[ 회사 소개 ] ■ 국내 최대 폐기물 재활용 플랫폼 지주사 ReNA(리에나)는 스웨덴어로 “정화하다, 깨끗이 하다” 를 의미합니다. 이 이름은 단순한 환경 기업의 이름을 넘어, 세상을 다시 깨끗하게 만들고 회복시키는 비전을 담고 있습니다. ReNA(리에나)는 폐기물 처리 및 재활용 전반의 자원순환, 폐자원 에너지화 사업을 영위하는 환경산업 전문 기업들의 지주사로 폐기물 수집·운반부터 선별, 가공, 재활용, 파분쇄, 소각 등 최종 처분에 이르기까지 전 밸류체인을 아우르는 국내 최대 규모의 폐기물 재활용 플랫폼을 운영하고 있습니다. 현재 ReNA(리에나)는 Sorting(선별), Recycle(재활용), Shredding(파분쇄), WtE(소각 및 에너지화), Oil(석유재활용) 등 각 사업영역에 20개 이상의 사업장을 보유하고 있습니다. ■ 폐기물 처리 및 재활용 시장 전망 ReNA(리에나)는 국내 플라스틱 재활용 시장에서 처리량 기준 1위의 위치를 차지하며, 수도권 및 주요 산업단지 인근을 중심으로 통합 환경 서비스를 제공하며 자회사들과 함께 지속가능한 성장 기반을 구축하고 있습니다. 폐기물 처리업은 일반적으로 수집·운반업, 처분업, 재활용업으로 구분되며, 소각 및 재활용 후 잔재물 처리, 불연성 폐기물 매립 등 다양한 활동들이 포함됩니다. 최근 국내 폐기물 처리 및 재활용 시장은 ESG 경영과 지속가능한 발전에 대한 중요성이 강조됨에 따라, 기존의 소각·매립 중심 다운스트림 산업에서 재활용 중심 업스트림 산업으로의 전환이 빠르게 진행되고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 폐기물 재활용 산업은 높은 성장 가능성을 갖춘 유망 업종으로 주목받고 있으며, ReNA(리에나)는 친환경 폐기물 처리 및 재활용을 선도하는 산업 전환의 핵심 기업으로 자리매김하고 있습니다. [ Job description ] ■ Position (직무/직위): 인사기획 / 차장~부장 ■ Location (소속사/근무지): ReNA 경영지원팀 / 서울 서초구(HQ)

■ Responsibilities (담당업무) 지주사에서 평가·보상·노무 업무를 중심으로 그룹사 인사 운영 전반을 리딩하며, HR 데이터 분석을 통해 자회사 인사·조직관리 및 경영진 의사결정을 지원하는 역할 【 주요 업무 】 　- 전사 KPI와 연계한 성과보상 제도 운영(평가체계 및 Incentive Scheme 고도화) 　- 자회사 법인별 제규정 수립 및 운영 기준 관리, 주요 직군·직무별 인사제도 정비 　- 사업계획 및 인사 운영 로드맵과 연계한 월별 인력·인건비 구조 분석 및 관리 　- ERP 인사·급여·인건비 데이터 연계 BI 운영 고도화 및 주요 HR Index 모니터링·개선 　- 법인별 근로기준법 등 노동관계법령 준수 관리 및 노무 이슈 예방·대응 　- C-Level 임원 및 주주사 대상 HR 운영 전반 보고자료 작성, 컨설팅 프로젝트 수행

■ Requirements (자격요건) 　- 학력 : 학사 이상(재무, 회계, 경영 관련 전공) 　- 경력 : 평가·보상·노무 등 HRM 분야 실무 경력 10년 이상 　- 중견기업 이상 또는 다법인 환경에서의 인사 관리 경험 　- 인건비·급여·보상 등 HR 데이터 분석 및 관리 경험 　　(데이터 분석 Tool을 활용한 구조화된 경영 보고자료 작성 가능 수준)

■ 우대 사항 　- 그룹사 인사제도 개선 또는 지주사–자회사 구조의 인사 운영 경험 　- HR 데이터 분석, BI 대시보드 구축 경험 또는 관련 자격 보유자 　- 공인노무사, 경영지도사 등 HR 전문 자격증 보유자

■ 전형방법 : 　- 서류 전형 → 1차 면접(담당임원 또는 팀장) → 2차 면접(CEO)

■ Other Details (기타 세부사항) 　- 연봉 및 직급 : 경력에 따라 협의 후 결정 　- 제출서류 : 국문 이력서 및 자기소개서(최종연봉 및 희망연봉 기재) 　- 제출기한 : ASAP (채용 시 마감)