[브랜드의 성장을 설계하고 실행하는 퍼포먼스 그룹] 성과만 보지 않습니다. 우리는 브랜드의 방향과 전략까지 함께 고민합니다. 퍼포먼스 그룹은 단순한 매체 운영자에서 벗어나, 고객의 목표와 시장 맥락을 읽고 그에 맞는 퍼포먼스를 설계하는 전략 파트너를 지향합니다. # 우리가 일하는 방식 • 전략과 실행의 간극을 좁혀요 • 숫자 너머의 맥락과 의도를 먼저 읽어요 • 서로 다른 전문성을 가진 동료들과 유기적으로 협업해요 • 정답보다 더 나은 방법을 끊임없이 찾아가요 ✔️ 퍼포먼스를 만들어가는 AE들의 생생한 이야기가 궁금하다면? 퍼포먼스 1그룹은 어떤 방식으로 협업하고 일하는지 확인해보세요 👉🏿

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• 퍼포먼스 마케팅 매체 운영 및 분석 (SA, DA, APP, SNS 등) • 클라이언트 커뮤니케이션 및 리포트 작성 • 콘텐츠 마케터, 디자이너, 영상 PD와 크리에이티브 기획/제작 협업 • 퍼포먼스 기반 성과 분석 및 개선

• 퍼포먼스 마케팅 유관 업무 최소 3년 이상 및 그에 준하는 경험이 있으신 분 • Google Ads, Meta Ads 등 광고 매체 운영 경험이 있으신 분 • SA/DA/SNS 광고 매체 운영을 기반으로 데이터를 분석하고, 성과를 개선한 경험이 있는 분 • "왜?"를 깊이 고민하며, 최선의 해답을 찾아가고자 노력하시는 분 • 문제 해결 시 유연한 사고를 기반으로 다양한 대안을 제시하실 수 있는 분 • 크리에이티브에 대한 인사이트를 도출하고, 이를 반영하여 퍼포먼스를 향상시켜본 경험이 있는 분 • 지식과 경험을 조직에 전파하여 조직 전체의 효율/역량을 높인 경험이 있는 분

• 1-2명의 동료를 이끌며, 책임감 있게 문제 해결을 주도하고 리더십을 고민해본 경험이 있는 분 • 지식과 경험을 체계적으로 정리하여 문서화/공유하는 것에 익숙하신 분 • 문제 해결 후 회고 및 피드백을 통해 다음 프로젝트의 품질과 속도를 개선한 경험이 있으신 분

[채용 절차] 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류 • 제출 서류: 이력서와 포트폴리오(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요. • 인터뷰: 기본 2회 진행되며, 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요. - 1차 인터뷰는 30분 정도의 실무 역량 문제 풀이와 1시간 정도의 실무 면접으로 진행돼요. [안내 사항] • 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요. • 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요. • 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요. • 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.

[WORK] 일에만 집중할 수 있도록 • 휴가는 제한 없이 • 장소에 구애받지 않는 근무 환경 • 코어타임(10-17) 외 자율 출퇴근 • 반려동물과 함께 출근 가능 [GROW] 함께 성장할 수 있도록 • 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 • 도서·교육·세미나 지원 • 정기 건강 검진 • 마음 돌봄 프로그램 [REWARD] 성과를 인정하는 • 전사 성과 기반 인센티브 • 분기별 MVP 포상 • 리더 수당과 조기 승진 제도 • 전사 타운홀과 시즌별 이벤트