삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다. 국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다. 세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다. “붉은 반도체라 부를 만하네”...삼양식품, 식품업계 첫 ‘9억불 수출탑’ 수상

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‘두유노김치’ ‘홍보캠페인’ 버렸죠…삼양대표가 밝힌 불닭 흥행비결

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• 해외 법인 평가 및 성과 보상 제도 기획 • 해외 법인 현지 채용 및 노무 리스크 관리 • 해외 법인 급여 체계 및 보상 기획 • 해외 주재원 정책 수립 및 프로그램 기획 • 주재원 및 주재원 Pool 양성 프로그램 기획 • 현지 HR 정책 Process 설계 및 모니터링 • 기타 해외 법인 운영에 필요한 전반적 HR 업무 지원

• Global HR 을 포함한 HR 관련 경력 5년~15년 • 비즈니스 중국어 구사가 가능하신 분 (Fluent) • 평가·보상, 주재원 정책 등 해외 법인 또는 지사 관련 인사 기획/운영 경험

• 중국 법인 및 지사 Global HR 담당 경험 우대 • 평가, C&B, L&D 등 다양한 HR 기능에 대한 경험 우대 • FMCG 산업 경험 우대 • 영어 등 기타 외국어 우수자 우대

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격 ※ 합격자에 한해 개별 통보 예정