[기업 소개 / About the Company] • "같다"는 아시아1위 대표 환경자원 데이터 플랫폼 ‘빼기’를 운영하는 스타트업 입니다. (1) 폐기물 배출 → 수거 → 처리 → 정산 전 과정을 디지털로 통합 (2) 전국 지자체, 민간 파트너, 시민이 동시에 사용하는 유일한 공공형 플랫폼 • "같다"가 운영중인 빼기 플랫폼은 현재까지 아래와 같은 성과를 기록하고 있습니다. (1) 가입자 230만 명, 누적 신청 360만 건(글로벌6위, 아시아1위) (2) 6백만 건 이상의 환경자원 데이터 확보 (3) MAU 30만 명 이상 (4) 전국 243개 지자체 중 80개 지자체와 협약 체결 (5) 국내 시장 점유율 50% 이상 확보 • "같다" 한국 환경산업의 구조 자체를 바꾸고 있는 핵심 디지털 전환 기업 입니다. (1) 과거 수기·유선으로 처리되던 폐기물 행정을 전면 전환 (2) 서울시, 성남시 등과 함께 실제 행정 프로세스 혁신 사례 확보 (3) 조선일보·한겨레21·중앙일보·환경부 정책자료 등 다수 매체 보도 • "같다"는 빼기 플랫폼 런칭 3년 만에 다음과 같은 압도적 성장 지표를 달성했습니다. (1) 가입자 25배 성장 (2) 서비스 매출 27배 성장 (3) 매출이익 50배 성장 (4) 2025 아기유니콘기업 선정 (5) 브릿지 투자 진행 중 • "같다"는 현재 아래 6가지 미래 전략사업을 본격 추진 중입니다. (1) 폐기물 운송통합 시스템(FMS) (2) B2B 환경자원 Feedstock 거래 플랫폼 (3) 친환경 소비자 리워드 및 환경보상 사업 (4) 폐자원 기반 배출권 및 포인트 사업 (5) 고물상·재활용시설 인수 및 디지털 전환 (6) 동남아·중동 등 글로벌 진출 사업 • "같다"는 환경산업을 기술산업으로 바꿔낸 유일한 국내 기업입니다. (1) 자원 흐름 데이터를 독점 보유 (2) 공공정책(B2G) + 소비자 서비스(B2C)를 연결한 하이브리드 구조 (3) 실제 정책 설계 및 자금 흐름까지 데이터로 통합한 국가급 인프라 플랫폼 "같다"는 이를 주도할 한국형 환경자원 플랫폼의 글로벌 수출 모델을 구축하고 있습니다. 전 세계적으로 약 3300조 원 규모로 확대되는 환경자원 시장에서, 빼기는 그 구조와 데이터를 독점적으로 보유한 플랫폼 기업입니다. 지금 "같다"는 한국을 넘어 글로벌 No.1 환경자원 플랫폼으로 함께 성장할 인재를 기다립니다. [직무 소개 / Business Planning Specialist Role Overview] "코드 한 줄로 대한민국의 환경 산업을 혁신할 기술 리더를 찾습니다." 현재 '빼기'는 230만 가입자와 600만 건의 데이터를 보유한 아시아 1위 환경 플랫폼으로 성장했습니다. 하지만 급격한 성장의 이면에는 해결해야 할 기술적 부채와 구조적 과제(Legacy & Scalability)들이 남아 있습니다. 이 포지션은 단순히 주어진 기능을 구현하는 개발자가 아닙니다. 현재의 Monolithic 서비스를 MSA로 고도화하고, 대용량 트래픽을 감당할 견고한 AWS 인프라를 설계하며, 회사의 가장 중요한 자산인 데이터 파이프라인을 재구축하는 'Engineering Architect' 역할입니다. 우리는 기계적으로 시간만을 채우는 관리자가 아닌, 기술적 난제 앞에서 스스로 몰입하여 '끝내 해결책을 찾아내는' 집요한 프로페셔널(Professional)을 기다립니다. 문제의 본질을 꿰뚫고, 동료들에게 기술적 영감을 주며 함께 성장할 수 있는 'Hands-on Leader', 바로 당신입니다. [커리어 비전 / Career Vision & Growth Path] 1. 압도적인 트래픽과 데이터 처리를 통한 '기술적 퀀텀 점프' • 360만 건 이상의 누적 신청 데이터와 실시간 트래픽을 처리하며, 대규모 서비스의 아키텍처를 처음부터 끝까지 뜯어고치는(Refactoring) 희귀한 경험 • 단순 CRUD 개발이 아닌, AWS 클라우드 최적화 및 DB 튜닝을 주도하는 경험 2. 엔지니어링 조직의 문화를 만드는 '초기 멤버'로서의 권한 • 주니어 개발자들을 멘토링하고, 기술 스택과 개발 문화를 직접 결정할 수 있는 권한 부여 • 성과에 따라 향후 CTO 또는 VP of Engineering으로 성장할 수 있는 확실한 승진 트랙 3. 비즈니스 임팩트를 만드는 'Product Engineer'로의 성장 • 기획서대로만 개발하는 것이 아, 비즈니스 목표(매출, 효율) 달성을 위한 기술적 솔루션을 역으로 제안하고 실행

1. 백엔드 시스템 아키텍처 고도화 및 최적화 (Architecture) • 기존 레거시 시스템의 문제점을 진단하고, 확장성(Scalability) 있는 구조로 개선 (MSA 전환 리딩) • 개인정보 보호 및 데이터 보안 강화를 위한 DB 스키마 재설계 및 마이그레이션 주도 • AWS 인프라 비용 최적화 및 무중단 배포 환경 구축 (현재 가장 시급한 과제) 2. 고품질 서비스 개발 및 운영 (Hands-on Development) • Java/Spring, Node.js 기반의 안정적인 API 개발 및 성능 튜닝 • 파트너/고객 앱의 실시간 데이터 처리를 위한 서버 로직 구현 • 장애 발생 시 근본 원인을 파악하고 재발 방지 대책 수립 3. 엔지니어링 문화 리딩 및 멘토링 (Leadership) • 코드 리뷰, 기술 세미나 등을 주도하여 팀 전체의 기술 역량 상향 평준화 • "되는 방법"을 찾는 긍정적이고 능동적인 개발 문화 전파 • 비개발 부서(기획, 운영, 경영진)와의 기술 커뮤니케이션 주도 [참고 : 현재 사용중인 기술스텍] 우리는 현재 성장을 위한 과도기에 있으며, 새로운 합류를 통해 더 나은 기술 스택으로 변화할 준비가 되어 있습니다 • Infra : AWS, Spring Cloud 기반 MSA, Docker • Back-end, Web : Java, spring, Node.js, Typescript, Nest.js, React, Redux, Next • Application : Kotlin, Swift • DB : PostgreSQL, Redis, MongoDB • CI(CD) : GitHub, TeamCity, Pm2

• 총 경력 5년 이상의 백엔드 개발 경험 (Java/Spring Boot 또는 Node.js/Nest.js) • 관련학과를 졸업하였거나 수료한 분 • 주도적으로 시스템 아키텍처를 설계하고 운영해 본 경험 (AWS, DB 설계 등) • RDBMS(PostgreSQL, MySQL 등)의 인덱싱, 쿼리 튜닝, 모델링에 대한 깊은 이해가 있는 분 • "왜?"라는 질문을 던지며, 비효율적인 프로세스나 레거시 코드를 개선하려는 의지가 강한 분 • 동료에게 기술을 전파하고 함께 성장하는 것을 즐기는 분 (Passive가 아닌 Active한 협업 태도)

• 초기 스타트업에서 Tech Lead 또는 시니어 개발자로 팀을 이끌어 본 경험 • 대규모 트래픽 처리를 위한 MSA(Microservices Architecture) 전환 경험자 • AWS Cloud 환경 구축 및 DevOps(Docker, CI/CD) 파이프라인 구축 능통자 • 기술적 난관에 부딪혔을 때, 쉽게 포기하지 않고 끝까지 파고들어 해결해 본 경험 • 비즈니스 로직을 이해하고, 기획/디자인 팀과 원활한 소통이 가능한 분

• 서류전형 • 대표이사 인터뷰 • 처우협의 • Offer Letter 확인 및 서명(by PDF) • 입사 및 관련서류 업로드(by Flex)

[기업문화] • 회사의 운영과 정보는 누구에게나 공평하게 제공합니다 • 직급이 없는 수평문화를 추구하고 누구나 영어닉네임을 사용합니다 • 팀원에게 늘 최고의 보상과 최고의 감동을 드려야 한다고 생각합니다 • 스스로 일을 찾을 수 있는 인재가 회사를 성장시키고 개인도 성장한다고 믿습니다 [인재상] • 무엇보다 좋은 성향과 품성을 보유하신 분 • 스타트업을 이해하고 그 안에서 자신의 업무를 찾아가는 분 • 자신의 일을 사랑하는 만큼 일을 책임지고 마무리 지을 수 있는 분 [주요복지] • 폐기물 수거서비스를 비용에 상관없이 무료로 이용할 수 있습니다 • 업무와 관련한 도서를 원할 때 얼마든지 구매할 수 있습니다 • 스터디/교육에 대해 금액과 상관없이 지원하고 있습니다 • 업무성과에 따라 주식매수선택권(스톡옵션)제공됩니다 • 시차 출근제도를 운영합니다 (08:00 ~ 10:00) • 365일 마음껏 제공되는 커피와 무료 간식이 비치되어 있습니다 • 생일자에게는 특별휴가가 지원됩니다 • 260만원의 직무보상금이 제공됩니다 (특허출원/등록 지원비) • 입사 1년차 부터 100만원 상당의 건강검진을 받을 수 있습니다 • C-Level 로의 합류 또는 승진 시 스톡옵션이 부여됩니다