LG유플러스는 앞서가는 통신서비스로 고객의 삶을 여유롭고 편리하게 만듭니다 1996년 7월 11일 설립 이래 현재까지 고객의 삶에 의미있는 변화를 만들기 위해 노력해왔습니다. 이동통신사업과 초고속 인터넷, VoIP(데이터 음성통화), IPTV서비스로 구성된 결합서비스와 각종 솔루션 및 데이터 서비스 사업을 꾸준히 발전시켜 왔으며, 2012년에는 세계 최초로 LTE전국망을 구축해 초고속, 고품질 서비스를 제공했습니다. 5G 및 IoT시대에도 고객에게 여유와 행복, 편의를 가져다 줄 새로운 생활가치를 만들어 나가도록 최선을 다하겠습니다. DR관리TF는 LG유플러스 모든 서비스의 재해복구 체계의 고도화와 DR체계의 변화관리를 통해 재해 발생의 사전 예방과 전사의 위기대응 역량 강화로 안정적으로 고객서비스에 전념할 수 있도록 지원하고 있습니다. ■ 우리팀에서 하고 있는 일(주요 R&R) - 전사 BCP/DR체계 고도화 전략 및 정책, 가이드 수립 - 전사 서비스의 재해복구(DR)시스템 구축 등 이행점검 및 변화관리 - 실행조직(사업/NW/CTO/CISO)과의 협업을 통한 프로세스/시스템 개선과제 해결

■ 수행 업무 - 전사 BCP/DR 전략기획 - 투자심의 DR 검토 프로세스 이행점검/적정성 검토 - 전사 재해 위험평가 (RA) - 전사 서비스 업무 영향 분석(BIA) - DR 시스템 구축 이행점검 - 재해복구절차서 작성 가이드 및 관리업무 - DR 모의훈련 관리 업무 - 성숙도 평가 이행점검 - 서비스 인벤토리 시스템 DR정보 현행화 관리 - 전사 실행조직 대상 BCP/DR 교육 ■ 필요 업무 경험 - 전사 관점의 BCP/DR 사업계획, 로드맵과 지향점, 정책, 범위 및 목표 수립 및 변경관리 - 전사 DR정책 및 가이드 개편 - DR 사업계획 수립/조정 역할, 하부 전개 점검 - 전사 조직별 신규/변경 서비스의 DR 적정성 검토 - 투자심의 프로세스 개선에 따른 성과관리시스템 내 'DR검토' 이행여부 및 내역 점검 - 위험식별 및 평가, 신규 위험요소 식별, 전사관점의 위험평가, 위험 개선대책 수립 점검, 개선과제 도출 및 문서화 - 정기검토 계획 및 기준 수립, BIA 결과분석, 서비스별 등급조정 수행 경험 - 각 실행조직의 시스템 구축계획(로드맵) 기준을 준수여부 및 신속한 'DR시스템 Set-up(구축)' 실행 적정성 판단 경험 - EOP메뉴얼 작성가이드에 따라 작성여부를 판단 필요 (30개 표준 작성 항목 가이드) - 조직별 EOP메뉴얼 작성 수준 상향, 정교화 요소 추가 확대 방안 도출 - 모의훈련 수행 가이드 및 실행 점검 - 모의훈련 시나리오 작성 가이드/지원 - DR모의훈련 참관을 통한 실행 적정성 점검/평가 - Self-Assessment Check-List 갱신 - 전사 DR담당자별 평가 결과 취합, 분석, 개선과제 도출 - 분석보고서 작성/경영진 보고 - 개선과제 조직별 공유 - 현황 자료 조사(서비스/시스템 식별) - DR 인벤토리 정보 대상 분석 - 인벤토리 반영 대상 정보 선정 및 시스템 요건 정의 - 개선사항 시스템 반영 (개발) 점검 - Collaboration 내 재해복구 문서관리 현행화 - 교육자료 현행화 - 교육일정 수립, 교육실시 및 결과 보고 ■ 필요 역량 - 원활한 커뮤니케이션 역량, 기획역량, 이슈도출역량, BCP/DR 관련 지식, BM 역량 - DR구축, 운영 가이드 작성 역량, BCP/DR 체계 이해 - Risk 식별 역량, 문제 인식 및 도출 역량, Communication 역량, 문제해결역량 - Excel Function을 활용한 꼼꼼한 Data 정리/분석 - 사업부서와 기술조직간 예산 이슈 조정 역량 - 재해복구절차서 평가 역량 - 모의훈련 시나리오 작성 및 분석역량 - 객관적 시각을 통한 평가 역량, 판단근거 제시 역량 - 문제파악(이슈식별) 역량 - 시스템 요구분석 및 화면 설계 역량 - User Interface 지식 - 교재 작성 역량, DR지식, 백서 이해도

• 공학계열 전공자 • 학사(4년제) 이상 • 관련 직무 3년이상 경력

• 석사 이상 • 컴퓨터 공학 전공 • 관련 직무 10년이상 경력

서류전형 > 인성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 평판조회 > 처우협의 > 채용검진 > 최종합격

• 최상의 업무 환경을 제공합니다. - 최신 업무용 핸드폰 및 통신 요금 지원 (LG U+ 한정) - 유연근무제도 시행 (아래 중 택 1 가능) ① 시차 출퇴근(07시~10시 출근, 16시~19시 퇴근) ② 선택 근무(Core 주 40시간 내 근무시간 유연하게 지정) 제도 선택 - PC-Off 제도 시행(정해진 업무 시간 이후에는 PC 접속 차단) - 기준 근로 시간(주 40시간) 초과 근무 시 통상임금 1.5배의 초과근무 수당 지급 • 개인의 성장과 행복을 응원합니다. - 분기별 복지포인트 제공 - 종합건강검진 지원 - 심리상담실 운영 - 외국어 학습 지원 - 사내 휘트니스 센터 - 사내 동호회 활동 지원 - 기부 / 참여 봉사 등 사회공헌 활동 기회 • 가족을 위한 제도도 있어요. (정부기관 선정 가족 친화 인증 기업) - 스마트 워킹데이(매주 2주, 3주차 수요일 1시간 일찍 퇴근) - 신혼여행 휴가 및 결혼 축하금 지급 - 경조사 및 경조 휴가 지급 - 법정 출산/육아지원 제도 - 자녀 출산 축하 프로그램 - 초등/중학교 입학 자녀 축하 프로그램 (LG그램 노트북, 책가방) - 유치원, 중/고등학교, 대학교 자녀 학자금 지원 - 연간 최대 300만원 의료비 지원 - 국내 유명 휴양시설 이용 및 할인 - 야구 및 축구 경기 입장권 지원 - 그룹사 제품할인 및 구매혜택