• 토스플레이스 Channel Sales Team은 결제 단말기와 POS 소프트웨어를 더 많은 매장에 보급하기 위해, VAN사 및 VAN 대리점, 타 솔루션사와의 협업을 극대화하는 역할을 맡고 있어요. • 단순한 영업 관리가 아닌, 토스플레이스에 몰입할 수 있는 파트너를 발굴하고 성장 구조를 설계하는 팀이에요. • 대리점 영업력을 극대화하는 교육/보상/운영 체계를 직접 설계하고, 시장 변화에 빠르게 대응하는 실행 전략을 만들어내요.

• 토스플레이스의 결제 단말기와 POS 솔루션이 대리점의 핵심 판매 제품이 될 수 있도록, 영업 전략을 수립하고 실행해요. • 채널 세일즈 팀을 리딩하며 대리점과의 강력한 파트너십을 구축하고, 대리점이 토스플레이스에 몰입할 수 있는 구조(보상, 운영, 지원 체계)를 설계하고 운영해요. • 연간/분기/월 단위로 세일즈 목표를 수립하고, 목표 달성을 위한 KPI 운영체계를 팀 내 정착시켜요. • 현장 중심 데이터를 기반으로 성과를 분석하고, 유관 조직과 협업하여 제품 및 운영 개선을 도출하고 실행해요. • 시장 변화에 민첩하게 대응하면서도 전략적인 관점에서 성장 기회를 포착하고 선제적으로 실행해요.

• VAN사에서 채널 영업을 직접 경험하며, 오프라인 결제 산업에 대한 이해도가 높은 분과 함께하고 싶어요. • 세일즈 팀을 리딩하며 유통 파트너와의 협업 구조를 설계/운영해본 분을 찾고 있어요. • 핵심 파트너와의 협상, 운영 정책 수립, 커뮤니케이션 등 복합적인 채널 세일즈 경험이 있는 분과 함께하고 싶어요. • 고객사와 커뮤니케이션 과정에서 발생하는 다양한 문제를 정의하고, 정의된 문제를 유연한 사고로 풀어나갈 수 있는 역량이 필요해요. • 리더 또는 중간관리자로서 성과 기반으로 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 실행계획(KPI, 보상, 조직 구조 등)을 직접 설계하고 실행한 경험이 있다면 더욱 좋아요. • 복잡한 이해관계자(대리점, 내부 제품팀, 운영팀 등)와의 커뮤니케이션을 통해 실질적인 문제 해결을 주도해본 경험이 있으신 분이면 좋아요.

서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격

[토스 커뮤니티 복지] 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공해요. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 / 재택근무 • 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월 • Early Friday (금요일 이른 퇴근 가능) 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원해요. • 비포괄임금제 운영 • 1억 무이자 주택자금 대출 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 인센티브 제도 운영 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 • 야간 귀가 택시비 지원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임져요. • 법인카드 전원 지급 (점심, 저녁 식사비 100% 지원) • 사내카페 내 음료 및 디저트 무료 • 사내 편의점 운영 및 신청하는 모든 간식 구비 • 사내 헤어살롱 무료 이용