[All-IN-ONE HRD Solution Provider, 휴넷] 휴넷은 Edutech 산업의 선두주자로서, 일반적으로 생각하는 교육의 범위 · 방식과는 다른 서비스를 제공해요. 오프라인/온라인 방식만 있던 기존 시장에 다양한 형태의 교육을 결합한 하이브리드러닝의 개념을 제시하였으며, 고객의 교육 직접 제작 지원 등 업계 최초의 다양한 시도를 지속하고 있어요. 또한 주력 사업인 기업교육 SaaS플랫폼 “LABS”를 통해 연간 5,000여 개의 기업과 300만명의 학습자에게 우리의 컨텐츠를 제공하고 있어요. 현재 휴넷은 지속적으로 성장하고 있으며, 국내 대기업부터 중소기업까지 대부분의 기업이 고객이에요. 그러나 우리는 여기에서 멈추지 않고 Global No.1 L&D 기업으로서 세계 시장에 혁신을 선보이기 위해 준비 중이에요. 명실공히 최대 강점인 HRD 컨텐츠의 직접 설계/제작 역량 뿐 아니라 AI LAB 조직 보유 등 IT역량도 갖추어 가고 있으며, 도전에 합류할 열정 넘치는 인재를 늘 기다리고 있어요. ㅣ우리 팀을 소개합니다 - FRONT개발팀은 20명의 팀원으로 이루어져 있으며, App개발 Unit 은 8명의 팀원들이 함께 하고 있어요. - 저희 APP개발 Unit은 B2B SaaS 플랫폼 'LABS'를 비롯해 휴넷CEO, 리더십저니 등 B2C 서비스와 차세대 'LABS'까지, 모바일 서비스 전반의 아키텍처·빌드·품질 기준을 직접 정의하고 개발·운영하는 팀이에요. - 이를 바탕으로 기업의 인재 양성과 성과 창출을 넘어, 지속 가능한 성장을 추구하는 L&D (Learning & Development) 전문 기업으로 나아가고 있어요. ㅣ우리는 이런 문제를 풀고 있어요 - 운영 중인 B2B LABS iOS 앱의 Objective-C 기반 레거시 구조를 Swift 중심으로 전환하며, 아키텍처를 재정의하는 문제 - 레거시(Objective-C/Storyboard)와 신규(Swift/SwiftUI)가 공존하는 상황에서 점진적 전환 전략을 만드는 문제 - 멀티모듈 환경에서 의존성·빌드 시간·변경 영향 범위를 통제하는 문제 - WebView 기반 하이브리드 앱에서 Native와 Web의 경계를 명확히 나누는 문제 - 단기적인 문제 해결에 그치지 않고, 중·장기적인 유지보수성과 확장성을 고려한 코드베이스를 설계하는 문제

ㅣ우리와 합류하면 이런 일을 하게 돼요 - iOS 앱 전반의 아키텍처 설계와 구조 개선을 주도해요. - 멀티 모듈 구조에서 모듈 책임·의존성·경계를 재정의해요. - SwiftUI 기반 UI 구조와 상태 관리를 설계하고 기준을 만들어요. - WebView ↔ Native 브릿지 구조를 설계하고 안정성을 높여요. - 코드 리뷰를 통해 팀의 품질 기준을 끌어올려요. - 기술 부채를 정의하고, 리팩토링의 우선순위를 결정해요. - README, 문서, 가이드로 팀의 지식 자산을 쌓아요.

ㅣ우리는 이런 분을 찾고 있어요 - 3년 이상의 iOS 앱 개발 경력 혹은 그에 준하는 실력을 보유하신 분 - MVVM, Clean Architecture 등 모바일 아키텍쳐에 대한 이해 및 적용 경험이 있으신 분 - iOS 플랫폼과 Swift 언어에 대한 높은 이해도를 보유하신 분 - Git-flow, Github-flow 등 개발 워크플로우에 익숙하신 분 - 코드 리뷰 등 피드백 문화에 적극적이고 거부감이 없으신 분 - 기술적인 완성도뿐 아니라 팀 문화와 개발 환경의 개선에도 관심을 가지고, 적극적으로 의견을 제시하고 실행해보신 분

ㅣ이런 경험이 있다면 더 좋아요 - Objective-C를 이용한 iOS APP 개발, 배포 경험이 있으신 분 - 유지보수성과 성능을 고려한 코드 리팩토링 및 구조 개선을 주도해본 경험이 있으신 분 - B2B 애플리케이션 개발 및 엔터프라이즈 배포 경험이 있으신 분 - CI/CD, 자동화 등 개발 환경에 대한 이해도가 높으신 분 - SwiftUI 사용하여 상용 앱을 개발/배포한 경험을 보유하신 분 - WKWebView를 통해 Native와 Web 기능을 통합하여 제품을 개발한 경험이 있으신 분 - AI 도구를 적극 활용하여 개발 생산성 및 기술 경쟁력 향상 경험을 보유하신 분

ㅣ이렇게 합류해요 서류전형 > 1차 인터뷰(실무진) > 2차 인터뷰 (임원+HR) > 3차 인터뷰(CEO와의 대화) > 처우 협의 > 최종 합격 (*) 위 전형은 일반적인 절차이며, 회사 상황과 직무에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

ㅣ안내 사항 정규직의 경우, 3개월의 시용기간이 적용됩니다. 해당 기간동안 급여는 100%가 지급되며, 근속기간에도 포함됩니다. ㅣCulture & Benefits 휴넷만의 일하는 문화와 복리후생은 아래 페이지를 통해 확인해 주세요! ▶

https://hunet.ninehire.site/culture