[All-IN-ONE HRD Solution Provider, 휴넷] 휴넷은 Edutech 산업의 선두주자로서, 일반적으로 생각하는 교육의 범위 · 방식과는 다른 서비스를 제공해요. 오프라인/온라인 방식만 있던 기존 시장에 다양한 형태의 교육을 결합한 하이브리드러닝의 개념을 제시하였으며, 고객의 교육 직접 제작 지원 등 업계 최초의 다양한 시도를 지속하고 있어요. 또한 주력 사업인 기업교육 SaaS플랫폼 “LABS”를 통해 연간 5,000여 개의 기업과 300만명의 학습자에게 우리의 컨텐츠를 제공하고 있어요. 현재 휴넷은 지속적으로 성장하고 있으며, 국내 대기업부터 중소기업까지 대부분의 기업이 고객이에요. 그러나 우리는 여기에서 멈추지 않고 Global No.1 L&D 기업으로서 세계 시장에 혁신을 선보이기 위해 준비 중이에요. 명실공히 최대 강점인 HRD 컨텐츠의 직접 설계/제작 역량 뿐 아니라 AI LAB 조직 보유 등 IT역량도 갖추어 가고 있으며, 도전에 합류할 열정 넘치는 인재를 늘 기다리고 있어요. ㅣ우리 팀을 소개합니다 FRONT개발팀은 20명의 팀원으로 이루어져 있으며, App개발 Unit 은 8명의 팀원들이 함께 하고 있어요. 저희 APP개발 Unit은 B2B SaaS 플랫폼 'LABS'를 비롯해 휴넷CEO, 리더십저니 등 B2C 서비스와 차세대 'LABS'까지, 모바일 서비스 전반의 아키텍처·빌드·품질 기준을 직접 정의하고 개발·운영하는 팀이에요. 이를 바탕으로 기업의 인재 양성과 성과 창출을 넘어, 지속 가능한 성장을 추구하는 L&D (Learning & Development) 전문 기업으로 나아가고 있어요.

ㅣ우리와 합류하면 이런 일을 하게 돼요 - Android 앱 전반의 아키텍처 설계와 구조 개선을 주도해요 - 멀티모듈 구조에서 모듈 책임·의존성·경계를 재정의해요 - Compose 기반 UI 구조와 상태 관리를 설계하고 기준을 만들어요 - WebView ↔︎ Native 브릿지 구조를 설계하고 안정성을 높여요 - 코드 리뷰를 통해 팀의 품질 기준을 끌어올려요 - 기술 부채를 정의하고, 리팩토링의 우선순위를 결정해요 - README, 문서, 가이드로 팀의 지식 자산을 쌓아요

ㅣ우리는 이런 분을 찾고 있어요 - 5년 이상의 Android 앱 개발 경력 혹은 그에 준하는 실력을 보유하신 분 - Kotlin 기반 Android 앱을 설계부터 운영까지 책임져본 경험이 있는 분 - Coroutine / Flow를 “어떻게 쓰는지”보다 “왜 이렇게 설계했는지” 설명할 수 있는 분 - Clean Architecture, MVVM/MVI를 상황에 맞게 선택·변형해본 분 - 멀티모듈 환경에서 의존성·빌드·변경 영향 문제를 직접 겪고 해결해본 분 - Jetpack Compose로 실서비스 UI를 안정적으로 운영해본 분 - 코드 리뷰와 기술 논의를 통해 팀의 방향을 만들어본 분

ㅣ이런 경험이 있다면 더 좋아요 - Android 앱 아키텍처 개선이나 리팩토링을 주도해본 경험 - Gradle 설정·빌드 구조·공통 규칙을 직접 만들어본 경험 - WebView 기반 하이브리드 앱에서 구조적 문제를 개선해본 경험 - CI/CD 환경에서 Android 빌드·테스트 흐름을 개선해본 경험 - 기술 문서, 블로그, 발표 등으로 생각을 정리하고 공유해본 경험 - AI 도구를 적극 활용하여 개발 생산성 및 기술 경쟁력 향상 경험이 있으신 분 ㅣ우리는 이런 분을 기대해요 - Android 앱의 핵심 기능 개발과 개선을 주도해요 - Compose UI 구조와 상태 관리 방식을 스스로 설계해요 - Coroutine / Flow 기반 비동기 구조에서 에러·취소·라이프사이클을 고려해요 - 멀티모듈 환경에서 모듈 책임과 의존성 구조를 고민해요 - WebView Native 인터페이스 개선 작업에 주도적으로 참여해요 - 코드 리뷰를 통해 팀의 품질 기준 형성에 기여해요 - 리팩토링과 기술 부채 해결 작업을 주도적으로 수행해요 - 기능 구현뿐 아니라 구조적 개선 포인트를 스스로 찾는 분 - “이렇게 구현했습니다”보다 “이 구조를 선택한 이유”를 설명할 수 있는 분 - 주니어 개발자에게 코드와 맥락을 설명할 수 있는 분

ㅣ이렇게 합류해요 서류전형 > 1차 인터뷰(실무진) > 2차 인터뷰 (임원+HR) > 3차 인터뷰(CEO와의 대화) > 처우 협의 > 최종 합격 (*) 위 전형은 일반적인 절차이며, 회사 상황과 직무에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

ㅣ안내 사항 정규직의 경우, 3개월의 시용기간이 적용됩니다. 해당 기간동안 급여는 100%가 지급되며, 근속기간에도 포함됩니다. ㅣCulture & Benefits 휴넷만의 일하는 문화와 복리후생은 아래 페이지를 통해 확인해 주세요! ▶

https://hunet.ninehire.site/culture