패션 큐레이션 아울 드립(drrip) [드립(drrip)은 두 가지 질문에서 시작했습니다.] 1. 좋아하는 옷을 더 저렴하게 구매할 수 있는 방법은 없을까? 2. 이월재고는 정말 상품성이 떨어지는 ‘나머지’ 옷일까? [우리는 기존 패션산업을 뒤흔들 것입니다.] • 패션산업의 고질적인 이월재고 문제를 해결하고, 변화하는 소비 트렌드에 최적화된 서비스를 만듭니다. • 함께 패션산업을 뒤흔들기 위해 초기 멤버로 합류하세요. [유니콘이 될 겁니다.] 드립(drrip) 운영사 와이콤마는 그동안 경험하지 못한 압도적인 실행력으로 유니콘이 될 겁니다. 와이콤마 3 명의 코파운더는 이미 패션 이커머스로 성공을 경험한 팀으로 구성되었습니다. 여성 패션 플랫폼 '브랜디'의 초기 멤버로 만났고, 남성 패션 플랫폼 '하이버'를 사내 벤처 창업으로 최초 기획하고 성장을 리드했습니다. 우리는 압도적인 실행력을 바탕으로 비즈니스를 검증해 나가며 빠르게 글로벌 마켓으로 진출할 것입니다. [와이콤마의 핵심가치] 1. 성장에 목마름 제자리에서 안주하지 않고, 모르는 영역은 배워서 개척합니다. 패션산업은 빠르게 변화하는 환경 속에서 지속적인 혁신이 필수적입니다. “성장에 목마름”은 지속적인 혁신을 통해 패션산업의 변화를 선도하며, 고질적인 문제를 해결하려는 의지를 반영합니다. 스스로의 결핍을 동력으로, 강력한 성장 의지를 가지신 분을 찾습니다. 2. 최전선의 고객 프로덕트의 본질에 대해 끊임없이 질문하고 깊이 탐구하여 서비스를 개선하고 문제를 해결합니다. 진정으로 매력적인 프로덕트인지 스스로 납득해야 고객에게 진정성을 전달할 수 있습니다 3. "No"라고 말할 수 있는 용기 팀의 목표에 부합하지 않는 요소에 대해 솔직하게 의견을 제시함으로써, 비전을 실현하는 데 기여합니다. 세상에 더 이상 특별한 플랫폼은 없고, 이제 플랫폼의 시대를 갔다고 말하는 사람에게 “No” 팀의 목표를 기준으로 서로의 작업이 최선인지 항상 크로스체크 하며, 필요하다면 감정 소모 없이 “No” 프로페셔널한 존중과 배려를 지향하고, 무례하거나 무시는 “No” 4. 팀플레이어 우리는 동료보다 한 발 더 뛰는 것을 부당하다고 여기지 않습니다. 한 명의 스타 플레이어보다 팀 워크의 중요성을 이해하고 함께 협력할 수 있는 분을 찾습니다. One Goal을 가지고 도전할 때 더 강력한 결과를 만들 수 있다는 것을 잘 이해하고 있습니다. [드립(drrip) 더 알아보기] • drrip 웹사이트

https://www.drrip.co.kr

• drrip 공식 인스타그램 @drrip.official [미디어 속의 드립(drrip)]

https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2024122609565425268

https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004402769?sid=101

https://n.news.naver.com/mnews/article/009/0005390948?sid=105

https://n.news.naver.com/article/243/0000080115

25년 5월 한국디자인진흥원 스타일테크 유망기업 7기 선정 25년 2월 정식 서비스 출시 24년 12월 팁스(TIPS) - 중소벤처기업부 기술창업 투자 프로그램 선정 24년 11월 DSC인베스트먼트 자회사 슈미트 시드브릿지 투자 유치 24년 8월 본엔젤스벤처파트너스 시드 투자 유치

[팀 소개] • drrip의 프로덕트팀은 고객이 필요로 하는 최적의 브랜드/상품/서비스를 만들어 최고의 쇼핑 경험을 제공합니다. • 오직 고객을 위한 상품 발굴에 집중합니다. - 프로모션 기획부터 딜 구조를 End-to-End로 설계합니다. - 패션 브랜드와 긴밀한 파트너십을 바탕으로, ‘잘 팔리는 구조’를 만듭니다. - drrip의 매출·전환 지표 성장을 주도합니다. • [집착] · [분석] · [탐구] - 우리는 숫자에 ‘집착‘하고, 시장을 ‘분석‘하며, 패션의 ‘본질’에 대해 깊게 탐구합니다. - 그 과정을 통해 이길 수 있는 전략만 실행합니다. • 빠른 실험, 치열한 검증 - 누구보다 빠르게 시도하고, - 누구보다 치열하게 패션 브랜드와 상품에 대해 고민합니다. [담당 업무] drrip의 기획 MD 포지션은 아래 업무에 대해 오너십을 가집니다. 1. 프로모션 전략 수립 ㄴ 1. 트렌드와 데이터를 기반으로 주/월/연간 프로모션 전략 수립 및 실행하여 팀의 매출 목표 달성에 기여. ㄴ 2. 실행한 프로모션에 대해 성과를 분석 및 개선안을 도출하여 성장 사이클을 운영. 2. 지표 기반 성장 리드 ㄴ 1. 매출 성장 및 구매 전환율 향상을 위한 마케터/개발자와의 협업하여 서비스 및 프로모션 개선을 리드. 3. 브랜드 확장 ㄴ 1. 신규 브랜드 발굴 및 입점 제안을 통해 drrip의 브랜드 Pool 확장. ㄴ 2. 상품 협상을 통해 가격/마진/재고 구조를 최적화, 브랜드와 지속 가능한 파트너십 구축. ㄴ 3. 입점 영업 전략 수립하고 브랜드 특성과 시장 흐름에 맞는 입점 구조를 설계

[필요 역량] • 패션/커머스 분야에서 3년 이상 유관 경력을 보유하신 분 • 여성 패션 트렌드와 시즌에 소구할 상품이 무엇인지 소비자에 대한 이해도가 높은 분 • 엑셀/스프레드시트 활용 능력을 갖춰 정량적 분석이 가능하고, 문제 정의 및 해결이 가능한 분 • 주요 패션 브랜드와의 네트워크를 실무에서 구축 · 보유하고 있는 분 • 패션 브랜드 및 크리에이터와 직접 소통하며 협상의 경험이 있는 분 • 빠른 실행과 반복을 통해 성과를 개선해본 경험이 있는 분

[우대 사항] • 패션 이커머스 플랫폼 또는 패션 브랜드에서의 MD/세일즈 경력이 있는 분 • 시즌에 적합한 프로모션을 기획하고 매출 성과까지 연결시킨 경험이 있는 분 • 여성 패션 및 SNS 트렌드에 관심이 많고 콘텐츠를 직접 제작해본 경험이 있는 분 • 스타트업 환경에서 스스로 동기부여 하며 도전과 성장하기를 두려워하지 않는 분 • 업무 생산성 향상 및 인사이트 도출에 필요한 툴을 적극 사용한 경험이 있는 분 [필수 사항] • 경력자의 경우 경력기술서 및 포트폴리오(선택) 첨부

[합류 과정] 서류 심사 -＞ 인터뷰 -＞ 처우 협의 -＞ 합류 *포트폴리오 혹은 성과를 입증할 수 있는 문서를 포함하여 제출 *인터뷰는 경우에 따라 1회 이상 진행할 수 있습니다. 이런 경우에는 인터뷰 이후에 따로 안내를 드립니다. *인터뷰 이후 레퍼런스 체크 요청을 할 수 있습니다. [근무 조건] 하루 8시간 근무(10:00 ~ 19:00) 수습기간 3개월(해당 기간 중 급여 100%) [지원 서류] (필수) 이력서 혹은 경력기술서 & 포트폴리오(선택) *지원 시 '지원동기' 를 지원서에 포함해주세요.

[혜택 및 복지] • 공덕역 5분 거리의 역세권 사무실 • 점심 식대 지원 • 불가피한 야근시 식대 + 교통 지원 • 드립(drrip) 쇼핑 지원금 및 할인 혜택 제공 • 자율 복장 근무