영진, 외부 파트너 등 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션에 능숙한 분

• 지주사 또는 그룹사 차원의 채용 기획/운영 경험 보유자 • 다수 조직 또는 전사 단위 채용을 주도적으로 운영한 경험 보유자 • 관리직, 현장직, 판매직 등 다양한 직군 채용 경험 보유자 • 다이렉트 소싱 및 핵심 인재 채용 경험 보유자

• 서류전형 > 인성검사 > 면접전형(1/2차) > 처우협의 > 채용검진 > 최종합격 * 전형의 세부 일정은 별도 안내 예정이며, 추후 회사 사정에 의해 일부 변동이 있을 수 있습니다. * 전형 진행 중 후보자의 동의 하에 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.