■ 올릿 소개 올릿은 ‘사람들의 일상을 더 건강하고 아름답게 만든다’는 미션으로 성장해왔어요. 슬룸(SLOOM)은 국내 소형 마사지기 1위 브랜드를 향해 가파르게 성장하고 있고, 셀올로지(Cellology)는 글로벌 50개국 이상으로 진출하고 있는 K-뷰티 대표 브랜드로 성장하고 있어요. 우리는 단순히 제품을 파는 회사가 아니라, 독보적인 Life & Beauty Tech로 사람들의 일상을 혁신하는 회사예요. 이번 시니어 리크루터 ​포지션은 핵심 ​포지션 채용을 직접 리드하며, 채용을 통해 커머스 사업의 속도를 유지·가속하는 역할입니다. *상세한 내용은 올릿 공식 홈페이지에서 확인 가능합니다. ■ 팀 메시지 • 조직장 한마디 “올릿 HR은 따뜻함 위에 ‘미친 학습과 성장’을 올려 비즈니스에 직접 기여하는 팀입니다. 우리는 사람을 중심에 두되, 매일 더 나은 제도·프로세스를 만들기 위해 끝없이 배우고 실험합니다. 이런 방식이 ‘당연하다’고 느껴지는 분, 성장의 속도가 비즈니스 임팩트로 이어지는 걸 즐기는 분이라면 이 팀에서 정말 잘 맞을 거예요.” • 동료 한마디 “우리는 숨기지 않고 공유하는 문화를 정말 중요하게 생각해요. 이슈를 같이 들여다보고 해결하는 분위기라 혼자 끌어안지 않아도 됩니다. 디테일을 좋아하고, 문제 해결을 구조화하는 걸 즐기는 분이라면 팀의 중심이 되실 거예요.”

■ 이런 일을 해요 • 핵심 포지션 End-to-End 채용 리딩 • 마케팅·MD·BM 등 핵심 포지션 채용을 주도합니다. • JD 정제 소싱 (아웃바운드 /인바운드) 인터뷰 오퍼까지 전 과정 책임 • 성과 지표 : 포지션별 충원 리드타임, 합격률, 6개월 Retention • 채용 전략 실행 및 고도화 • 단순 요청 대응이 아니라, 포지션 우선순위·채용 전략을 HR 리더와 함께 설계합니다. • 채용 채널, 메시지, 인터뷰 구조를 지속적으로 개선합니다. • 성과 지표 : 채널별 전환율, 채용 실패율 감소 • 채용 프로세스 및 인터뷰 품질 개선 • 인터뷰 가이드, 평가 기준을 현업과 함께 정렬합니다. • 리더들이 ‘잘 뽑을 수 있게’ 돕는 역할을 합니다. • 성과 지표 : 채용 실패율 감소, 리더 만족도(NPS), 유사 포지션 재현 성공률

■ 이런 분과 함께하고 싶어요 • Align — 미션/전략 정렬 • 채용을 단순 운영이 아닌 조직 성과를 만드는 일로 인식하는 분 • Competency — 경험/역량 • 5년 이상 리크루터 경력 (사내 리크루터 또는 서치펌 출신) • ATS 운영/관리 또는 채용 데이터 분석 경험 • 연간 [20~40명 이상] 채용 또는 난이도 높은 포지션 다수 충원 경험 • Attitude — 실행/태도 • 불확실한 요구사항 속에서도 스스로 기준을 세우고 실행하는 태도 • 현업 리더와의 협업에서 주도적으로 의견을 제시한 경험

■ 이런 경험도 좋아요 • 스타트업/스케일업(Series A~C) 채용 경험 • 커머스 산업 핵심직군 MKT / Global 포지션 채용 경험 • 인터뷰 가이드·JD 표준화 경험 • 브랜딩 관점의 채용 콘텐츠 제작 경험

■ 올릿 합류 여정 • 서류 접수 - 서류 전형 - 실무&컬처핏 인터뷰 - 합격발표 및 처우 협의 - 최종 합격(입사) ■ 근무 정보 및 기타사항은 아래와 같아요 • 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월, 해당기간 급여 100% 지급) • 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (월~목 초과근무 시 금요일 4시부터 조기퇴근 가능) • 근무장소 : 서울특별시 구로구 디지털로 306, 508호 대륭포스트타워 2차 (2호선 구로디지털단지역 도보 7분거리 이내) • 급여 : 실무&컬처핏 인터뷰 후 결정

■ 함께 성장해요 • 입사 초기 • 핵심 포지션 채용 즉시 리딩 • 올릿 채용 기준·방식 이해 및 적용 • 6개월~1년 • 채용 전략 수립에 참여 • 주니어 리크루터 멘토링 또는 인터뷰 리딩 • 이후 • Lead Recruiter 또는 Recruiting Manager로 성장 • HR 리더와 함께 조직 확장 단계의 채용 전략 주도 ■ 올릿이 일하는 방식 올릿은 한 방향으로 정렬된 팀이에요. 매월 1회 타운홀을 통해 전사가 같은 목표를 바라보고, 누구든 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 '올릿 우체통'으로 심리적 안정감과 투명한 소통을 지켜가고 있습니다. ■ 올릿의 조직문화 슬로건 "압도적인 실행력과 따듯한 솔직함을 날개로, 변화를 타고 비상하는 팀, 올릿" 이 한 문장 안에 우리가 중요하게 여기는 일하는 방식이 모두 담겨있어요. 1. 압도적인 실행력 • 완벽을 기다리지 않아요. • 빠른 실험 - 검증 - 개선의 린 사이클로 결과를 만듭니다. 2. 따듯한 솔직함 • 숨기지 않고 투명하게 공유해요. • 존중을 전제로 솔직하게 피드백하고, 함께 성장합니다. 3. 변화 • 변화와 불확실성을 기회로 받아들이며, • 도전 속에서 더 높이 도약하는 문화를 만듭니다. ■ 업무 환경 올릿은 업무에 온전히 몰입할 수 있는 환경을 설계했습니다. 점심 지원, 장비 지원, 저녁 식대, 야근 택시비 등 불필요한 에너지 소모 없이 성과 창출에만 집중할 수 있는 구조를 제공합니다. ■ 보상과 인정 조직의 건전성을 높이기 위해 퍼포먼스/코어밸류 아웃라이어를 선별하고 시상합니다. 성과와 가치가 함께 자라는 '정직한 보상 구조'를 운영하며, 탁월한 실행력과 올릿다운 태도가 분명히 인정받는 문화를 지향합니다.