1. 노력과 성과에 대한 확실한 보상
- 성과 공유 문화 : 직무발명 보상, 우수사원 포상 등 개인의 노력과 기여에 대한 확실한 보상 및 포상 제도 운영
- 사이닝 보너스 지급 : 핵심 인재 영입 시 계약 연봉 외 별도의 사이닝 보너스 지급 협의
- 장기 근속자 포상 및 우리사주제도 운영으로 함께 성장하는 가치 공유
2. 든든한 건강 및 안정적 생활 지원
- 종합 건강검진 지원으로 직원들의 건강 관리 지원
- 각종 경조사 지원 (경조휴가 및 경조금), 자녀 입학 축하금 지급
- 내일채움공제 가입 지원으로 미래 설계 지원
3. 유연하고 수평적인 조직 문화(워라밸 보장)
- 완벽한 워라밸: 야근 및 회식 강요 없는 문화 정착 및 자율 출퇴근제 운영
- 자유로운 복장 제도 및 연차 사용 독려 (반차/반반차 등 시간제 연차 활용 가능)
4. 재충전과 전문성 강화를 위한 지원
- 직무 능력 향상 교육 지원 및 외국어 교육 지원
- 글로벌 경험 지원: 연 1회 해외 전시회 및 박람회 참가 지원
- 재충전을 위한 충분한 휴식: 장기 근속 휴가 및 출산/육아 휴직(남성 출산 휴가 포함) 등 법적 휴가 완벽 보장
- 정기 워크샵 진행, 창립 기념 행사 및 우수사원 시
5. 쾌적하고 편리한 업무 환경
- 구내식당 및 상시 음료(차,커피,음료)제공
- 쾌적한 휴게실, 회의실, 공기청정기 완비
- 업무에 필요한 개인 노트북 및 사무용품 지급
6. 기타 혜택
- 명절 상품권/선물 세트 지급 및 창립기념일 선물 지급
- 채용 시 추천 장려금 지급 제도
#(주)옵토전자 회사 소개 영상
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https://youtu.be/w1FgmiavRmA
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https://youtu.be/jj0FOy74U_E