주요업무
1. 인사(HR) 영역
▶ 채용 운영: 채용계획 수립, 공고 등록, 서류·면접 전형 운영, 채용 채널 관리.
▶ 인사관리: 입·퇴사 및 전보 관리, 인사기록/근로계약 관리, 평가·승진·보상 실무.
▶ 근태·급여: 근태체크/휴가관리, 급여 및 4대보험, 퇴직연금 등 제도 운영 지원.
▶ 교육·조직문화: 법정의무교육 및 사내교육 지원, 행사 등 기획/운영.
2. 총무(GA) 영역
▶ 사무환경 관리: 사무실 임대, 비품·소모품·복리후생 물품 구매 및 자산관리.
▶ 대외·대관 업무: 관공서, 협력업체, 건물관리 등 대외 창구 역할 수행.
▶ 안전/시설: 기본 안전관리, 유지보수 업체 대응 등.
▶ 기타: 전사 행사 지원, 임직원 민원 응대 등 회사 운영 전반 지원.