[브랜드의 성장을 설계하고 실행하는 퍼포먼스 그룹] 성과만 보지 않습니다. 우리는 브랜드의 방향과 전략까지 함께 고민합니다. 퍼포먼스 그룹은 단순한 매체 운영자에서 벗어나, 고객의 목표와 시장 맥락을 읽고 그에 맞는 퍼포먼스를 설계하는 전략 파트너를 지향합니다. # 우리가 일하는 방식 • 전략과 실행의 간극을 좁혀요 • 숫자 너머의 맥락과 의도를 먼저 읽어요 • 서로 다른 전문성을 가진 동료들과 유기적으로 협업해요 • 정답보다 더 나은 방법을 끊임없이 찾아가요 ✔️ 퍼포먼스를 만들어가는 AE들의 생생한 이야기가 궁금하다면? 퍼포먼스 1그룹은 어떤 방식으로 협업하고 일하는지 확인해보세요 👉🏿

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• 퍼포먼스 마케팅 전략 기획 및 실행 총괄 (SA, DA, APP, SNS 등) • 클라이언트의 비즈니스 목표에 맞춘 성과 개선 전략 수립 • 광고 성과 리포트 및 클라이언트 커뮤니케이션 관리 • Growth marketing 본부의 역량 강화를 위한 기회 요인 발굴 및 실행을 위한 TF 제안 및 리드 • 팀 전체 성과 향상을 위한 프로세스 구조적 개선 • 회고, 공유 문화 구축을 통한 지속적인 학습/피드백 문화 확립

• 퍼포먼스 마케팅 유관 업무 최소 5년 이상 및 그에 준하는 경험이 있으신 분 • 리더/PM으로서 하나의 브랜드를 온전히 리딩해 본 경험이 있는 분 • 팀 내 비효율적인 부분을 과감하게 정리하고, 우선순위 설정을 통해 최적의 대안을 빠르게 제시할 수 있는 능력을 갖추신 분 • SA/DA/SNS 광고 매체 운영을 기반으로 데이터를 분석하고, 성과를 개선한 경험이 있는 분

• 대형 광고주 캠페인 운영 경험 및 대행사 리딩 경험이 있는 분 • 인하우스 경험이 있으신 분 • 캠페인 비딩 및 제안서 작성에 능숙하신 분 • Python, SQL 등 데이터 분석 및 자동화 활용 가능하신 분 • 체계적인 커리큘럼 개발이나 멘토링을 통해 팀의 역량 향상을 이끌어보신 경험이 있으신 분

[채용 절차] 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류 • 제출 서류: 이력서(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요. • 인터뷰: - 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요. - 기본 2회 진행되며 상황에 따라 3차 인터뷰가 추가될 수 있어요. [안내 사항] • 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요. • 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요. • 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요. • 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.

[WORK] 일에만 집중할 수 있도록 • 휴가는 제한 없이 • 장소에 구애받지 않는 근무 환경 • 코어타임(10-17) 외 자율 출퇴근 • 반려동물과 함께 출근 가능 [GROW] 함께 성장할 수 있도록 • 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 • 도서·교육·세미나 지원 • 정기 건강 검진 • 마음 돌봄 프로그램 [REWARD] 성과를 인정하는 • 전사 성과 기반 인센티브 • 분기별 MVP 포상 • 리더 수당과 조기 승진 제도 • 전사 타운홀과 시즌별 이벤트