[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • 토스뱅크의 Data Platform Team은 토스뱅크 Data Division 내 Data Platform Department에 속해있어요 • Data Platform 팀은 Data Infrastructure & Hadoop, Streaming Platform, Workflow Platform 3개의 파트로 구성되어 있어요 • Data Platform 팀은 Hadoop, Kafka, CDC, Airflow 등 다양한 Data Platform들을 운영하고 있어요 • 전사 데이터 인프라의 신뢰성과 확장성을 확보해, 모든 데이터가 안전하게 수집되고 처리되도록 만드는 것이 미션이에요 • 팀 리더로서, Data Infrastructure & Hadoop, Streaming Platform, Workflow Platform 파트들을 총괄하며 Data Platform의 비전을 제시하고, 팀원들의 성장을 이끌며, 전사 데이터플랫폼을 이끌어가는 중요한 역할입니다.

[합류하면 함께할 업무예요] • 플랫폼 운영 시 발생하는 성능 병목, 장애, 확장성 이슈를 분석하고, 코드 / 인프라 / 운영 자동화 방안을 주도적으로 설계·구현합니다. • Kafka 기반 대용량 메시지 플랫폼, Kafka Connect, CDC 아키텍처의 설계·구축·운영을 리드합니다. • Airflow 클러스터 및 워크플로우 운영 체계를 설계하고, 온-프레미스 Kubernetes 환경에서 대규모 Data Pipeline의 오케스트레이션을 책임집니다. • Cross-팀 협업을 통해 데이터 소비자(분석팀, 제품팀 등)가 신뢰할 수 있는 실시간·배치 데이터 파이프라인을 위한 플랫폼을 제공할 수 있도록 전략을 수립합니다. • 팀 구성원(엔지니어)과 함께 기술 로드맵을 수립하고, 멘토링 및 조직 운영을 통해 팀 역량을 강화합니다.

[이런 분과 함께하고 싶어요] • Hadoop, Spark 등 분산처리 시스템에 대한 이해가 있고, 이를 실무에 적용해 본 분이 필요해요. • Kafka 및 실시간 스트리밍(CDC 포함) 플랫폼을 설계·운영한 경험이 있으며, 서비스 환경에 맞춰 튜닝하고 코드 분석·수정해 본 경험이 있는 분이 필요해요. • Airflow (혹은 유사 오케스트레이션 툴)를 대규모 클러스터 환경(쿠버네티스 등)에서 운영해 본 경험이 있고, 자동화 / 모니터링 체계를 설계한 경험이 있는 분이 필요해요. • 플랫폼에 대한 책임감을 가지고 장애·성능 이슈를 능동적으로 탐지하고 개선해 본 분이 필요해요. • 리더십 및 조직 운영 경험이 있으며, 팀원들의 기술 성장 및 협업 환경 조성에 관심 있는 분이면 좋아요.

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요] • 리딩했던 Data Platform에 대해 직접 기여한 부분(기술 리딩, 아키텍처 설계, 팀 관리, 전략 수립)을 상세히 작성해 주세요. • 주도했던 프로젝트 중 임팩트 있었던 사례를 중심으로 기술해주세요. (ex. “Kafka Producer-Consumer 구조 개선으로 메시지 처리량 X % 증가”, “Airflow 워크플로우 자동화로 운영 비용 Y % 절감” 등) • 사용 기술 스택(Kafka, Kafka Connect, Airflow, Kubernetes, Hadoop, Spark 등)을 명시하고, 본인이 맡았던 역할(설계, 튜닝, 운영, 코드 리팩토링 등)을 구체적으로 작성해 주세요. • 리더십 경험이 있다면 팀 구성원 관리, 기술 로드맵 수립, 크로스-팀 협업 등의 사례를 포함해 주세요. • 이력서 상단에 Platform 팀 리더로서의 비전 또는 이 팀에서 만들고 싶은 변화를 한 문장으로 정리하면 좋아요.

[토스뱅크로의 합류 여정] • 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 리더십 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

• 자율과 책임의 문화: 토스뱅크는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 해요. • 효율적인 업무방식: 토스뱅크는 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중해요. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행해요. • 훌륭한 팀과 동료: 토스뱅크는 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있어요. 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공해요. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 / 재택근무 • 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월 • Early Friday 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원해요. • 비포괄임금제 운영 • 주택자금 이자 지원 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 반기별 성과급 지급 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 • 야간 및 코로나 사회적 거리두기 단계에 따른 택시비 지원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임져요. • 법인카드 전원 지급 (점심, 저녁 식사비 100% 지원) • 사내카페 내 음료 및 디저트 무료 • 사내 편의점 운영 및 신청하는 모든 간식 구비 • 사내 헤어살롱 무료 이용 • 건물주차장 주차비 전액지원