[브랜드의 성장을 설계하고 실행하는 퍼포먼스 그룹] 성과만 보지 않습니다. 우리는 브랜드의 방향과 전략까지 함께 고민합니다. 퍼포먼스 그룹은 단순한 매체 운영자에서 벗어나, 고객의 목표와 시장 맥락을 읽고, 그에 맞는 퍼포먼스를 설계하는 전략 파트너를 지향합니다. # 우리가 일하는 방식 • 전략과 실행의 간극을 좁혀요 • 숫자 너머의 맥락과 의도를 먼저 읽어요 • 서로 다른 전문성을 가진 동료들과 유기적으로 협업해요 • 정답보다 더 나은 방법을 끊임없이 찾아가요 ✔️ 퍼포먼스를 만들어가는 AE들의 생생한 이야기가 궁금하다면? 퍼포먼스 1그룹은 어떤 방식으로 협업하고 일하는지 확인해보세요. 👉🏿

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AE로서 어떻게 성장해나가는지, 주니어의 경험을 들여다보세요 👉🏿

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• 데이터 취합 및 분석을 통한 리포트 작성 (GA, Appsflyer, Appannie 등 솔루션 사용) • 광고 소재 크리에이티브(이미지, 영상 소재) 기획 및 분석 • 네이버, 카카오모먼트, 구글, 메타 등 주요 광고 매체 세팅 및 운영 • 타깃 맞춤형 프로모션/이벤트 구조 설계 • 상품 상세 페이지 기획 및 전환율 개선을 위한 전략적 접근 제안 • 캠페인 제안, 리포팅, 시장 조사 등 광고 운영 전반 지원

• 퍼포먼스 마케팅 AE로서의 성장을 원하시는 분 • 주어진 업무를 '왜' 하는지에 대한 맥락을 적극적으로 파악하시는 분 • 더 나은 퀄리티를 위해 한 단계 깊이 고민하는 개선의 과정을 마다하지 않는 분 • 상대의 관점에서 문제를 바라보고, 함께 최적의 대안을 찾아가는 커뮤니케이션을 하실 수 있는 분 • 리포트 작성을 위한 기본적인 엑셀 및 파워포인트 활용 능력을 보유하신 분

• 퍼포먼스 마케팅 유관 지식과 경험 (교육기관 수료, 인턴 경험 등)이 있으신 분 • 관련 자격증을 보유하신 분 (GAIQ, 검색광고마케터 1급) • 비효율적인 프로세스를 개선하고, 더 나은 방법을 찾아 실행해본 경험이 있으신 분 • 지식과 경험을 체계적으로 정리하여 문서화하는 것에 익숙하신 분

[채용 절차] 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류 • 제출 서류: 이력서와 자기소개서(필수 - 자사양식 홈페이지 확인), 포트폴리오(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요. • 인터뷰: 기본 2회 진행되며, 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요. - 1차 인터뷰는 30분 정도의 실무 역량 문제 풀이와 1시간 정도의 실무 면접으로 진행돼요. [안내 사항] • 해당 포지션은 3개월 간 인턴으로 근무하며, 그 후 정규직 전환 여부를 결정해요. • 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요. • 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요. • 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요.

• 정규직전환형 • 인턴 3개월