“가장 나다운 분위기를 깨우는 습관(Awake Your Unique Moods)” 에이지엣랩스는 독점 특허 원료 “뮤신(Mucin)”을 기반으로 세계 최초 고함량 뮤신 식품 가공 기술을 보유한 기업입니다. 친환경 농법, 발효·숙성·정제·추출 전 과정을 자체 기술로 구현하며, 이너뷰티 브랜드 “올더뮤(oldernew)”를 운영하고 있습니다. 또한, 2018년 창업 이후 단 한 번의 적자 없이 지속 성장하며, 안정적인 재무 구조와 시장 경쟁력으로 다수의 VC 주목을 받아왔습니다. [AGL DNA] 1. 유연 (Flexibility) 우리는 빠르게 변하는 환경 속에서도 서로를 존중하며, 명확한 방향성과 열린 태도로 일합니다. 2. 협력 (Collaboration) 우리는 혼자가 아닌 함께일 때 더 큰 힘을 발휘한다고 믿습니다. 3. 도전 (Challenge) 우리는 두려움보다 성장에 집중하며, 실패조차 배움으로 삼습니다. [How to work] 우리는 함께 도전하고 협력하며 성장합니다. 1. 동료는 내 편 - 신뢰와 존중으로 의견을 나누고 방향을 함께 맞춥니다. 2. 변화는 당연하다 - 빠르게 적응하고 핵심 목표를 잊지 않습니다. 3. 모르면 묻고, 알면 나눈다 - 질문과 공유로 함께 성장합니다. 4. 끝까지 책임진다 - 결과는 팀이 함께 만듭니다. 5. 솔직하게 말하고, 실행에 집중한다 - 숨김 없이 의견을 나누고 즉시 실행합니다. 6. 자발적으로 움직인다 - 스스로 동기를 만들고 주도적으로 행동합니다. 7. 실패는 배움이다 - 도전하고, 배우고, 더 나아집니다. [조직 소개] 우리는 문제 해결을 위한 목적 중심의 구조로 운영하며, 단순한 기능 조직이 아니라, 상황과 목표에 따라 가장 효율적인 방식으로 움직입니다. 우리는 프로젝트 단위의 길드(Guild) 체제로 구성되어, 보다 더 자율적이고 빠른 의사결정과 유연한 실행이 가능합니다. 이러한 조직 구조로, 우리는 변화가 빠른 커머스 환경에서도 민첩하게 대응할 수 있고, 구성원 한 사람 한 사람이 주도적으로 성장할 수 있는 기회를 갖습니다. 이 여정을 함께하며 폭발적인 성장과 글로벌 마켓에서의 성과를 만들어갈 인재를 기다립니다.

[우리가 원하는 멤버] 단순 실행자가 아닌, 바이럴 전략 자체를 설계하고 검증하는 PM 역할을 기대하고 있습니다. 정형화된 마케팅 구조보다는 우리 브랜드만의 바이럴 중심의 효율적인 확산 전략을 실행할 수 있는 인재분을 찾습니다. [담당업무] 1. 더마코스메틱 바이럴 전략 설계 • 광고성 메시지가 아닌 ‘신뢰 기반 정보 확산’ 구조 기획 • 타겟 고객군별 바이럴 접근 방식 정의(피부 고민 / 연령대 / 라이프스타일 등) 2. 콘텐츠·UGC·인플루언서 운영 주도 • 인플루언서 선정 기준 수립 • 콘텐츠 기획 및 메시지 구조 설계 • UGC 생성 구조 설계 • 인플루언서/외주 파트너 커뮤니케이션 및 운영 3. 실험 중심의 바이럴 실행 • 단발성 캠페인이 아닌 **지속 가능한 바이럴 포맷 실험** • 소규모 테스트 반응 검증 확장 구조 운영 • 국내 바이럴 성과 기반 글로벌 확장 테스트 4. 데이터 기반 분석 및 고도화 • 바이럴 성과 지표 정의 • 콘텐츠/포맷/채널별 성과 분석

• 더마코스메틱 바이럴 마케팅 6년 이상의 경험을 보유하신 분 • 외부 채널(유튜브, 인스타그램, 틱톡 등)의 콘텐츠 트렌드 및 확산 구조에 대한 이해가 있으신 분 • 국내 및 글로벌 바이럴 캠페인 주도 경험이 있으신 분 • UGC 및 인플루언서 전략 설계 경험이 있으신 분 • 제품 가치 기반의 커뮤니티 확장 경험이 있으신 분

• 코스메틱/뷰티 브랜드 경험이 있는 분 • 조직 설계 및 기준 수립 경험이 있는 분 • Chat GPT, Gemini, Midjourney 등 AI 툴 활용 능력이 뛰어나신 분 • 애자일 조직 경험이 있으신 분

채용 전형 서류전형 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 온라인 인성검사&레퍼런스 체크 ＞ 컬처핏 인터뷰(커피챗) ＞ 처우 협의 ＞ 최종합격 ※필요 서류를 확인해주세요! • 입사지원서/자기소개서(자유 양식), 경력기술서 또는 포트폴리오(필수) • 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 정리해 주세요. • 마케팅, 디자인 포지션은 포트폴리오를 필수로 첨부해야 해요. 1. 서류 전형 : 지원서와 포트폴리오 검토 후, 역량과 경험을 확인해요. 2. 직무 인터뷰 : 함께 일하게 될 팀과 직무 적합성 및 협업 방식을 확인해요. 3. 온라인 인성검사 & 레퍼런스 체크 : 조직문화 fit을 심층 검증하기 위한 과정이예요. 4. 컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기 속에서 최종적으로 회사와의 fit을 위한 대화를 나눠요. 5. 처우 협의 및 최종 합격

※에이지엣랩스에 합류한 신규 입사자를 위한 온보딩 ㆍ 입사 첫 주는 동료들과 함께하는 웰컴런치를 하고, 온보딩 OT와 협업 툴을 익히는 시간을 가져요. ㆍ 입사 3개월 동안 적합성 검증 기간을 가지고, 1개월 마다 리뷰와 피드백을 통해 같이 성장하며 맞춰 가는 시간을 가져요.