파이브스페이스는 차별화된 시각을 통해 문화를 보다 다양한 방법으로 해석하여 대중에게 새로운 경험을 제안하고 있으며 패션을 기반으로 한 문화커뮤니케이션 브랜드 ADERERROR와 라이프스타일과 커뮤니케이션을 담고 있는 F&B브랜드 TONGUE, 감도높은 휴식을 제안하는 라이프케어브랜드 AOESAK, 과거/현재/미래를 탐구하는 Art&Fashion 브랜드 TAKETOOKTAKEN을 운영중입니다. 우리는 우리만의 문법을 개척하기 위해 여정중입니다. 우리는 옷이라는 개념을 넘어 문화 커뮤니케이션 디자인이라는 개념으로 브랜드 방향성을 정의하고 세상에 질문을 던지는 일을 하고 있습니다

1. 급여 · 페이롤 · 세무 실무 총괄 - 월별 급여 산정 및 지급 관리 (정규직/계약직/파트타이머 포함) - 4대 보험 취득·상실·변경 관리 - 원천세 신고 및 납부 (소득세, 지방소득세) - 연말정산, 퇴직금 정산 및 관련 세무 이슈 대응 - 노무사·세무사 등 외부 전문가 커뮤니케이션 총괄 2. 인사 운영 및 제도 관리 - 근로계약, 취업규칙, 인사 규정 등 HR 제도 운영 및 개선 - 근태, 연차, 휴가, 평가, 보상 체계 관리 - 노동관계법령 준수 및 리스크 관리 - 인사 데이터 및 HR DB 구축·관리 3. 채용 전략 및 운영 총괄 패션/크리에이티브/리테일 조직에 맞는 채용 전략 수립 채용 기획, 공고, 인터뷰, 오퍼, 온보딩 전 과정 총괄 본사·매장·해외 법인 등 다양한 조직 형태의 채용 대응 인재상 정의 및 장기 인력 계획 수립 4. 조직문화 및 내부 커뮤니케이션 - 파이브스페이스 조직문화 방향성 수립 및 실행 - 브랜드 철학과 연결된 조직문화 프로그램 기획·운영 - 리더십, 커뮤니케이션, 조직 몰입도 관련 프로젝트 주도 - 사내 제도·정책에 대한 구성원 커뮤니케이션 총괄 5. 경영진 및 유관부서 협업 - 대표 및 경영진과의 인사 전략 협의 - 각 부서 리더와의 인사 이슈 대응 및 조직 컨설팅 역할 수행 - 해외 법인 또는 글로벌 인사 이슈 발생 시 대응

- 패션·의류·라이프스타일 업계 HR 경력 필수 - 인사/노무/급여/페이롤 실무 전반을 직접 수행한 경험 - 원천세 신고 및 급여 세무 처리 실무 경험 - 근로기준법 등 노동관계법 전반에 대한 이해 - 조직문화 및 채용을 단순 운영이 아닌 기획·설계 관점에서 다뤄본 경험 - 실무와 전략을 동시에 수행할 수 있는 리더십

- 패션 브랜드 본사 또는 리테일 조직 HR 경험 - 급성장 조직 또는 멀티 브랜드/멀티 법인 HR 경험 - 글로벌 조직 또는 해외 인사 커뮤니케이션 경험 - HR 시스템 구축 또는 고도화 경험 - 경영진 직속 HR 포지션 경험

서류 - 1차 면접 - 임원 면접 - 최종 합격

- FLEX DAY: 매월 급여일 연차 외 유급휴가 제공 - 제품구매 할인: 최대 50% - 콜라보레이션 제품 선구매 혜택 - 사내 카페테리아 운영 - 근속포상제도: 근속연수에 따라 여행경비, 안식월, 포상금 등 다양한 혜택 - 생일지원: 브랜드 제품 30만원 상당 증정 - 야근 시 택시비 지원 - 인재추천제도: 사내인재추천 시 다양한 혜택 - 승진 시 선물 및 직급에 따른 추가 지원