[브랜드의 성장을 설계하고 실행하는 퍼포먼스 그룹] 성과만 보지 않습니다. 우리는 브랜드의 방향과 전략까지 함께 고민합니다. 퍼포먼스 그룹은 단순한 매체 운영자에서 벗어나, 고객의 목표와 시장 맥락을 읽고 그에 맞는 퍼포먼스를 설계하는 전략 파트너를 지향합니다. # 우리가 일하는 방식 • 전략과 실행의 간극을 좁혀요 • 숫자 너머의 맥락과 의도를 먼저 읽어요 • 서로 다른 전문성을 가진 동료들과 유기적으로 협업해요 • 정답보다 더 나은 방법을 끊임없이 찾아가요 ✔️ 퍼포먼스를 만들어가는 AE들의 생생한 이야기가 궁금하다면? 퍼포먼스 1그룹은 어떤 방식으로 협업하고 일하는지 확인해보세요 👉🏿

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• 신규 고객사 수주를 위한 제안 전략 수립 및 직접 리딩 • 그룹 단위 목표 수립 및 달성 관리: Forecast, 성과 분석 및 개선 실행 • 국내외 주요 광고주 및 C-Level과의 장기적 파트너십 구축 • 프로젝트별 TF 운영 전략 설계 및 운영 효율화 • 프로젝트 단위 수익/계약 구조 설계 및 최적화 • 그룹 리딩 전반: 조직 관리, 채용, 교육·육성, 성과 평가

• 퍼포먼스 마케팅, 디지털 광고, Growth 분야에서 10년 이상의 경력이 있으신 분 • 대형 광고주(특히 글로벌 기업) 세일즈 및 운영 경험이 있으신 분 • 팀 리딩을 넘어, 그룹 단위 조직 관리 경험을 해보신 분 • 전략과 실행을 병행하며, 조직과 브랜드 성과를 동시에 견인할 수 있는 리더십이 있으신 분

• 데이터 기반의 마케팅 성과 창출 경험 • 조직 제로베이스 세팅부터 팀 빌딩·확장까지 경험 • 공개입찰·경쟁 PT 제안 및 피칭 경험, PPT 기반 전략 제안 역량 • 특정 산업(뷰티·패션·F&B, 이커머스 등) 전문성 또는 글로벌 캠페인 운영 경험 • 소비재·서비스 등 인하우스 마케팅 경험

[채용 절차] 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류 • 제출 서류: 이력서(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요. • 인터뷰: - 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요. - 기본 2회 진행되며 상황에 따라 3차 인터뷰가 추가될 수 있어요. [안내 사항] • 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요. • 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요. • 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요. • 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.

[WORK] 일에만 집중할 수 있도록 • 휴가는 제한 없이 • 장소에 구애받지 않는 근무 환경 • 코어타임(10-17) 외 자율 출퇴근 • 반려동물과 함께 출근 가능 [GROW] 함께 성장할 수 있도록 • 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 • 도서·교육·세미나 지원 • 정기 건강 검진 • 마음 돌봄 프로그램 [REWARD] 성과를 인정하는 • 전사 성과 기반 인센티브 • 분기별 MVP 포상 • 리더 수당과 조기 승진 제도 • 전사 타운홀과 시즌별 이벤트