✔️ 3초 공고 요약 1️⃣ 누구를: 대기업 또는 컨설팅 출신 HR 전략·인사기획 인재 2️⃣ 무엇을: HR 전략, 제도 고도화 및 핵심인재·승계 체계 기획 3️⃣ 특징: 운영 HR이 아닌, 경영 전략과 연결된 데이터 기반 HRM 포지션 ✔️ 포지션 한 줄 정의 경영 전략에 맞춰 조직·인재·제도를 설계하는 전략형 HR 기획 포지션

1️⃣ 사업 특성에 기반한 HR 전략 및 인사 제도 기획·개선 2️⃣ HR 데이터 분석을 통한 인사 인사이트 도출 및 리포트 작성 3️⃣ 임원 및 핵심인재 승계 체계 설계 및 Pool 관리 지원 4️⃣ 조직/평가/승진/채용/인재 관리 등 인사기획 전반 지원 5️⃣ 경영진 및 유관부서 협업 커뮤니케이션

1️⃣ 인지도 있는 전략 컨설팅사 출신 2️⃣ 데이터 기반 분석 및 리포트 작성 역량 3️⃣ HRM 관점의 제도/조직 기획 이해도 4️⃣ 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 역량 5️⃣ 실행력 및 주도성

1️⃣ 대기업 또는 건설·레저 산업 경험 2️⃣ 임원/핵심인재 승계 및 역량 체계 경험 3️⃣ HR 데이터 분석, 지표 설계 경험 4️⃣ Excel 고급 활용 또는 BI 도구 경험

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