SUPER CULTURE, GREAT PEOPLE 건강한 사람들이 모여, 건강한 조직을 만들고, 건강한 세상을 만드는 슈퍼팀 HIT THE TEA는 건강한 습관과 지속가능한 식문화를 제안하는 F&B 웰니스 기업입니다. 대표 브랜드 SUPER MATCHA는 1,300년의 전통을 지닌 동양의 차 문화에서 영감을 받아, 현대인의 일상에 맞는 웰니스 음료로 재해석한 오가닉 말차 전문 브랜드입니다. 2017년 기업 설립 이후, 클린 라벨과 식물성 기반 원료에 집중하며 MZ세대의 건강한 소비 트렌드를 선도해왔으며, 2025년부터는 말레이시아, 인도네시아 등 동남아 시장을 시작으로 글로벌 진출을 본격화하고 있습니다. 현지 파트너와 함께 운영하는 해외 가맹 모델을 통해 브랜드 경험을 세계로 확장하며, 새로운 형태의 라이프스타일 브랜드로 자리매김하고자 합니다. 우리는 ‘지속가능한 웰니스’와 ‘시대를 연결하는 브랜드 철학'을 바탕으로, 뛰어난 역량과 공통된 비전을 기반으로 모인 동료들과 한국의 건강한 식문화를 전 세계에 알리는 여정을 함께 합니다.

# 역할을 소개합니다. HIT THE TEA는 유통, 리테일, 글로벌 파트너십 등 다양한 채널을 통해 빠르게 성장 중인 프리미엄 푸드&라이프스타일 브랜드 기업입니다. 이번에 채용하는 경영지원 리드는 전사 운영과 재무를 기반으로 하되, 조직 운영, 인사 제도, 복리후생을 함께 책임지는 역할입니다. HR과 재무 중 어느 한쪽에 치우치기보다, 조직과 숫자를 동시에 보며 회사의 운영 기준을 정리하는 운영 전략 파트너를 찾고 있어요. 경영지원 리드 포지션은 성수 오피스에서 근무합니다. ㆍ조직 운영 및 인사 제도 -회사 성장 단계에 맞는 조직 운영 기준 및 인사 제도 정비 -평가, 보상, 수습, 승진 기준의 설계 및 운영 -직무별 역할과 책임, 기대 수준 정리 -채용, 입사, 평가, 퇴사까지 인사 전 과정 운영 -복리후생 제도의 기준, 운영 방식 점검 및 개선 (회사 규모와 재무 상황을 고려한 현실적인 방향) ㆍ재무·경영지원 운영 -부문별 손익 구조 이해 및 운영 관점의 리포트 지원 -인건비 및 조직 비용 구조 관리 -고정비, 변동비 구조 파악 및 운영 효율화 관점 제안 -외부 세무사, 회계사와의 커뮤니케이션 및 결산 협업 -조직 및 인사 제도가 재무 구조와 충돌하지 않도록 조율 ㆍ경영진 리포트 및 의사결정 지원 -조직 및 재무 지표 기반 리포트 작성 -대표 및 주요 의사결정자의 판단을 위한 운영 파트너 역할 -운영 관점에서의 문제 정의 및 개선 방향 제안

ㆍ경영지원, 운영, HR, 재무 중 한 영역 이상에서 7년 이상의 실무 경험이 있으신 분 ㆍ조직 운영 또는 재무 관리 업무를 수행하며 인사, 조직 이슈를 함께 다뤄본 경험을 지니신 분 ㆍ평가, 보상, 역할 정의 등 조직 기준을 직접 정리하거나 운영해 본 경험이 있으신 분 ㆍ숫자와 구조를 함께 보며 문제를 설명하는 데 거부감이 없는 분 ㆍ성장기 조직, 스타트업 또는 오너기업 환경에 대한 이해가 있는 분

ㆍ인건비 구조, 조직 비용 관리 경험이 있으신 분 ㆍ평가, 보상, 복리후생 제도 설계 또는 개편 경험을 지니신 분 ㆍ외부 세무사, 회계사와의 협업 경험이 있으신 분 ㆍ브랜드 조직, F&B 또는 유통, 리테일 구조에 대한 이해도가 있으신 분 ㆍ내부 규정, 운영 기준을 직접 정리해 본 경험이 있으신 분

지원서 제출 > 직무 인터뷰 > 피플 인터뷰 > 처우 협의 STEP.1 지원서 제출 • 프로필 사진 및 기본 인적 사항이 정확히 기재된 이력서를 준비해 주세요. (사실과 다를 경우, 입사 결정 후에도 입사 취소가 될 수 있습니다) • 자기소개서 내 위 지원 요건 관련 및 스스로 얼마나 잘 맞는지에 대한 자사 직무 지원 동기를 상세하게 반영해 주세요. • 지원 이력서 및 자기소개서를 필수 첨부하여 리멤버 간편 지원으로 지원해 주세요. STEP.2 직무 인터뷰 • 1차 지원서 검토 이후, HR 팀에서 2차 직무 인터뷰 진행을 위한 일정 안내 연락을 드립니다. • 지원 직무로서의 역량과 경험, 협업 소통 방식 등 직무 중심 평가를 위해 팀 동료와 함께 인터뷰를 진행합니다. • 지원자도 함께 팀에 대한 분위기와 문화를 알아갈 수 있으며, 동료들의 역량을 확인할 수 있습니다. • 팀 문화 및 일하는 방식에 대해 궁금한 점을 편하게 물어봐 주세요. 인터뷰 소요 시간은 1시간 이내 진행합니다. STEP.3 피플 인터뷰 • 2차 직무 인터뷰 합격 후, HR 팀에서 3차 인적성 중심의 피플 인터뷰 위한 일정 안내 연락을 드립니다. • 힛더티와의 비전에 함께 공감하고, 함께 일할 만한 유형의 인적 자질을 지녔는지 이야기를 나눕니다. • 힛더티의 리더급 인터뷰를 통해서 지원자도 함께 비전의 결이 잘 맞는지 알아갈 수 있는 시간입니다. STEP.4 처우 협의 • 3차 피플 인터뷰 합격 후, HR 팀과 처우 협의를 최종 진행합니다. • 개인의 역량 및 연봉 기준에 따라 합리적인 처우를 결정합니다.

# 말차피플 복리후생 • 말차피플 웰컴 기프트 제공 • 슈퍼말차 매장 음료 무료 제공 • 슈퍼말차 전 매장 상품 30% 직원 할인 • 월간 매거진 및 온라인 콘텐츠 구독 • 경조휴가 지급 • 명절 선물 제공 • 교육훈련비 연간 60만원 한도 내 지원 • 우수 멤버 인센티브 제공 • 정기 워크샵 및 인사이트 트립 • 추천인 채용 보상 • 독감 예방 접종비 지원 • 1, 3, 5년 근속자 리프레시 휴가 • 생일 반차 지급 • 종합 건강검진