- 채용사는 유명 대기업 그룹사로 업계 상위 레벨 - 대형 유통 시스템/체인을 보유 - 사업 확장으로 인한 신규 인력 채용

- 인사/노무 전략수립 및 실행 업무 총괄 (CHRO) - HRM/HRD/ER 등 HR 전분야 업무 총괄 - 그룹차원의 인사제도 표준 전략 수립 및 성과 중싱 보상 시스템 구축 - 노무리스크 진단 및 관리 체계 구축 - 조직문화 체계 구축 및 변화관리 추진 - 핵심인재 및 전문인력 육성 체계 고동화 추진

- 유통/리테일 분야 HR 10년 이상 경력으로 인사·조직 전반의 전략 수립 및 운영 경험 - 성과 중심 보상 체계(Variable Pay) 구축 및 운영 경험 - 노무 이슈 해결과 조직 통합 수행, 노사 안정 기반 확보 - 핵심인재 육성 및 경쟁우위의 보상/복리후생 패키지 설계 역량 - 조직통합 등 조직문화 개선 활동에 대한 전개 경험

- 대형 유통 그룹/계열사 - 인사컨설팅 경험 보유하신 분 (기업실무 경험자)

서류전형 - 면접전형 - 처우협의 - 입사

대기업 채용 조건에 준하는 처우 및 복리후생 처우는 협의 가능