보다나(VODANA)는 20년 이상 축적된 이미용 기기 제조 전문성과 노하우를 바탕으로 2012년 출범한 국내 No.2 헤어 스타일링 브랜드입니다. 글램웨이브 봉고데기를 비롯한 보다나의 혁신적인 제품은 정교한 열 제어 기술과 다양한 라인업을 바탕으로, 국내 시장에서 독보적인 입지를 구축하며 누구나 손쉽게 스타일링할 수 있는 경험을 제공합니다. 현재 보다나는 고객이 스스로 ‘보다 나’다워지는 경험을 중심에 두고, 글로벌 시장 확대와 남성 고객을 포함한 타깃층 다변화를 위한 지속적인 제품 혁신을 이어가고 있습니다. [👉 이런 분을 찾습니다] 우리는 조직의 성장이 곧 구성원의 성장에서 비롯된다고 확신합니다. 단순한 인사 관리를 넘어, 보다나만의 고유한 조직 문화를 구축하고 인적 자산의 가치를 극대화할 '균형 잡힌 HR 전문가'를 찾습니다. 탄탄한 제도 운영을 통해 조직의 안정성을 확보하는 동시에, 구성원이 몰입할 수 있는 환경을 선제적으로 제안하는 '신뢰할 수 있는 행정력'과 '미래지향적인 인사이트'를 가지고 있는 분을 기대합니다.

[HR Operations & Compliance: 신뢰의 기반 구축] • 안정적인 운영: 급여, 4대 보험, 퇴직연금 및 각종 제수당 관리의 완결성 확보 • 노무 리스크 관리: 최신 노동 관계 법령에 근거한 취업규칙 및 인사 규정의 지속적 고도화 • 효율적 시스템: 인사 정보 시스템(HRIS) 및 근태 관리 프로세스의 안정적 운영과 디지털 전환 [Talent Strategy & Experience: 성장의 동력 설계] • 채용 브랜딩: 보다나의 비전에 공감하는 우수 인재 영입을 위한 채용 프로세스 리딩 및 경험 설계 • 평가 및 보상 체계: 데이터에 기반한 합리적 성과 관리 및 보상 정책 수립 (Value-based Reward) • 조직 문화 기획: 구성원의 소속감과 몰입을 이끌어내는 커뮤니케이션 채널 운영 및 사내 이벤트 기획 [Learning & Development: 잠재력의 가치 극대화] 역량 강화: 직무별 특성을 고려한 핵심 교육 프로그램 기획 및 지원 제도 운영 • 리더십 육성: 조직 성장에 발맞춘 리더십 가이드라인 정립 및 인재 파이프라인 관리

• HR 실무 경력 5년 이상의 전문성을 보유하신 분 (대리~과장급) • 인사 행정(급여/노무/제도) 전반에 대한 깊은 이해와 실무적 완결성을 갖추신 분 • 복잡한 이슈를 논리적으로 분석하고, 경영진 및 구성원과 객관적이고 세련되게 소통할 수 있는 분

• 스타트업 또는 고속 성장 기업에서 HR 시스템의 기틀을 마련해 본 경험이 있으신 분 • 데이터 기반의 의사결정에 능숙하며, 비즈니스 관점에서 HR 이슈를 바라볼 수 있는 분 • 뷰티/소비재 등 연관 산업에서 HR 업무 경험이 있으신 분 • 공인노무사 자격 보유자 또는 관련 전문 지식이 탁월하신 분

• 서류 전형 > 1차 면접 > 처우 협의 > 최종 합격

[근무조건] • 고용형태: 정규직 (수습기한 3개월) • 근무지: 서울특별시 용산구 서빙고로17 902~905호 🎈 출퇴근: 시차출퇴근제 (08:30~17:30/ 09:00~18:00/ 09:30~18:30 중 선택) 🖥️ 근무환경: 용산역/신용산역 5분 이내 거리, 자유로운 복장 출근, 자유로운 연/반차 사용, 사내 휴게공간 있음, 경조사 경조금 제공, 야근강요 없음, 자회사 제품 직원 할인 제공 📚 교육/생활: 점심식대 지원, 스낵과 음료 등 다양한 간식 제공, 1달에 1번 패밀리데이, 생일 근무자 2시간 조기퇴근, 1년 이상 재직자 월 35,000원 교육비 지원, 야근 시 저녁식대 지원 🌿 리프레시: 연차, 반차, 경조휴가 제공 💰 급여제도: 5대보험, 퇴직연금 가입