코스닥상장 중견지주사

1. 그룹 및 전 계열사 채용 프로세스 기획 및 운영 총괄 - 연간 인력 운영 계획에 따른 채용 전략 수립 및 실행 - 계열사별 채용 니즈 취합 및 우선순위 조율 - 채용 전 프로세스 운영 및 관리 2. 그룹 채용 프로세스 고도화 - 채용 프로세스 표준화 및 효율화 - 채용 운영 지표 관리 및 개선 과제 도출 3. 핵심 인재 발굴 및 다이렉트 소싱 - 주요 포지션 및 핵심 인재 대상 다이렉트 소싱 전략 수립/실행 - 외부 채용 채널 및 파트너 협업 관리

- 학사 학위 이상 보유자 - 채용경력 최소 4년 이상 - 단순 채용 운영을 넘어 채용 프로세스 전반을 기획/운영한 경험을 보유하신 분 - 현업, 경영진, 외부 파트너 등 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션에 능숙한 분

- 지주사 또는 그룹사 차원의 채용 기획/운영 경험 보유자 - 다수 조직 또는 전사 단위 채용을 주도적으로 운영한 경험 보유자 - 관리직, 현장직, 판매직 등 다양한 직군 채용 경험 보유자 - 다이렉트 소싱 및 핵심 인재 채용 경험 보유자

-서류전형 -면접전형