어피닛의 미션은 10억 인도인의 경제적 삶을 송두리째 바꾸는 것입니다. 한국과 전세계가 주목하는 13억 인구의 인도시장에 발빠르게 진출한 어피닛의 모바일 앱 True Balance 트루밸런스는 - Google Play 유틸리티 부문 1위! - 앱 다운로드 수 7,500만 건 이상! 를 달성했으며 통신료 잔액확인 및 충전, 공과금 납부, 현금 대출 서비스, e커머스, 초소액 보험 중개 서비스 등을 제공하고 있으며 실생활에 필요한 다양한 소액금융 서비스를 제공하고 있습니다. 트루밸런스를 통해 인도 모바일 업계의 선두주자로 자리매김한 어피닛은 - 소프트뱅크벤처스, 네이버, IMM, 인터베스트, 산업은행 등으로부터 투자 유치했으며 - 인도 모바일 결제 및 대출 사업을 위해 필수인 인도 월릿 라이선스(PPI 라이선스) 와 NBFC 라이선스를 인도중앙은행으로부터 한국 기업 최초로 획득하여 전면적인 금융 서비스를 할 수 있는 기반을 갖추었습니다. 💡해당 직무로 입사할 구성원이 어떻게 성장하고, 어떤 성과를 내기를 기대하는지에 대한 기대값 3개월 차 (수습기간) : 온보딩하는 과정에서 어떤 과정들을 밟아가게 될 예정인지 설명 6개월 차 : 온보딩 이후, 실제 업무를 맡아 진행하게 될 구성원이 처음 성과내기를 기대하는 방향 [IR 전략과 투자유치 프로세스에 대한 이해 및 온보딩] • 회사의 사업 모델, 비즈니스 현황, 투자자 대상 커뮤니케이션 방식에 대한 이해 • 국내외 투자자, 주주, 기관 등 주요 이해관계자와의 커뮤니케이션 히스토리 숙지 • IR 자료, 데이터 리포트, 투자자 질의응답 정리 등 문서 작업 중심 실무 수행 • 전사 커뮤니케이션 흐름 및 상장 준비 진행상황 파악 • Pre-IPO 투자자 대상 미팅 및 Q&A 실무 주도, DD 등 주요 Task 일부 리딩 • 유관 부서와의 협업 체계를 자율적으로 운영 • IPO 추진 과정에서 발생하는 투자자/주주 커뮤니케이션 과제 실무적으로 대응 1년 차 : 팀 내에서 어떤 영향력을 갖는 사람이 되기를 희망/기대 [IR 기능의 핵심 담당자로 자리매김, 내부 영향력과 외부 신뢰도 동시 확보] • 상장 전후로 이어지는 IR/공시/투자자 응대 전반을 리드 • 임원진 및 경영진과의 유기적인 커뮤니케이션으로 회사의 스토리라인 정립 및 메시지 관리 • 팀 및 조직 내 IR/투자자 관점 내재화를 리드하며 전략적 의사결정에 기여

• 국내외 잠재/기존 투자자 관리, IR 미팅 주관 및 후속 커뮤니케이션 • Due Diligence, 투자 유치, 계약 체결(Closing), 사후 관리 등 전반적인 투자 유치 프로세스 서포트 • 내부 부서와 협업하여 IR 전략 수립 및 관련 문서/데이터 작성 (사업 전략, 성장성, 시장성 등) • 정부기관 및 유관기관 요청에 따른 자료 준비 및 커뮤니케이션 • 상장 준비 과정에서의 주식/주주관리, 계약서 관리, 공시 대응 등 관련 업무 수행 주주 및 신규 투자자와의 정기/비정기 커뮤니케이션 (리포트, 간담회, 뉴스레터 등) • 상장 후 실적 발표, 수시공시, 투자자/애널리스트/기관(거래소, 금감원 등) 대응

• IR 및 관련 업무(공시, 주총, 투자자 대응 등) 경력 5년 이상 • 상법, 자본시장법 등 관련 법규에 대한 이해 • 내외부 커뮤니케이션에 능숙한 분 • 비즈니스 영어 가능자

• Pre-IPO 및 IPO 이후의 전 과정을 경험해본 분 • 비상장 기업의 투자 유치 및 IR 체계를 처음부터 구축해본 경험 • 다양한 이해관계자(투자자, 애널리스트, 언론 등)와의 커뮤니케이션 경험

• 서류 전형 -> 커피챗 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 처우 협의 -> 최종 합격

[Work & Life] • 최고의 근무환경과 근무시간은 스스로 정합니다 : 유연근무제(9~11시 사이 자율출근) / 하이브리드 재택근무 • 책상 위는 늘 든든하게 : 골라먹는 재미가 있는 무제한 간식 제공 • 출퇴근도 가볍게 : 출퇴근 대중교통비 or 주차비 지원 • 몸과 마음을 챙겨주는 : 심리상담 / 교정테라피 [Culture] • 어제보다 '발전된 나'를 응원합니다 : 업무관련 컨퍼런스/교육/도서 비용 100% 지원 • 스스로에게 '책임감' 있는 문화를 지향합니다 : 승인 없이 자유로운 무제한 휴가 사용 (공유) • 서로가 서로를 존중하는 '수평적 문화' : 직급/호칭 파괴, 자유복장 등 [Compensation] • 일하는 것만큼 나를 가꾸는 것도 중요하죠 : 연 120만원 문화비 (교육/건강/문화생활) • 열심히 일한 만큼, 보상도 확실하게 : 리프레시 유급휴가 및 여행실비 지원 (3/5/7/10년) • 회사의 성장은 '나'의 성장 : Profit Sharing 제도 운영 • 모두가 건강하고 행복하게 꿈을 쫓을 수 있도록 : 전직원 단체상해보험 (본인, 배우자, 자녀, 부모님까지!)