전사 업무를 AI로 ‘대체 가능한 구조’로 바꾸고, 자동화로 손익을 개선하는 실행형 AI 운영 리드 전사 조직의 업무를 분석해 AI가 실제로 일을 대신할 수 있는 구조로 재설계하고, 자동화로 비용·시간·리드타임을 줄이는 역할입니다. 데이터팀이 “데이터를 쓸 수 있게 만드는 팀”이라면, AI팀은 그 데이터를 기반으로 AI가 실제로 ‘일을 하게 만드는 팀’입니다. PoC에서 멈추지 않고, 배포 → 정착 → 성과까지 끝까지 책임지는 운영형 리더를 찾습니다.

1) 그룹 AI 전략 & 로드맵 오너십 (전사 확산 리딩) - 전사 AI 목표 및 우선순위 정의 - 부서별 AI 적용 과제 발굴 및 실행 로드맵 수립 - PoC가 아니라 배포/정착/성과까지 책임지는 운영 체계 구축 - 현업 챔피언(각 팀 1명) 구조 기반으로 AI가 굴러가는 조직 운영 2) 퍼포먼스 마케팅 AI 자동화 - 광고 운영·성과 개선을 위한 AI 자동화 과제 전담 - 소재 성과 분석 자동화(리포트/인사이트 자동 생성) - 예산 증액/감액 룰 기반 운영 자동화(의사결정 보조) - 캠페인 구조 템플릿화 및 반복 운영 자동화 - 카피/후킹 문구 생성 및 테스트 워크플로우 구축 - 랜딩/상세페이지 카피 생성 자동화 - 이미지/영상 등 광고 소재 자동 생산 체계 설계 및 운영 3) 전사 생산성 Copilot / 사내 Agent 운영 - Notion / Teams / Drive / ERP 등 사내 시스템 기반 - 검색·요약·작성·보고 자동화 워크플로우 설계 - 팀별 맞춤 에이전트(브랜드/BM/BX/퍼포/SCM/재무/HR/개발) 운영 - 반복 업무 자동화(정리→문서화→보고→업데이트)로 업무 리드타임 단축 및 생산성 극대화 4) 콘텐츠·디자인 AI 자동화 - 콘텐츠 제작 자동화: 기획/대본/카피/브리프 생성 - 디자인 AI 적용: 디자인 리소스 대체 수준의 자동화 구조 구축 - 콘텐츠팀/디자인팀과 협업해 “제작”이 아니라 “제작이 빨라지는 시스템”을 만드는 역할 5) 크리에이티브 성과 학습 시스템 구축 - 잘 된 소재/카피/후킹 패턴 DB화 및 학습 구조 설계 - 국가/채널/상품별 성공 패턴 자동 요약 - 성과 기반 인사이트 → 다음 제작 브리프 자동 생성 구조 구축 6) 운영 품질·보안·리스크 관리 체계 구축 - AI 환각(Hallucination) 방지 운영 기준 수립 - 개인정보/고객정보 보호를 위한 보안 정책 수립 - 권한 관리, 감사로그, 운영 가이드, 품질 검증 체계 구축 - 프롬프트/툴/데이터 변경관리(버전관리/롤백/실험 설계) 7) AI 조직 운영 및 확장 (팀 빌딩) - AI 담당자 2~3명 추가 채용을 고려한 조직 구조/역할 정의 - 현업 적용 기준으로 AI가 굴러가는 운영 리딩

• 전사 관점에서 업무 자동화/프로세스 개선을 설계하고 실행까지 리딩한 경험이 있는 분 • 생성형 AI(ChatGPT/LLM 등)를 업무 대체/정착까지 만들어본 경험이 있는 분 • 다양한 부서와 협업하며 과제를 구조화하고 밀어붙인 경험이 있는 분 • 목표/KPI 기반으로 성과를 정의하고 개선해본 경험이 있는 분 • 빠르게 실행하고, 운영 기준을 만들며, 표준을 세팅할 수 있는 분 *경력은 5년 이상이나, 실제 성과/역량이 충족된다면 팀장급·실무형 모두 가능합니다.

✨ 퍼포먼스 마케팅 자동화 경험(소재 분석/카피 생성/운영 자동화 등) ✨ Copilot/사내 Agent 구축 및 조직 확산 경험 ✨ Notion/Teams/Drive/ERP 기반 워크플로우 설계 경험 ✨ AI 운영 기준(정확도/재현성/보안/권한/로그) 수립 경험 ✨ 조직 내 AI 교육/가이드/확산 체계 구축 경험 ✨ 외부 솔루션 도입 검토 및 벤더 협업 경험

하루 만에 끝나는 인터뷰! 뉴셀렉트의 채용은 빠르고 투명합니다. 지원부터 최종 합격까지, 단 2주 이내에 마무리됩니다. 1️⃣ 서류 전형 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와의 적합성을 살펴봅니다. 이력서는 자유 양식으로, 직무 관련 경험과 강점을 중심으로 작성해 주세요. 2️⃣ 서류 전형 지원자님의 스펙보다는 경험과 생각, 그리고 태도를 중심으로 검토합니다. 결과는 평균 1주 이내 안내드립니다. 3️⃣ 원데이 인터뷰 (실무 & 인사) 지원서에 담긴 경험을 바탕으로, 실무 이야기와 협업 경험을 나눕니다. 인사 인터뷰에서는 일하는 방식과 가치관, 함께 성장할 수 있는 가능성을 확인합니다. 편안한 대화를 통해 서로를 알아가는 시간입니다. 4️⃣ 내부검토 인터뷰 이후 실무진과 채용팀이 함께 종합적인 내부 검토를 진행합니다. 검토는 평균 1주 정도 소요되며, 상황에 따라 최대 2주까지 진행될 수 있습니다. 필요한 경우 사전 안내 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 5️⃣ 최종 합격 합격 통보와 함께, 입사 전 프리보딩 및 온보딩 프로그램으로 팀 적응을 지원합니다. ※ 모든 지원자에게 결과는 개별 안내되며, 경력직 역시 수습 3개월(급여 100% 지급)이 적용됩니다. ※ 채용 과정은 상황에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

1. 유연하게, 그리고 확실하게 보상받으며 일해요 • 비포괄임금제로 야근 시 OT 수당 100% 지급됩니다. 👉 같은 연봉이라도 세후 실수령액은 훨씬 높습니다. • 유연근무제 & 선택적 근로시간제로 각자의 리듬에 맞춰 일할 수 있어요. • 연 성과급 최대 400% 지급, 성과를 함께 나누는 문화를 지향합니다. 2. 든든하게 챙겨먹어요 • 중·석식 모두 1식당 15,000원 지원 • 사내 편의점 + 다양한 간식/음료 무제한 제공 • 불가피한 야근 시, 식대와 귀가 택시비 지원 3. 몰입할 수 있는 최적의 환경 • 최신 IT 장비와 소프트웨어 아낌없이 지원 • 쾌적하게 몰입할 수 있는 근무 환경을 제공합니다. 4. 일상 속 작은 즐거움을 위해 • 복지몰·쇼핑·주유·커피·외식·영화·숙박 등 • 다양한 영역에서 사용 가능한 복지카드를 제공합니다. • 월 5만 원 (연 60만 원 한도)으로 자유롭게 이용할 수 있어요. 5. 우리 브랜드를 특별하게 경험 • 분기마다 자사 제품 80% 할인 쿠폰 지급 • 직접 사용하며 브랜드에 대한 인사이트까지 쌓을 수 있어요. 6. 함께할 때 더 즐거운 팀워크 • 팀별 운영비 지원으로 활발한 협업 문화 조성 • 팀워크 향상을 위한 워크숍·연말 송년회 최고 수준 지원 7. 소소한 순간까지 함께 • 웰컴 키트, 명절 상여금, 경조사 지원으로 크고 작은 순간을 함께합니다. • 인재 추천 리워드 제도: 우수 인재 추천 시 50만원 지급