[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • 토스뱅크의 Strategy Development Manager는 전사 단위의 전략조직 역할을 넘어서, 각 도메인에 깊이 들어가 해당 도메인의 맥락 속에서 꼭 필요한 전략을 개발하고 구체화하는 역할을 담당해요. • 그 중 Strategy Development Manager (Loan) 은 여신 도메인 내에서 도메인 리더 그리고 PO의 전략적 파트너로서 조직이 나아가야 할 방향과 액션아이템 선정, 우선순위에 대한 논의와 그에 따른 기대 임팩트 등을 관리하며 궁극적으로는 여신 도메인의 성장 지향점을 끊임없이 도출하는 데에 집중해요. • 또한 상품과 제품단위 조직이 보다 합리적이고 데이터에 근거한 의사결정을 할 수 있도록 전략적인 서포트를 하게 될 예정이에요.

[합류하면 함께할 업무예요] • 여신(Loan) 도메인의 중·단기 전략을 구조화하고, 도메인 리더와 PO의 의사결정을 지원해요. • 도메인 내 제품·사업 과제를 분석하여, 왜 지금 이 문제를 풀어야 하는지를 전략적으로 정의하고, 구체적인 실행 방안을 모색하여 문제 해결을 돕는 역할을 수행해요. • 다음 분기/다음 반기에 도메인이 집중해야 할 영역에 대해 정의하고 우선순위, 기대 임팩트, 핵심 지표를 정리해요. • 개별 제품 조직과 긴밀히 협업하며, 전략적 인사이트를 실행 가능한 문제 정의로 전환해요. • 여신 관련 시장, 경쟁, 규제, 포트폴리오 구조를 분석하여 전략적 옵션을 비교·검증해요. • 주요 전략 과제에 대한 정량적 근거(데이터, 가설, 시뮬레이션 등)를 기반으로 조직 내에서의 의사결정이 보다 체계적으로 이루어질 수 있는 환경을 만들어요. • 도메인과 토스뱅크 전사의 전략적 Alignment를 돕는 역할을 수행해요.

[이런 분과 함께하고 싶어요] • 금융/은행 업권에 대한 이해를 바탕으로, 토스뱅크의 구조와 도메인을 빠르게 학습할 수 있어야 해요. • 금융사에서 금융/여신 관련 전략 수립, 상품운영 등의 실무경험이 있거나 IT/Tech 기업을 비롯한 일반 기업에서의 경영기획 업무 경험이 있는 분을 찾고 있어요. • 전략을 스토리로만 끝내지 않고, 숫자와 모델링으로 현실성을 검증할 수 있어야 해요. • 문제를 구조화하고 전략적 선택지를 비교하며 의사결정을 지원해 본 경험이 필요해요. • 다양한 이해관계자와 협업한 경험, 특히 제 3자의 입장에서 단순히 전략과 방향성을 내려주는 것이 아닌, 현업과 함께하며 신뢰를 쌓고 현업의 파트너로서 기여하는 데에 관심이 있는 분을 찾고 있어요. [이런 경험이 있다면 더 좋아요] • 시장분석, 전략 수립, 의사결정의 과정을 리드해 본 경험 • 금융권 여신, 리스크, 수익성, 포트폴리오 관련 전략 과제를 다뤄본 경험 • 금융 프로젝트 기반 컨설팅 경험 또는 은행/금융권 상품, 마케팅전략, 기획 등의 실무 경험 • 제품조직 내에서 Head of Staff, Strategy Partner 역할을 수행해 본 경험 • 불완전한 정보 속에서 가설을 세우고 검증해 본 경험

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요] • 금융 또는 여신 관련 전략 과제를 리드한 경험을 작성해주세요. 특히 어떤 문제를 정의했고 이를 위한 여러 선택지는 무엇이었으며 실제 그 근거와 실행방안 등은 무엇이었는지 구체적으로 작성해 주세요. 어떤 선택지 > 어떤 근거로 결정했는지를 중심으로 작성해 주시면 좋아요. • 시장 분석 > 전략 방향 설정 > 수익성 검증 > 실행 으로 이어지는 풀 사이클 경험에 대해 작성해 주세요. • 단순히 전략 방향성 제시로 끝나는 것이 아닌, 실행을 위해 부서 간 조율 및 Alignment를 이끌어낸 사례가 있다면 작성해 주세요.

[토스뱅크로의 합류 여정] • 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

• 자율과 책임의 문화: 토스뱅크는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 해요. • 효율적인 업무방식: 토스뱅크는 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중해요. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행해요. • 훌륭한 팀과 동료: 토스뱅크는 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있어요. 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공해요. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 / 재택근무 • 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월 • Early Friday 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원해요. • 비포괄임금제 운영 • 주택자금 이자 지원 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 반기별 성과급 지급 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 • 야간 및 코로나 사회적 거리두기 단계에 따른 택시비 지원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임져요. • 법인카드 전원 지급 (점심, 저녁 식사비 100% 지원) • 사내카페 내 음료 및 디저트 무료 • 사내 편의점 운영 및 신청하는 모든 간식 구비 • 사내 헤어살롱 무료 이용 • 건물주차장 주차비 전액지원