🎼 하이브(HYBE)는 "We believe in music"이라는 미션 아래 음악 산업의 비즈니스 모델을 혁신하는 기업입니다. 하이브는 음악에 기반한 세계 최고의 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업을 지향합니다. 글로벌 트렌드를 이끄는 '콘텐츠'와 우리의 고객인 '팬'을 최우선 가치로 두고, 높은 기준과 끊임없는 개선으로 고객을 만족시키도록 노력하고 있습니다.

🎼 직무 Summary ​ HYBE ​아티스트 ​월드투어 ​및 글로벌 ​이벤트/페스티벌을 기반으로 스폰서십 사업 ​및 ​패션, F&B, ​뷰티, 콘텐츠, 스포츠 ​등 다양한 ​산업 ​영역으로의 신규 ​비즈니스 ​확장 ​업무를 수행합니다. 글로벌 기업 ​및 ​다양한 산업군의 파트너사를 ​대상으로 ​아티스트 ​월드투어, 콘서트, 이벤트 ​및 페스티벌 ​기반의 ​스폰서십 사업에 ​대한 영업 ​활동을 ​수행하며 SEA(동남아) 지역을 ​포함한 글로벌 ​시장 내 잠재 파트너사 대상 제안, 협상 및 신규 비즈니스 모델로의 확대 업무를 수행합니다. 또한 아티스트 IP를 활용한 중·장기 사업 협업 모델을 기획하고, 신규 스폰서 및 전략 파트너 발굴부터 제안, 협상, 계약, 실행까지 사업 전반을 주도적으로 리딩합니다. 🎼 주요 업무책임 ・아티스트 월드투어, 콘서트 및 글로벌 이벤트/페스티벌 기반 스폰서십 사업 영업 및 사업 개발 ・글로벌 기업 및 다양한 산업군의 파트너사 대상 스폰서십 패키지 기획, 제안 및 협상 ・SEA(동남아) 지역 중심 신규 스폰서 및 전략 파트너 발굴 ・아티스트 IP 기반 신규 비즈니스 및 사업 확장 기회 발굴 ・신규 광고주 및 파트너사 대상 세일즈 활동 및 비즈니스 제안 수행 ・계약 체결, 프로젝트 운영 및 사업 실행 등 사업 전반 PM 업무 수행 ・내부 유관 조직(레이블, 공연, 콘텐츠, 플랫폼 등)과의 협업을 통한 사업 운영 및 실행 ・시장 및 산업 트렌드 분석 기반 신규 사업 기회 발굴 및 전략 제안

🎼 필수 자격요건 ・학사 이상, 전공 무관 ・5년 이상 엔터테인먼트, 광고, 미디어, 콘텐츠 등 관련 업계에서 사업개발(BD), 스폰서십 세일즈 또는 광고 영업 경험을 보유한 분 ・글로벌 브랜드/파트너 대상 제안 및 사업 개발 경험을 보유한 분 ・프로젝트 또는 사업의 제안, 협상, 계약 및 실행 경험을 보유한 분 ・비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분 🎼 필요역량 ・회사 방향성과 아티스트 특성을 종합적으로 고려해 사업 기회를 판단·구조화하는 사고 역량 ・논리적 사고 기반의 사업 기획력 및 경영진 보고용 문서 작성 역량 ・다양한 이해관계자 간 복잡한 논의를 조율하고 정렬하는 커뮤니케이션 역량 ・프로젝트 전반을 관리하며 실행까지 이끄는 PM 및 운영 역량 ・문제 상황을 빠르게 파악하고 대안을 도출하는 분석력 및 문제 해결 능력 ・신규 협업 기회를 주도적으로 제안하고 논의를 확장하는 능동적·주도적 태도 ・글로벌 파트너와 협업 가능한 비즈니스 커뮤니케이션 역량

・콘서트, 스포츠, 페스티벌 등 라이브 이벤트 기반 스폰서십 사업 경험이 있는 분 ・아티스트 IP, 셀럽, 스포츠 IP 등 콘텐츠·IP 기반 사업 경험이 있는 분 ・SEA(동남아) 시장 기반 사업 개발 또는 파트너십 경험이 있는 분 ・광고·브랜드 협업, 스폰서십, 콜라보레이션, 공동사업 등 파트너십 사업 경험이 있는 분 ・계약 구조, 수익 배분, 사업 리스크에 대한 이해를 바탕으로 사업 구조 설계 경험이 있는 분 ・글로벌 브랜드 또는 해외 파트너와의 협업 경험이 있는 분 ・글로벌 스포츠 이벤트 (올림픽, 월드컵, F1 등)의 신규 IP 영역 확장에 관심과 이해가 있는 분 ・프로젝트/캠페인의 기획부터 실행까지 전 과정에서 업무를 리드한 경험이 있는 분

• 서류전형 ＞ 실무/조직적합성 면접 ＞ 리더면접 ＞합격 안내 및 처우 협의 ＞ 입사 * 채용 상황에 따라 면접 전형은 추가/변동 될 수 있습니다.

🎼 하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 무제한 연차 휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내