AGL: We Free the Age! [PART 1. IDENTITY ] 삶의 밀도가 높은 사람들이 여기 모여있습니다. * Mission : Age-free Life 에이지엣랩스(AGL)는 나이를 연구합니다. 사람은 누구나 나이를 먹지만, 나이에 갇힐 필요는 없다고 믿습니다. 우리의 브랜드 올더뮤는 그 믿음 위에서 태어났습니다. 나이로부터 자유로운 삶을 선택한 사람들에게, 가장 뛰어난 롱지비티 뷰티 솔루션과 루틴을 만듭니다.단순히 오래 사는 것이 아니라, 밀도 있게 사는 것. 나이라는 숫자는 주어지지만, 삶의 방향은 스스로 정하는 것 — 우리는 그렇게 자기 삶을 리드하는 사람들의 파트너가 됩니다. * Vision : Global No.1 Longevity Beauty Brand 아시아 퍼시픽을 넘어, 전 세계에서 가장 진보된 롱지비티 뷰티 브랜드가 되는 것. 조용하지만 대담한 이 목표를 현실로 만들기 위해, 우리는 매일 오리지널을 고민합니다. [PART 2. HOW TO WORK ] 우리는 ‘나이’ 라는 한계를 지우는 사람들 입니다. • Navigation 지도를 만드는 사람들 - 누군가 만들어둔 길을 따라가지 않습니다. 없는 길을 만듭니다. • Truth Seeker 같은 문제를 해결하는 사람 - 내 의견의 승리보다 팀의 미션 달성이 우선입니다. • Speed Driver : 속도를 즐기는 사람 - 빠르게 성장하고, 유연하게 변화합니다. [PART 3. PEOPLE ] 우리의 기준은 선명합니다. • Self-Starter: 스스로 공동의 목표를 설정하고, 주도적으로 시작하는 사람 • Open-Minded: 동료의 성장을 위해 정보를 투명하게 공유하는 사람 • Finisher: 자신의 이름을 걸고 끝까지 완수하는 사람 [JOIN US] 우리는 나이라는 숫자에서 자유로워지는 세상을 만듭니다. 그 과정에서 우리 자신의 한계로부터도 자유로워집니다. 독점적인 기술력과 오리지널을 고민하는 브랜드, 글로벌 1등이라는 비전, 치열한 고민 — 그리고 나이로부터 자유로워지는 가치. 이 모든 것을 함께 만들어갈 동료를 찾고 있습니다. 삶의 밀도를 높이고 싶은 사람이라면, 에이지엣랩스에 합류하세요. We Free the AGE!

1. 브랜드 아이덴티티 정립 및 커뮤니케이션 전략 수립 • 코스메틱 브랜드 아이덴티티 및 톤앤매너 기획&운영 • 브랜드 메시지 및 캠페인 컨셉 기획을 통한 브랜드 커뮤니케이션 실행 • 브랜드 가이드라인 운영 및 일관된 브랜드 경험 유지 관리 •상품기획, 디자인 등 유관 부서와의 협업 및 프로젝트 관리 2. 브랜딩 캠페인 및 콘텐츠 기획 운영 •신제품 및 주요 프로모션에 대한 브랜드 마케팅 캠페인 기획 및 운영 • SNS, 자사몰 등 온드 미디어 기반 브랜드 콘텐츠 기획 및 운영 • 브랜드 캠페인 성과 분석 및 인사이트 도출을 통한 개선안 도출 3. 글로벌 캠페인 전략 수립 및 운영 • 북미 트렌드 분석을 통한 글로벌 채널 마케팅 캠페인 기획 및 운영 • 인플루언서 협업 콘텐츠 기획 및 커뮤니케이션 관리 • 콘텐츠 반응 지표 기반 성과 분석 및 인사이트 도출

• 글로벌 코스메틱 브랜드 마케팅 또는 유관 경력 "8년 이상" 을 보유하신 분 • 브랜드 메시지, 콘텐츠, 캠페인 중심의 마케팅 실무 경험이 풍부하신 분 • 신제품 런칭 또는 브랜드 캠페인을 기획부터 실행까지 주도한 경험이 있으신 분 • 다양한 부서와의 협업을 통해 프로젝트를 안정적으로 운영한 경험이 있으신 분 • 브랜드 관점에서 콘텐츠 성과 및 캠페인 결과를 분석하고 개선한 경험이 있으신 분

• 브랜드 마케팅 관점에서 명확한 컨셉과 스토리를 만들어 본 경험이 있으신 분 • 인플루언서/셀러브리티 마케팅 경험이 풍부하신 분 • 코스메틱 트렌드 및 소비자 인사이트에 대한 이해도가 높으신 분 • 브랜드 메시지와 퍼포먼스 마케팅 간의 연결 경험이 있으신 분 • AI 도구를 활용한 트렌드 리서치 및 콘텐츠 기획 경험이 있으신 분

서류전형 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 온라인 인성검사&레퍼런스 체크 ＞ 컬처핏 인터뷰(커피챗) ＞ 처우 협의 ＞ 최종합격 ※필요 서류를 확인해주세요! • 입사지원서/자기소개서(자유 양식), 경력기술서 또는 포트폴리오(필수) • 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 정리해 주세요. • 마케팅, 디자인 포지션은 포트폴리오를 필수로 첨부해야 해요. ① 서류 전형 : 지원서와 포트폴리오 검토 후, 역량과 경험을 확인해요. ② 직무 인터뷰 : 함께 일하게 될 팀과 직무 적합성 및 협업 방식을 확인해요. ③ 온라인 인성검사 & 레퍼런스 체크 : 조직문화 fit을 심층 검증하기 위한 과정이예요. ④ 컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기 속에서 최종적으로 회사와의 fit을 위한 대화를 나눠요. [에이지엣랩스에 합류한 신규 입사자를 위한 온보딩] ㆍ 입사 첫 주는 동료들과 함께하는 웰컴런치를 하고, 온보딩 OT와 협업 툴을 익히는 시간을 가져요. ㆍ 입사 3개월 동안 적합성 검증 기간을 가지고, 1개월 마다 리뷰와 피드백을 통해 같이 성장하며 맞춰 가는 시간을 가져요.

[일과 삶의 균형] • 점심시간 1시간 30분 (12:00 ~ 13:30) • 30분 단위 분차 / 시차 / 연차 사용 가능 • 야간 업무 시 익일 유연 출근제 운영 • 썸머 리프레시 유급휴가 2일 제공 • 생일 유급휴가 및 상품권 지급 • 이사 준비 유급휴가 및 축하비 지원 • 석식 및 야간 업무 택시비 지원 [건강 & 생활 지원] • 종합 건강검진 전액 지원 (반차 지원) • 근로자 휴가지원사업 기업 비용 지원 • 본인(가족) 생일 과일 바구니 지원 • 경조사 지원 (직계존비속, 배우자, 형제/자매) • 명절 선물 지급 (설/추석) [성장 & 보상] • 업무 관련 교육비 및 도서비 지원 • 연차별 근속 보상 제도 운영 (1년, 2년, 3년, 5년, 7년, 10년) • 자사 제품 구매 할인 쿠폰 제공