자동차 유통기업 인사 임원급 C레벨 채용 건 입니다.

1. HRM : 그룹 차원의 인사 제도 표준 수립 및 성과 중심 보상 시스템 구축

2.ER

: 노무리스크 진단 및 관리 체계 구축 3.HRD : 조직문화 체계 구축 및 변화관리(Change Management) 추진 4.HRD : 핵심인재(Hi-Po) 및 전문인력 육성 체계(L&D) 고도화

유통/리테일 분야 HR 10년 이상 경력으로 인사·조직 전반의 전략 수립 및 운영 경험 성과 중심 보상 체계(Variable Pay) 구축 및 운영 경험 노무 이슈 해결과 조직 통합 수행, 노사 안정 기반 확보 핵심인재 육성 및 경쟁우위의 보상/복리후생 패키지 설계 역량 조직통합 등 조직문화 개선 활동에 대한 전개 경험 총 경력 15년 이상 및 팀장 이상 리더 경력 3년 이상 (MAC75) 4년제 주요 대학 졸업 이상

경영진 인터뷰 2회

대기업 복리후생