코스닥 상장 국내 중견지주사

• 연간 교육계획 및 육성 로드맵 수립 • 직무/ 리더십/ 공통교육 등 프로그램 기획, 운영, 성과분석 • 제도설계 및 HR 데이타 분석

• 학사학위 이상 • 교육기획 (HRD)및 운영실무 경력 최소 7년 이상 • 교육에 국한되지 않고 평가, 보상, 조직문화 등 HR전반으로 전문성을 확장할 수 있는 역량

• 지주사 또는 그룹사 차원의 HR 업무 경험 • HR시스템(HRIS) 운영경험 보유자 • 새로운 인사/교육 프로젝트를 직접 기획 및 런칭한 경험이 있는 분 • 교육에 국한되지 않고 평가, 보상, 조직문화 등 HR전반으로 전문성을 확장할 수 있는 역량 보유자 우대

• 서류전형 • 면접전형(1, 2차)