국내 의료·헬스케어 분야에서 매출 200억 원 이상을 달성한 성장 기업이 조직 전략과 실행 체계를 총괄할 전문가를 찾습니다. 본 포지션은 전사 차원의 실행력과 조직 효율성을 강화하기 위해 인사, 재무, 운영 인프라 전반을 아우르는 핵심 역할을 담당하게 됩니다. 회사의 중장기 성장 전략을 실행 가능한 로드맵으로 구체화하고, 이를 안정적으로 운영할 수 있는 체계를 설계·관리할 수 있는 역량이 요구됩니다. 특히, 조직 관리, 재무·자금 관리, 운영 효율화 등 기업 성장의 근간이 되는 인프라를 통합적으로 관리하며, 각 부서와의 유기적인 협업을 통해 경영진과 조직의 성과 달성을 지원할 수 있는 분을 모십니다. 문의:

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- 주요 경영진과 협력하여 사업 운영 방향 설정 및 실행 - 전사 주요 회의체 및 프로젝트 기획, 리딩 및 성과 모니터링 - 전략기획, HR, 재무, 운영지원 등 핵심 조직 운영 총괄 - 조직 문화 개선 및 효율적인 운영·협업 인프라 구축 - 예산 기획 및 분기별/연간 실적관리, 재무 리스크 모니터링 - 재무적 관점에서 전략 실행의 효율성과 안정성 확보 - 각 본부와의 자원 배분 및 ROI 중심의 의사결정 지원 - 조직관리 약 100명

- 10년 이상 유관 경력과 최소 3년 이상의 전략·기획·운영 총괄 경험 - 브랜드 중심 조직 또는 B2C 서비스 기반 기업에서 운영 총괄 경험 - 복수 조직 간 운영 조정 및 실행 리딩 경험 필수 - 성과 지표 기반 운영 및 예산관리 경험 - CEO/대표 직속 조직에서 중장기 전략과 실행을 연결한 경험 - 뛰어난 문제 해결 능력 및 커뮤니케이션 역량

- 라이프스타일/헬스케어/프리미엄 서비스 산업군 경험 - 마케팅 조직과의 협업 경험 또는 이해도 - Data 기반의 기획/실행 역량 (지표 운영/데이터툴 활용 등) - 빠르게 변화하는 성장기 조직에서의 리더십 경험 - PE Operation / 피투자사 임원 경력 우대

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