[크리드네트웍스는] 글로벌 No.1 ​패션 ​유통회사를 ​향해 달려가고 ​있는 크리드네트웍스는 글로벌 브랜드를 ​직접 ​소싱해 국내외에 ​유통하는 패션 유통 ​기업입니다. 2017년 풋웨어 ​유통으로 ​시작해 2024년부터 ​패션 ​전 ​카테고리로 영역을 확장하며 ​ 미국, ​홍콩, 일본, 지사 ​설립과 ​자사 ​브랜드 런칭을 통해 ​ 2022년 63억, ​2023년 ​131억, 2024년 ​172억, 2025년 253억의 매출을 기록하며 ​폭발적인 성장을 ​이어가고 있습니다. 우리의 성장은 누구도 따라올 수 없는 실행력과 명확한 기준 그리고 자율과 책임의 균형 위에서 시작되었습니다. 크리드네트웍스는 더 빠르고 높은 성장을 위해 극도의 몰입 속에서 불필요한 관계 소모 없이 오직 퍼포먼스로 평가받으며 스스로를 증명하고 싶은 분들을 모시고자 합니다.

[함께 할 업무] 채널 상품 등록 및 수정 채널 및 상품 별 매출, 손익 관리 채널 운영 관리 판매 목표 설정, 분석 등 판매 전략 기획 및 운영 배너, 기획전 등 서비스 내 홍보 구좌 관리 CS 응대 및 MD 보조 상품 검수 및 승인 이용자 데이터 분석 재고 관리 및 입/출고 & ERP 판매 등록 보조 관련 시장 및 트렌드, 경쟁사 리서치

[업무를 위한 필수 역량 및 경험] 패션에 관심이 많은 사람 SNS 및 시장 트렌드에 대한 이해가 있는 사람 유통 채널에 관심이 있거나 경험이 있는 사람 Excel 및 각종 문서 작성 활용이 능숙한 사람 사방넷, ERP 등 툴 관리 경험이 있는 사람 꼼꼼하고 책임감 있는 사람

[빠른 적응이 가능한 역량 및 경험] 자발적인 문제 해결 능력을 보유한 사람 변화에 유연하게 대처할 수 있는 능력을 보유한 사람 온라인 채널 및 브랜드에 대한 이해가 있는 사람 고객 응대 경험이 있는 사람 [우리의 방향] 다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다. 스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다. : 신뢰 기반의 자율성 목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다. 자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다. 성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다. : 퍼포먼스로 말하는 문화 ‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다. 줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다. 필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다. : 스스로 만드는 팀워크 “누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고 몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다. 성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다. : 학습과 성장의 방식 배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다. 배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다. 배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다. : 명확한 피드백 사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다. 우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다. 크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크, 배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다. 이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.

서류 전형 - 1차 면접(처우 확인) - 2차 면접 - (필요 시) 레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정 ** 채용 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다. *** 채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.

[점점 늘어가는 혜택] 자유로운 출퇴근 시간 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경 자유로운 연차 및 월차 사용 맛있는 커피와 무제한 다과 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실